Responsable communication vie quotidienne et proximité (h/f)
Offre n° O060250707002158
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication du Département de l’Oise joue un rôle clé dans la gestion de l'image de l'institution et la diffusion des informations auprès du public. Elle œuvre pour une communication institutionnelle efficace. La direction de la communication intervient dans différents domaines pour promouvoir les actions du Conseil Départemental, assurer la visibilité des projets et des événements locaux.
En tant que Responsable de la Communication Vie Quotidienne & Proximité, vous jouerez un rôle stratégique dans la valorisation de l’image de marque de la collectivité et la promotion des services publics. Vous veillerez à assurer la cohérence des actions menées, en parfaite articulation avec la stratégie globale de communication. Vous interviendrez sur l’ensemble des thématiques liées à la vie quotidienne et aux politiques publiques de proximité (Solidarité, Insertion & Handicap, Logement & Cadre de vie, Mobilités & Infrastructures, Sécurité), en lien étroit avec les services concernés et, le cas échéant, avec les partenaires externes.
Votre mission contribuera directement à renforcer la visibilité, la lisibilité et l’impact des actions du Département de l’Oise sur l’ensemble de son territoire.
En tant que Responsable de la Communication Vie Quotidienne & Proximité, vous jouerez un rôle stratégique dans la valorisation de l’image de marque de la collectivité et la promotion des services publics. Vous veillerez à assurer la cohérence des actions menées, en parfaite articulation avec la stratégie globale de communication. Vous interviendrez sur l’ensemble des thématiques liées à la vie quotidienne et aux politiques publiques de proximité (Solidarité, Insertion & Handicap, Logement & Cadre de vie, Mobilités & Infrastructures, Sécurité), en lien étroit avec les services concernés et, le cas échéant, avec les partenaires externes.
Votre mission contribuera directement à renforcer la visibilité, la lisibilité et l’impact des actions du Département de l’Oise sur l’ensemble de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez l’interlocuteur privilégié entre les services départementaux et la direction de la communication. À ce titre, vous :
Accompagnez la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’institution ;
Concevez et déployez des plans d’action de communication adaptés aux thématiques confiées ;
Pilotez les projets en mode collaboratif, en mettant en place des méthodes et outils efficaces ;
Coordonnez les actions de communication avec les équipes internes et les parties prenantes ;
Supervisez la production des supports (print et numérique), dans le respect des publics cibles ;
Assurez la qualité et la cohérence des contenus, tant sur le fond que sur la forme ;
Élaborez les plannings, tableaux de bord et outils de suivi nécessaires au bon déroulement des projets ;
Participez à la rédaction des appels d’offres et veillez à l'encadrement juridique et budgétaire des actions.
Accompagnez la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’institution ;
Concevez et déployez des plans d’action de communication adaptés aux thématiques confiées ;
Pilotez les projets en mode collaboratif, en mettant en place des méthodes et outils efficaces ;
Coordonnez les actions de communication avec les équipes internes et les parties prenantes ;
Supervisez la production des supports (print et numérique), dans le respect des publics cibles ;
Assurez la qualité et la cohérence des contenus, tant sur le fond que sur la forme ;
Élaborez les plannings, tableaux de bord et outils de suivi nécessaires au bon déroulement des projets ;
Participez à la rédaction des appels d’offres et veillez à l'encadrement juridique et budgétaire des actions.
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation supérieure en communication, vous justifiez d’une solide expérience dans ce domaine, idéalement au sein d’une collectivité ou d’un service public.
Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et une parfaite maîtrise des métiers de la communication.
Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et piloter des projets complexes.
Réactif, créatif et rigoureux, vous êtes à l’aise avec le travail en mode projet, dans le respect des délais et des objectifs.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la communication publique.
Grande disponibilité et capacité à gérer la pression dans un environnement dynamique sont attendues.
La maîtrise de la suite Adobe et des processus d’impression serait un atout apprécié.
Rejoignez-nous !
De formation supérieure en communication, vous justifiez d’une solide expérience dans ce domaine, idéalement au sein d’une collectivité ou d’un service public.
Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et une parfaite maîtrise des métiers de la communication.
Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et piloter des projets complexes.
Réactif, créatif et rigoureux, vous êtes à l’aise avec le travail en mode projet, dans le respect des délais et des objectifs.
Vous avez une bonne connaissance des enjeux de la communication publique.
Grande disponibilité et capacité à gérer la pression dans un environnement dynamique sont attendues.
La maîtrise de la suite Adobe et des processus d’impression serait un atout apprécié.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.