un ou une auxiliaire de puériculture
Offre n° O060250801404135
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre l'équipe de la crèche « A petits pas », une structure à taille humaine engagée, tournée vers l'épanouissement et l'éveil des enfants...
La ville de Beauvais recrute son auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil de jeunes enfants « A petits pas ». Cette structure, située au coeur du quartier St Jean, est dotée d'un espace de motricité et d'une salle de jeux d'eau auxquels viennent s'ajouter les espaces extérieurs.
La ville de Beauvais recrute son auxiliaire de puériculture pour la structure multi-accueil de jeunes enfants « A petits pas ». Cette structure, située au coeur du quartier St Jean, est dotée d'un espace de motricité et d'une salle de jeux d'eau auxquels viennent s'ajouter les espaces extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Accueillir les enfants et leurs familles, transmettre les informations relatives aux temps forts de la journée à la famille, faire le lien avec les autres membres de l'équipe
* Développer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles et favoriser la présence investie des parents à la vie de l'établissement
* Assurer les ouvertures et fermetures de la structure
* Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants, assurer les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre aux besoins alimentaires de l'enfant, identifier les besoins physiques, moteurs et affectif de l'enfant en s'adaptant et en mettant en place les actions nécessaires pour y répondre, repérer les signes de mal être de l'enfant et le rassurer, alerter et réagir en cas d'accident
* Mettre en place les protocoles médicaux, administrer les traitements médicaux aux enfants sous la supervision de l'infirmière de la structure, assurer les suivis de développement de l'enfant et de son régime alimentaire, assurer la tenue de la pharmacie du groupe d'enfants
* Assurer et participer à l'aménagement des espaces de vie et garantir l'hygiène des locaux, des jeux et du matériel
* Élaborer et mettre en oeuvre des activités en lien avec le projet pédagogique de l'établissement avec le soutien de l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants, favoriser les matériaux durables pour les jeux et activités, participer aux moments festifs de l'établissement et participer à des actions préventives et éducatives (ateliers)
* Assurer la continuité du service en l'absence de la direction en assurant l'accueil téléphonique et physique du public, être référent(e) des familles et informer son autorité hiérarchique en cas d'événements importants
* Travailler en équipe pluridisciplinaire, se conformer aux protocoles, respecter l'environnement de travail, travailler en équipe dans le respect de chacun, participer au fonctionnement de la structure et accueillir et accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste ainsi que les stagiaires
Conditions de travail
* Poste à temps complet 37h hebdomadaire, du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT
Avantages
* Primes annuelles, participation à la mutuelle si labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
* Accueillir les enfants et leurs familles, transmettre les informations relatives aux temps forts de la journée à la famille, faire le lien avec les autres membres de l'équipe
* Développer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles et favoriser la présence investie des parents à la vie de l'établissement
* Assurer les ouvertures et fermetures de la structure
* Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants, assurer les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre aux besoins alimentaires de l'enfant, identifier les besoins physiques, moteurs et affectif de l'enfant en s'adaptant et en mettant en place les actions nécessaires pour y répondre, repérer les signes de mal être de l'enfant et le rassurer, alerter et réagir en cas d'accident
* Mettre en place les protocoles médicaux, administrer les traitements médicaux aux enfants sous la supervision de l'infirmière de la structure, assurer les suivis de développement de l'enfant et de son régime alimentaire, assurer la tenue de la pharmacie du groupe d'enfants
* Assurer et participer à l'aménagement des espaces de vie et garantir l'hygiène des locaux, des jeux et du matériel
* Élaborer et mettre en oeuvre des activités en lien avec le projet pédagogique de l'établissement avec le soutien de l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants, favoriser les matériaux durables pour les jeux et activités, participer aux moments festifs de l'établissement et participer à des actions préventives et éducatives (ateliers)
* Assurer la continuité du service en l'absence de la direction en assurant l'accueil téléphonique et physique du public, être référent(e) des familles et informer son autorité hiérarchique en cas d'événements importants
* Travailler en équipe pluridisciplinaire, se conformer aux protocoles, respecter l'environnement de travail, travailler en équipe dans le respect de chacun, participer au fonctionnement de la structure et accueillir et accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste ainsi que les stagiaires
Conditions de travail
* Poste à temps complet 37h hebdomadaire, du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT
Avantages
* Primes annuelles, participation à la mutuelle si labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture( diplôme obligatoire), avec idéalement, deux ans d'expérience dans un poste similaire
* Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes moteur et force de proposition
* Vous savez faire preuve de patience, de discrétion et de maîtrise en toute circonstance
* Vous connaissez la réglementation en matière d'accueil du jeune enfant
* Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel et vous êtes moteur et force de proposition
* Vous savez faire preuve de patience, de discrétion et de maîtrise en toute circonstance
* Vous connaissez la réglementation en matière d'accueil du jeune enfant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Manon Lebrun
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.