GESTIONNAIRE COMPTABLE
Offre n° O060250802000009
Publiée le 02/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Coye-la-Forêt se situe au sud de l'Oise, nichée au coeur de la forêt de Chantilly,
Coye-la-Forêt fait partie du Parc naturel régional Oise Pays de France, créé en 2004.
La commune offre un cadre verdoyant, avec commerces et services de proximité et un accès ferroviaire TER/RER vers Paris.
La politique de la ville est orientée vers la continuité de services auprès de ces habitants (4 000). Pour cela, la ville emploie plus d'une trentaine d'agents répartis sur les différents services: administration, animation, technique, police, finances et urbanisme.
Coye-la-Forêt fait partie du Parc naturel régional Oise Pays de France, créé en 2004.
La commune offre un cadre verdoyant, avec commerces et services de proximité et un accès ferroviaire TER/RER vers Paris.
La politique de la ville est orientée vers la continuité de services auprès de ces habitants (4 000). Pour cela, la ville emploie plus d'une trentaine d'agents répartis sur les différents services: administration, animation, technique, police, finances et urbanisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Coye-la-Forêt, France (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION – BUT À ATTEINDRE DANS LA TENUE DU POSTE
Assurer la gestion du budget communal. Référents des régies. Exécution financière mandats/titres et bons de commande. Exécution financière des marchés publics.
Assurer la gestion du budget communal. Référents des régies. Exécution financière mandats/titres et bons de commande. Exécution financière des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Référents des régies communales :
• Référents des régies de recettes : marché communal, photocopieur, location de salle centre culturel, droit d’occupation du domaine public, classe de découverte et de la régie d’avance du centre périscolaire.
• Assurer une veille juridique des actes constitutifs des régies communales
• Établir des écritures comptables (P503)
• Suivre les encaissements en lien avec les régisseurs
• Interlocuteur privilégié
• Régisseur principal de la régie d’accueil périscolaire et restaurant scolaire : gestion des quotients et facturation des familles (via le logiciel DÉFI), des encaissements et des opérations comptables liées.
Dans le cadre de la comptabilité publique – BUDGET COMMUNE et CCAS
• Établir les bons de commande et engagements comptables
• Exécution comptable : mandats, titres, gestion des P503
• Gestion des loyers communaux
• Exécution financière des marchés publics : saisie des marchés sur le logiciel (Berger Levrault) après attribution, engagements, suivi de la vie financière des marchés (avance, caution, avenant, libération des retenues de garanties, etc.)
• Participation à l’élaboration des documents budgétaires présentés en commission « finances »
• Participation aux travaux de préparation du budget COMMUNE et CCAS
• Référents des régies de recettes : marché communal, photocopieur, location de salle centre culturel, droit d’occupation du domaine public, classe de découverte et de la régie d’avance du centre périscolaire.
• Assurer une veille juridique des actes constitutifs des régies communales
• Établir des écritures comptables (P503)
• Suivre les encaissements en lien avec les régisseurs
• Interlocuteur privilégié
• Régisseur principal de la régie d’accueil périscolaire et restaurant scolaire : gestion des quotients et facturation des familles (via le logiciel DÉFI), des encaissements et des opérations comptables liées.
Dans le cadre de la comptabilité publique – BUDGET COMMUNE et CCAS
• Établir les bons de commande et engagements comptables
• Exécution comptable : mandats, titres, gestion des P503
• Gestion des loyers communaux
• Exécution financière des marchés publics : saisie des marchés sur le logiciel (Berger Levrault) après attribution, engagements, suivi de la vie financière des marchés (avance, caution, avenant, libération des retenues de garanties, etc.)
• Participation à l’élaboration des documents budgétaires présentés en commission « finances »
• Participation aux travaux de préparation du budget COMMUNE et CCAS
Profils recherchés
COMPÉTENCES CLÉS
SAVOIRS
• Assurer une bonne gestion des appels téléphoniques
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : Microsoft Office, Berger Levrault Gestion financière, Défi Portail Familles et DVP.
• Procédure et fonctionnement de la collectivité
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Collecter et assurer la diffusion des bonnes informations, écrites ou orales
• Veiller à la mise à jour des informations
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE
• Techniques de secrétariat et usage de logiciels de bureautique
• Savoir gérer les priorités et organiser son temps de travail
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’accueil, bonne présentation et capacité d’adaptation
• Rigueur, organisation et discrétion
• Réactivité et disponibilité
• Facilités d'élocution et de compréhension, aisance relationnelle et courtoisie à toute épreuve
• Goût du contact
• Goût pour le travail en équipe
• Discrétion, maîtrise de soi et diplomatie
• Adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à sa disposition
SAVOIRS
• Assurer une bonne gestion des appels téléphoniques
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : Microsoft Office, Berger Levrault Gestion financière, Défi Portail Familles et DVP.
• Procédure et fonctionnement de la collectivité
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Collecter et assurer la diffusion des bonnes informations, écrites ou orales
• Veiller à la mise à jour des informations
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE
• Techniques de secrétariat et usage de logiciels de bureautique
• Savoir gérer les priorités et organiser son temps de travail
SAVOIR-ÊTRE
• Sens de l’accueil, bonne présentation et capacité d’adaptation
• Rigueur, organisation et discrétion
• Réactivité et disponibilité
• Facilités d'élocution et de compréhension, aisance relationnelle et courtoisie à toute épreuve
• Goût du contact
• Goût pour le travail en équipe
• Discrétion, maîtrise de soi et diplomatie
• Adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à sa disposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0344584544
Informations complémentaires
Coye-la-Forêt se situe au sud de l'Oise, nichée au cœur de la forêt de Chantilly,
Coye-la-Forêt fait partie du Parc naturel régional Oise-Pays de France, créé en 2004.
La commune offre un cadre verdoyant, avec commerces et services de proximité et un accès ferroviaire TER/RER vers Paris.
La politique de la ville est orientée vers la continuité de services auprès de ces habitants (4 000). Pour cela, la ville emploie plus d'une trentaine d'agents répartis sur les différents services: administration, animation, technique, police, finances et urbanisme.
Coye-la-Forêt fait partie du Parc naturel régional Oise-Pays de France, créé en 2004.
La commune offre un cadre verdoyant, avec commerces et services de proximité et un accès ferroviaire TER/RER vers Paris.
La politique de la ville est orientée vers la continuité de services auprès de ces habitants (4 000). Pour cela, la ville emploie plus d'une trentaine d'agents répartis sur les différents services: administration, animation, technique, police, finances et urbanisme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.