une ou un ingénieur protection de la ressource
Offre n° O060250701401893
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Gestion des projets en relation avec les démarches BAC :
Piloter le diagnostic multipression agricole et non agricole en cours
Piloter et animer l'élaboration du programme d'actions en réelle concertation avec les exploitants agricoles
Animer et promouvoir l'amélioration de la qualité de l'eau à l'échelle des BAC auprès des agriculteurs mais également tous les autres locaux dont les 5 collectivités maîtres d'ouvrages. Assurer l'interface, la concertation et la communication avec les différents acteurs locaux et institutionnels (agence de l'eau, chambre d'agriculture, DREAL, élus, agriculteurs...)
Organisation d'une animation agricole :
Assurer une animation et une promotion adaptées vis-à-vis de toutes les activités ayant un impact sur la qualité de l'eau
Développer des filières compatibles avec la ressource en eau : BNI, herbe, agriculture biologique...
Organiser des rencontres techniques à destination des agriculteurs, des ateliers participatifs/ de conception de systèmes de cultures permettant d'atteindre les objectifs de qualité d'eau fixés dans la stratégie de la protection de la ressource
Développer, rechercher des dispositifs financiers pertinents qui encourage le changement de pratiques, l'évolution des systèmes de cultures (PSE, MAEC, aides à l'investissement...) Diriger la réalisation d'études (diagnostics, stratégie foncière, filière...)
Promotion et animation relatives à la reconquête de la qualité de l'eau
Mise en oeuvre d'une stratégie foncière
Promouvoir la filière miscanthus en cours de création à la CAB
Engager et suivre les exploitants agricoles dans le suivi reliquats azotés et valorisation des résultats tout au long de l'année
Suivi du tableau de bord (logique de résultats sur le territoire)
Animer des réunions techniques et publiques
Contribution au suivi administratif du poste
Rédiger les bilans annuels demandés par l'Agence de l'Eau, les demandes de subventions, les délibérations, les comptes rendus et les courriers en lien avec la mission
Contribuer à la rédaction de documents de planification des collectivités
Piloter techniquement, financièrement, administrativement les marchés relatifs aux études liées à cette compétence : rédaction des cahiers des charges techniques, consulter les bureaux d'études, analyser les offres...
Assurer une veille réglementaire
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Conditions de travail :
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorti de 18 jours de RTT dont un imposé le lundi de pentecôte
Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Gestion des projets en relation avec les démarches BAC :
Piloter le diagnostic multipression agricole et non agricole en cours
Piloter et animer l'élaboration du programme d'actions en réelle concertation avec les exploitants agricoles
Animer et promouvoir l'amélioration de la qualité de l'eau à l'échelle des BAC auprès des agriculteurs mais également tous les autres locaux dont les 5 collectivités maîtres d'ouvrages. Assurer l'interface, la concertation et la communication avec les différents acteurs locaux et institutionnels (agence de l'eau, chambre d'agriculture, DREAL, élus, agriculteurs...)
Organisation d'une animation agricole :
Assurer une animation et une promotion adaptées vis-à-vis de toutes les activités ayant un impact sur la qualité de l'eau
Développer des filières compatibles avec la ressource en eau : BNI, herbe, agriculture biologique...
Organiser des rencontres techniques à destination des agriculteurs, des ateliers participatifs/ de conception de systèmes de cultures permettant d'atteindre les objectifs de qualité d'eau fixés dans la stratégie de la protection de la ressource
Développer, rechercher des dispositifs financiers pertinents qui encourage le changement de pratiques, l'évolution des systèmes de cultures (PSE, MAEC, aides à l'investissement...) Diriger la réalisation d'études (diagnostics, stratégie foncière, filière...)
Promotion et animation relatives à la reconquête de la qualité de l'eau
Mise en oeuvre d'une stratégie foncière
Promouvoir la filière miscanthus en cours de création à la CAB
Engager et suivre les exploitants agricoles dans le suivi reliquats azotés et valorisation des résultats tout au long de l'année
Suivi du tableau de bord (logique de résultats sur le territoire)
Animer des réunions techniques et publiques
Contribution au suivi administratif du poste
Rédiger les bilans annuels demandés par l'Agence de l'Eau, les demandes de subventions, les délibérations, les comptes rendus et les courriers en lien avec la mission
Contribuer à la rédaction de documents de planification des collectivités
Piloter techniquement, financièrement, administrativement les marchés relatifs aux études liées à cette compétence : rédaction des cahiers des charges techniques, consulter les bureaux d'études, analyser les offres...
Assurer une veille réglementaire
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Conditions de travail :
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorti de 18 jours de RTT dont un imposé le lundi de pentecôte
Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1 600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Au titre de sa compétence eau potable, l'Agglomération du Beauvaisis protège ses différentes ressources et pour cela met en oeuvre différentes actions sur le plan préventif. Au sein de l'équipe « protection de la ressource » du service eau potable, votre mission principale consistera à promouvoir auprès des exploitants agricoles des différents bassins de captages, le développement de système de production compatible avec la préservation de la ressource en eau (agriculture intégrée, agriculture biologique, maintien de l'élevage, désherbage mécanique, cultures bas niveau d'intrants, réseau reliquats...)
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1 600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Au titre de sa compétence eau potable, l'Agglomération du Beauvaisis protège ses différentes ressources et pour cela met en oeuvre différentes actions sur le plan préventif. Au sein de l'équipe « protection de la ressource » du service eau potable, votre mission principale consistera à promouvoir auprès des exploitants agricoles des différents bassins de captages, le développement de système de production compatible avec la préservation de la ressource en eau (agriculture intégrée, agriculture biologique, maintien de l'élevage, désherbage mécanique, cultures bas niveau d'intrants, réseau reliquats...)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans l'agriculture, la gestion de l'eau et/ou de l'environnement, vous avez une expérience significative sur un poste similaire
Vous avez une maitrise des connaissances règlementaires et techniques dans les domaines de l'agronomie, de l'environnement et de l'eau ainsi que de la réglementation entourant les démarches « Aires d'Alimentation de Captage »
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, savez hiérarchiser et argumenter dans un objectif d'aide à la prise de décision
Vous saurez être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Vous travaillez en transversalité tout en étant autonome, organisé et rigoureux
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles
Vous êtes titulaire du permis B
Vous avez une parfaite connaissance des acteurs locaux, en particulier agricoles et êtes en capacité de mobiliser des partenariats afin de tisser un réseau partenarial
Vous veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème
Vous avez une maitrise des connaissances règlementaires et techniques dans les domaines de l'agronomie, de l'environnement et de l'eau ainsi que de la réglementation entourant les démarches « Aires d'Alimentation de Captage »
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, savez hiérarchiser et argumenter dans un objectif d'aide à la prise de décision
Vous saurez être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Vous travaillez en transversalité tout en étant autonome, organisé et rigoureux
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles
Vous êtes titulaire du permis B
Vous avez une parfaite connaissance des acteurs locaux, en particulier agricoles et êtes en capacité de mobiliser des partenariats afin de tisser un réseau partenarial
Vous veiller à l'image de la collectivité et alerter la hiérarchie en cas de problème
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH Communauté d'agglomération du beauvaisis
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.