Gestionnaire administratif prestations hébergement
Offre n° O060250731001795
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service Accès aux droits, le gestionnaire administratif des prestions en établissement doit assurer la gestion des dossiers d’aide sociale à l’hébergement PA, PHV et PH et la gestion des dossiers d’APA en établissement
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, ses missions seront :
• Instruire les dossiers de demandes d’ASH et APA dans le respect de la législation en vigueur en fonction du statut de la personne ;
• Vérifier le contenu des dossiers et réclamer les pièces manquantes / accusés réception ;
• Préparer les dossiers en vue de la commission d’aide sociale, notifier et envoyer les décisions (aux bénéficiaires, tuteurs, établissements, obligés alimentaires) ;
• Assurer l’accueil et le renseignement téléphonique avec l’usager et divers partenaires extérieurs ;
• Saisie informatique sur l’application métier des éléments depuis la réception de la demande jusqu’à la décision de la commission de l’aide sociale ;
• Assurer la mise à jour des tarifs établissements ;
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
• Instruire les dossiers de demandes d’ASH et APA dans le respect de la législation en vigueur en fonction du statut de la personne ;
• Vérifier le contenu des dossiers et réclamer les pièces manquantes / accusés réception ;
• Préparer les dossiers en vue de la commission d’aide sociale, notifier et envoyer les décisions (aux bénéficiaires, tuteurs, établissements, obligés alimentaires) ;
• Assurer l’accueil et le renseignement téléphonique avec l’usager et divers partenaires extérieurs ;
• Saisie informatique sur l’application métier des éléments depuis la réception de la demande jusqu’à la décision de la commission de l’aide sociale ;
• Assurer la mise à jour des tarifs établissements ;
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
Profil recherché :
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Vous aimez écouter et répondre aux demandes des usagers ainsi que le travail en équipe ;
• Vous êtes rigoureux, méthodique et vous savez prioriser vos tâches ;
VENEZ NOUS REJOINDRE !
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Vous aimez écouter et répondre aux demandes des usagers ainsi que le travail en équipe ;
• Vous êtes rigoureux, méthodique et vous savez prioriser vos tâches ;
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1759 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1759 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.