Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O060250704002008
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE DES CINQ MARTYRS, Neuilly-en-Thelle (Oise)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recherche directrice périscolaire et coordinatrice enfance jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Coordinatrice enfance jeunesse :
- Impulser et mettre en oeuvre des politiques enfance, jeunesse et éducative
- Mettre en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Assister et apporter des conseil technique auprès des élus et de la hiérarchie
- Développer et animer des partenariats
- Accompagner les équipes
- Superviser avec un regard extérieur global
- Travailler sur des projets transversaux et structurants
Directrice de l'accueil périscolaire :
- Organiser et coordonner la mise en place des activité qui découlent du projet pédagogique,
- Encadrer l'équipe d'animation,
- Coordonner les différents personnels (animateurs, entretiens, ATSEM, cantine),
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Assurer des relations extérieurs (famille, organisme, intervenants extérieurs...)
Profils recherchés
Candidat possédant de l'expérience en direction et le BPJEPS

Contact et modalités de candidature

Contact
0344268665
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.