DIRECTEUR PETITE ENFANCE
Offre n° O060250909000697
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGA du pôle Education et qualité de vie au travail, le
Directeur encadre le service Petite enfance, impulse la dynamique de projet
et assure la gestion administrative et financière du service
Participe à la définition et formalise la politique Petite enfance de la collectivité
et en assure la traduction opérationnelle
Assure le pilotage des dossiers stratégiques et transversaux de la direction
Encadre et anime les professionnelles de la direction (agents administratifs et des structures)
Assure la formation des Educatrices de Jeunes Enfants sur l'ensemble des structures de la Ville, selon les besoins.
Directeur encadre le service Petite enfance, impulse la dynamique de projet
et assure la gestion administrative et financière du service
Participe à la définition et formalise la politique Petite enfance de la collectivité
et en assure la traduction opérationnelle
Assure le pilotage des dossiers stratégiques et transversaux de la direction
Encadre et anime les professionnelles de la direction (agents administratifs et des structures)
Assure la formation des Educatrices de Jeunes Enfants sur l'ensemble des structures de la Ville, selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
- Conduit le pilotage des études des dossiers afin de proposer des choix en cohérences avec les orientations des élus.
- Formalise les orientations politiques, les met en œuvre et en évalue les résultats
- Assure une veille règlementaire et technique par rapport à l'évolution de la Petite enfance.
- Conseille et assiste les élus et la DGA en matière de politique Petite enfance
- Assure la coordination et le suivi des relations partenariales de la collectivité avec les institutions publiques et privées (PMI, CAF, associations...)
- Définie, met en place et évalue les actions liées à la Petite enfance
- Suit l'évolution de la demande parentale et des besoins des familles en développant les modes d'accueil et en assurant une communication adaptée aux familles (site internet, journal municipal...)
- Participe au montage des dossiers administratifs et financiers de création ou de modification de structure
- Elabore et contrôle le budget de la direction
- Répartie, planifie et contrôle les activités de la direction, dans un souci de réactivité, de qualité de service rendu, d'écoute permanente et de proximité avec les structures et les agents.
- Mise en œuvre des projets du secteur de la Petite enfance en lien avec les directrices de structures via des réunions de coordination
- Formalise les orientations politiques, les met en œuvre et en évalue les résultats
- Assure une veille règlementaire et technique par rapport à l'évolution de la Petite enfance.
- Conseille et assiste les élus et la DGA en matière de politique Petite enfance
- Assure la coordination et le suivi des relations partenariales de la collectivité avec les institutions publiques et privées (PMI, CAF, associations...)
- Définie, met en place et évalue les actions liées à la Petite enfance
- Suit l'évolution de la demande parentale et des besoins des familles en développant les modes d'accueil et en assurant une communication adaptée aux familles (site internet, journal municipal...)
- Participe au montage des dossiers administratifs et financiers de création ou de modification de structure
- Elabore et contrôle le budget de la direction
- Répartie, planifie et contrôle les activités de la direction, dans un souci de réactivité, de qualité de service rendu, d'écoute permanente et de proximité avec les structures et les agents.
- Mise en œuvre des projets du secteur de la Petite enfance en lien avec les directrices de structures via des réunions de coordination
Profils recherchés
- Savoir développer, participer à la mise en ceuvre et à l'évaluation des projets éducatifs, pédagogiques et sociaux dans les structures PE.
- Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens et la mise en ceuvre des projets au regard des objectifs fixés
- Savoir animer des réunions et des équipes
- Savoir participer à l'amélioration des pratiques professionnelles
- Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens et la mise en ceuvre des projets au regard des objectifs fixés
- Savoir animer des réunions et des équipes
- Savoir participer à l'amélioration des pratiques professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.