REFERENT GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITE
Offre n° O060250721001785
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recrute pour la Maison de la Ville un REFERENT GESTION URBAINE ET SOCIALE DE PROXIMITE (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
- Suivre et développer la réalisation des évènements de sensibilisation et d’amélioration du cadre de vie, ainsi que des actions liées à la tranquillité résidentielle, à la propreté des espaces communs et à la gestion des déchets sur le quartier politique de la ville des Hauts de Creil,
- Assurer la dynamique de coordination des actions en lien avec les bailleurs sociaux, les différents services de la ville et les partenaires extérieurs.
- Participer aux différentes instances (pilotage et suivi) liées à la démarche territoriale du - Projet de Renouvellement Urbain développé sur le quartier prioritaire des Hauts de Creil
- Animer des temps de travail avec les partenaires et développer des partenariats
- Être garant du cadre d’utilisation de la TFPB, en lien avec l’Etat et l’Agglomération Creil Sud Oise
- Conception et mise en œuvre des villages du tri
- Organisation de diagnostics en marchant thématiques avec les services de la ville, les partenaires et les habitants
- Participation à l’animation de la Maison du Projet
Liaisons fonctionnelles :
Internes :
- Travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
Externes :
- Relation avec les partenaires institutionnels (Agglomération Creil Sud Oise, Région des Hauts de France, Etat…), les partenaires locaux (bailleurs, associations,…)
- En liaison avec l’ensemble des citoyens
- Suivre et développer la réalisation des évènements de sensibilisation et d’amélioration du cadre de vie, ainsi que des actions liées à la tranquillité résidentielle, à la propreté des espaces communs et à la gestion des déchets sur le quartier politique de la ville des Hauts de Creil,
- Assurer la dynamique de coordination des actions en lien avec les bailleurs sociaux, les différents services de la ville et les partenaires extérieurs.
- Participer aux différentes instances (pilotage et suivi) liées à la démarche territoriale du - Projet de Renouvellement Urbain développé sur le quartier prioritaire des Hauts de Creil
- Animer des temps de travail avec les partenaires et développer des partenariats
- Être garant du cadre d’utilisation de la TFPB, en lien avec l’Etat et l’Agglomération Creil Sud Oise
- Conception et mise en œuvre des villages du tri
- Organisation de diagnostics en marchant thématiques avec les services de la ville, les partenaires et les habitants
- Participation à l’animation de la Maison du Projet
Liaisons fonctionnelles :
Internes :
- Travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
Externes :
- Relation avec les partenaires institutionnels (Agglomération Creil Sud Oise, Région des Hauts de France, Etat…), les partenaires locaux (bailleurs, associations,…)
- En liaison avec l’ensemble des citoyens
Profils recherchés
Savoir-faire :
Compétences en mobilisation d’acteurs, à l’accompagnement et au travail collaboratif
Techniques d’animation
Capacité à rendre compte
Savoir- être :
Force de propositions
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Aisance à fédérer, motiver, dynamiser
Capacité d’écoute
Appétence pour le travail de terrain
Compétences en mobilisation d’acteurs, à l’accompagnement et au travail collaboratif
Techniques d’animation
Capacité à rendre compte
Savoir- être :
Force de propositions
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Aisance à fédérer, motiver, dynamiser
Capacité d’écoute
Appétence pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre Cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.