Chargé de projets communication interne (h/f)
Offre n° O060250709002012
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de communication interne contribue à développer une culture commune et renforcer le sentiment d’appartenance des agents. En lien étroit avec la direction générale, les services de la collectivité et une équipe pluridisciplinaire (graphiste, chargé de com digital, assistants projets, chef de projet intranet), notre chargé de projets en communication interne pilote la production de contenus (notamment le magazine interne) et déploie des actions visant à valoriser les projets RH et la marque employeur.
Missions / conditions d'exercice
Le poste comprend des missions variées, centrées sur le pilotage de la communication interne :
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication interne pour l’ensemble des directions.
• Concevoir et coordonner le magazine interne (planning, rédaction, graphisme, diffusion).
• Participer au déploiement de la marque employeur, notamment via des contenus valorisant les métiers (vidéos, podcasts, portraits).
• Alimenter le site intranet avec des contenus digitaux engageants.
• Organiser et animer les événements internes (challenges, séminaires, rendez-vous RH...).
• Rédiger l’ensemble des supports et coordonner leur diffusion avec les membres du service.
• Gérer la chaîne de production (impression, distribution) et évaluer les actions menées.
• Former et accompagner les services pour améliorer leur collaboration avec la com interne.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication interne pour l’ensemble des directions.
• Concevoir et coordonner le magazine interne (planning, rédaction, graphisme, diffusion).
• Participer au déploiement de la marque employeur, notamment via des contenus valorisant les métiers (vidéos, podcasts, portraits).
• Alimenter le site intranet avec des contenus digitaux engageants.
• Organiser et animer les événements internes (challenges, séminaires, rendez-vous RH...).
• Rédiger l’ensemble des supports et coordonner leur diffusion avec les membres du service.
• Gérer la chaîne de production (impression, distribution) et évaluer les actions menées.
• Former et accompagner les services pour améliorer leur collaboration avec la com interne.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes reconnu pour votre excellente maîtrise rédactionnelle, votre esprit de synthèse et votre sens du travail en équipe.
Vous détenez de solides connaissances au niveau de la communication publique, du fonctionnement des collectivités et de la fonction publique territoriale.
Vous maitrisez les outils de la suite Adobe (InDesign, Photoshop…), les CMS web (Drupal, WordPress…) et idéalement les logiciels de montage vidéo.
Vous savez coordonner et assurer la gestion de plusieurs projets.
Vous avez bon relationnel, le sens du service public et une capacité à intervenir sur le terrain (déplacements ponctuels à prévoir).
Rejoignez-nous !
Vous êtes reconnu pour votre excellente maîtrise rédactionnelle, votre esprit de synthèse et votre sens du travail en équipe.
Vous détenez de solides connaissances au niveau de la communication publique, du fonctionnement des collectivités et de la fonction publique territoriale.
Vous maitrisez les outils de la suite Adobe (InDesign, Photoshop…), les CMS web (Drupal, WordPress…) et idéalement les logiciels de montage vidéo.
Vous savez coordonner et assurer la gestion de plusieurs projets.
Vous avez bon relationnel, le sens du service public et une capacité à intervenir sur le terrain (déplacements ponctuels à prévoir).
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Avantages :
• 27 jours de congés avec la possibilité de générer jusqu'à 23 RTT
• 60 jours de télétravail à l’année pour un temps complet
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales offrant de nombreux avantages
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
• 27 jours de congés avec la possibilité de générer jusqu'à 23 RTT
• 60 jours de télétravail à l’année pour un temps complet
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales offrant de nombreux avantages
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A ou B, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.