Adjoint d’animation public senior H/F
Offre n° O060250709001632
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue voltaire - bp 129, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 808 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la ligne de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique (N+1) : Directrice du CCAS / Directrice ESCAB
Profil / grade : Adjoint d’animation territorial.
Responsable hiérarchique (N+1) : Directrice du CCAS / Directrice ESCAB
Profil / grade : Adjoint d’animation territorial.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Mettre en œuvre des animations pour le public senior de la résidence autonomie Beauséjour et de l’Espace Social Arsène Bulard (ESCAB)
- Propose, organise et encadre des animations collectives visant à développer la vie relationnelle, sociale, culturelle, sportive et citoyenne des seniors.
- Mettre en place des ateliers intergénérationnelle en lien avec les différents services de la ville et des groupes scolaires.
- Accompagner les seniors sur l’autonomie numérique et/ou administrative.
- Renforcer l’autonomie en levant les freins à la mobilité.
- Assure la communication, la promotion, la mobilisation et l’inscription des
participants aux différents projets proposés.
- Assure le suivi budgétaire des dépenses dédiées aux animations.
- Développe la dynamique partenariale et le travail en réseau pour mener les activités communes, ouvre l’établissement sur l’extérieur et apporte une mixité de publics.
- Mise en place des objectifs du CPOM.
- Rôle de coordination entre l’équipe de la résidence Beauséjour et l’équipe de l’ESCAB.
- Créer des moments collectifs visant le lien social de façon ponctuelle.
- Renfort sur les évènements du service séniors et l’ESCAB (repas de fin d’année, sorties…).
- Propose, organise et encadre des animations collectives visant à développer la vie relationnelle, sociale, culturelle, sportive et citoyenne des seniors.
- Mettre en place des ateliers intergénérationnelle en lien avec les différents services de la ville et des groupes scolaires.
- Accompagner les seniors sur l’autonomie numérique et/ou administrative.
- Renforcer l’autonomie en levant les freins à la mobilité.
- Assure la communication, la promotion, la mobilisation et l’inscription des
participants aux différents projets proposés.
- Assure le suivi budgétaire des dépenses dédiées aux animations.
- Développe la dynamique partenariale et le travail en réseau pour mener les activités communes, ouvre l’établissement sur l’extérieur et apporte une mixité de publics.
- Mise en place des objectifs du CPOM.
- Rôle de coordination entre l’équipe de la résidence Beauséjour et l’équipe de l’ESCAB.
- Créer des moments collectifs visant le lien social de façon ponctuelle.
- Renfort sur les évènements du service séniors et l’ESCAB (repas de fin d’année, sorties…).
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir-être :
- Être dynamique avec l’esprit d’initiative ;
- Bienveillance et empathie envers le public ;
- Être respectueux du secret professionnel dû par fonction ;
- Savoir travailler en transversalité, en équipe et en réseau ;
- Être attentif et savoir identifier les besoins évolutifs du public âgé ;
- Connaître et apprécier le public âgé ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Maîtriser l’outil informatique (pack Office)
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
- Ensemble des services CCAS et municipaux
- Collaboration étroite avec le département
- Echange régulier avec les élus
- Être dynamique avec l’esprit d’initiative ;
- Bienveillance et empathie envers le public ;
- Être respectueux du secret professionnel dû par fonction ;
- Savoir travailler en transversalité, en équipe et en réseau ;
- Être attentif et savoir identifier les besoins évolutifs du public âgé ;
- Connaître et apprécier le public âgé ;
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Maîtriser l’outil informatique (pack Office)
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
- Ensemble des services CCAS et municipaux
- Collaboration étroite avec le département
- Echange régulier avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
- Poste à temps plein – 38h
- Horaires réguliers rarement variables
- Travail sur deux sites situés sur la ville
- Déplacements ponctuels.
- Être titulaire du permis de conduire B.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
- Poste à temps plein – 38h
- Horaires réguliers rarement variables
- Travail sur deux sites situés sur la ville
- Déplacements ponctuels.
- Être titulaire du permis de conduire B.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Adresse de l'employeur
CCAS DE MERU
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
>24 rue voltaire - bp 129
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.