TECHNICIEN(NE) RUISSELLEMENT EROSION DES SOLS
Offre n° O060250710001571
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Roye - ZAC du Valadan, Clairoix (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Technicien ruissellement et érosion des sols est chargé d’assurer l’animation et la mise en œuvre des programmes d’actions visant la maitrise des ruissellements et des coulées de boue à l’échelle à l’échelle des communes concernées par le transfert « à la carte », soit a minima 41 communes. Il a en charge l’émergence de projets, le suivi d’études et de travaux, l’animation des réunions d’information et de concertation avec les différents acteurs du territoire dont la profession agricole. Le Technicien ruissellement et érosion des sols est sous l’autorité du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
VOLET ANIMATION :
- Préparer et co-animer les comités RUISSELLEMENT de chaque EPCI (programmation, orientations budgétaires, hiérarchisation) en lien avec le Directeur
- Participer à la structuration du pôle (définition des besoins et des attentes)
- Faire émerger et élaborer des projets de maitrise des ruissellements (concertation, sensibilisation, négociation, …) complémentaire avec les opérations GEMA
- Mettre en place une stratégie d’intervention foncière adaptée à la problématique locale de ruissellements
VOLET TECHNIQUE :
- Assurer la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre des travaux en lien avec le Directeur
- Assurer le suivi technique et administratif des études et travaux (conseil, proposition de solutions techniques, réalisation et le suivi de dossiers techniques et réglementaires, suivi des travaux) en lien avec le Directeur
- Analyser les impacts des pratiques agricoles et des aménagements sur la gestion de l’eau et la qualité des sols
- Réaliser un état des lieux et un diagnostic in situ : identifier les zones sensibles au ruissellement et réaliser des études de terrain (observations, mesures, cartographies) afin d’affiner la programmation existante
- Concevoir des solutions et propositions techniques adaptées et partagées (hydraulique douce / structurante) sur la base des programmations existantes (SDGEP)
- Réaliser la phase de concertation avec les parties prenantes et la profession agricole
- Assurer le suivi des dispositifs installés et participer à la maintenance des infrastructures permettant la gestion des ruissellements
- Encadrer des chantiers de plantation en régie (haie, fascine vivante, …) et suivi des entretiens (replantation, taille, débroussaillage)
- Assurer une expertise et représenter le syndicat auprès de la profession agricole, des riverains, des élus et des partenaires administratifs, techniques et financiers
VOLET COMMUNICATION :
- Mettre en place des outils opérationnels et des indicateurs (internes et externes) des actions menées (lien observatoire numérique, tableau de bord, …)
- Réaliser des supports de communication (rapport d’activité, Web TRAV’EAUX, Web INF’EAU, lettre d’information, encart dans les bulletins municipaux, exposition itinérante, …)
- Animer des journées de sensibilisation thématiques ou transversales
- Préparer et co-animer les comités RUISSELLEMENT de chaque EPCI (programmation, orientations budgétaires, hiérarchisation) en lien avec le Directeur
- Participer à la structuration du pôle (définition des besoins et des attentes)
- Faire émerger et élaborer des projets de maitrise des ruissellements (concertation, sensibilisation, négociation, …) complémentaire avec les opérations GEMA
- Mettre en place une stratégie d’intervention foncière adaptée à la problématique locale de ruissellements
VOLET TECHNIQUE :
- Assurer la maitrise d’ouvrage et la maitrise d’œuvre des travaux en lien avec le Directeur
- Assurer le suivi technique et administratif des études et travaux (conseil, proposition de solutions techniques, réalisation et le suivi de dossiers techniques et réglementaires, suivi des travaux) en lien avec le Directeur
- Analyser les impacts des pratiques agricoles et des aménagements sur la gestion de l’eau et la qualité des sols
- Réaliser un état des lieux et un diagnostic in situ : identifier les zones sensibles au ruissellement et réaliser des études de terrain (observations, mesures, cartographies) afin d’affiner la programmation existante
- Concevoir des solutions et propositions techniques adaptées et partagées (hydraulique douce / structurante) sur la base des programmations existantes (SDGEP)
- Réaliser la phase de concertation avec les parties prenantes et la profession agricole
- Assurer le suivi des dispositifs installés et participer à la maintenance des infrastructures permettant la gestion des ruissellements
- Encadrer des chantiers de plantation en régie (haie, fascine vivante, …) et suivi des entretiens (replantation, taille, débroussaillage)
- Assurer une expertise et représenter le syndicat auprès de la profession agricole, des riverains, des élus et des partenaires administratifs, techniques et financiers
VOLET COMMUNICATION :
- Mettre en place des outils opérationnels et des indicateurs (internes et externes) des actions menées (lien observatoire numérique, tableau de bord, …)
- Réaliser des supports de communication (rapport d’activité, Web TRAV’EAUX, Web INF’EAU, lettre d’information, encart dans les bulletins municipaux, exposition itinérante, …)
- Animer des journées de sensibilisation thématiques ou transversales
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- BAC+2 à BAC + 3 dans les domaines de l’animation de bassin versant, géographie, agro-environnement
- Expérience sur un poste similaire appréciée
CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
- Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue territorial
- Capacité à fédérer et faire émerger une dynamique à l’échelle du bassin
- Capacité à planifier et coordonner des projets techniques avec plusieurs parties prenantes (gestion de projets)
- Capacité à mener un projet (état des lieux, diagnostic, rédaction des pièces techniques)
- Autonomie sur le terrain et suivi de travaux (maitrise d’œuvre)
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
- Connaissance : ruissellement agricole, hydraulique, hydrogéomorphologie, techniques de gestion de l'eau en milieu rural (hydraulique douce), agronomie, pédologie
- Connaissance : techniques spécifiques à la conduite de travaux et à la gestion du ruissellement (travaux d’aménagement et d’entretien)
- Permis B obligatoire
CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
- Connaissance : outils de modélisation hydrologique et hydraulique, génie civil
- Connaissance : acteurs de l’eau, marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales, compétences techniques sommaires sur les ouvrages hydrauliques structurants
DURÉE ET PÉRIODE DU CONTRAT :
- Recrutement : catégorie B – filière technique par voie statutaire
- À défaut contractuel : CDD 3 ans renouvelable avec période d’essai de 3 mois renouvelable
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur
- Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
- BAC+2 à BAC + 3 dans les domaines de l’animation de bassin versant, géographie, agro-environnement
- Expérience sur un poste similaire appréciée
CAPACITÉS NÉCESSAIRES :
- Capacité d’écoute, de médiation et de dialogue territorial
- Capacité à fédérer et faire émerger une dynamique à l’échelle du bassin
- Capacité à planifier et coordonner des projets techniques avec plusieurs parties prenantes (gestion de projets)
- Capacité à mener un projet (état des lieux, diagnostic, rédaction des pièces techniques)
- Autonomie sur le terrain et suivi de travaux (maitrise d’œuvre)
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et capacité à travailler en équipe et/ou réseau
- Maitrise des logiciels de bureautique (Office) et de cartographie (QGis)
- Connaissance : ruissellement agricole, hydraulique, hydrogéomorphologie, techniques de gestion de l'eau en milieu rural (hydraulique douce), agronomie, pédologie
- Connaissance : techniques spécifiques à la conduite de travaux et à la gestion du ruissellement (travaux d’aménagement et d’entretien)
- Permis B obligatoire
CAPACITÉS APPRÉCIÉES :
- Connaissance : outils de modélisation hydrologique et hydraulique, génie civil
- Connaissance : acteurs de l’eau, marchés publics et fonctionnement des collectivités territoriales, compétences techniques sommaires sur les ouvrages hydrauliques structurants
DURÉE ET PÉRIODE DU CONTRAT :
- Recrutement : catégorie B – filière technique par voie statutaire
- À défaut contractuel : CDD 3 ans renouvelable avec période d’essai de 3 mois renouvelable
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur
- Rémunération : statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0364218093
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président du SMOA.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.