Gestionnaire comptable
Offre n° O060250715001924
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue de la Gare, Ully-Saint-Georges (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, Participation Mutuelle, Participation prévoyance, Adhésion COS60
Descriptif de l'emploi
Au sein des services administratifs de la mairie, composés de 5 personnes, l'agent(e) sera placée sous l'autorité fonctionnelle de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable (2 budgets : Commune et CCAS) :
- Rédaction et suivi des bons de commandes,
- Saisie et suivi des engagements,
- Saisi et suivi des dépenses et des recettes,
- Interlocuteur privilégié du service de gestion comptable en charge des comptes de la commune,
- Suivi budgétaire régulier,
- Assistance aux services pour le suivi des crédits budgétaires,
- gestion de l'inventaire,
- Tenue d'une régie de recettes,
- En lien avec la DGS, participation à l'élaboration du budget, rédaction et suivi des décisions modificatives, saisi des écritures de fin d'année.
Gestion de la paye :
- Préparation et transmission au CDG des variables de paye,
- Mandatement des payes,
- Déclaration et mandatement des charges sociales,
- Déclaration et suivi des absences des agents,
- En lien avec la DGS, rédaction des contrats et des arrêtés du personnel.
- Rédaction et suivi des bons de commandes,
- Saisie et suivi des engagements,
- Saisi et suivi des dépenses et des recettes,
- Interlocuteur privilégié du service de gestion comptable en charge des comptes de la commune,
- Suivi budgétaire régulier,
- Assistance aux services pour le suivi des crédits budgétaires,
- gestion de l'inventaire,
- Tenue d'une régie de recettes,
- En lien avec la DGS, participation à l'élaboration du budget, rédaction et suivi des décisions modificatives, saisi des écritures de fin d'année.
Gestion de la paye :
- Préparation et transmission au CDG des variables de paye,
- Mandatement des payes,
- Déclaration et mandatement des charges sociales,
- Déclaration et suivi des absences des agents,
- En lien avec la DGS, rédaction des contrats et des arrêtés du personnel.
Profils recherchés
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires (nomenclature M57),
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel Berger Levrault, plateformes Chorus Pro, Helios),
- Autonomie, rigueur, respect des délais,
- Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie,
- Discrétion, respect du devoir de réserve.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel Berger Levrault, plateformes Chorus Pro, Helios),
- Autonomie, rigueur, respect des délais,
- Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie,
- Discrétion, respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344271642
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à : carole.risbet@ullysaintgeorges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.