Juriste/Gestionnaire des contrats de la commande publique
Offre n° O060250926000186
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 route de soissons, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Fourchette de rémunération entre 2 300 € et 2 700 € brut mensuel.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle juridique, vous serez principalement chargé(e) de la commande publique.
En outre, vous assurerez la gestion quotidienne, le suivi des contrats de la commande publique et participerez à la sécurisation juridique des actes/projets de la CCPV.
Dans le cadre de votre mission, les communes membres de la CCPV pourront vous solliciter afin d’être conseillées sur certains points de leurs projets en lien avec vos compétences.
En outre, vous assurerez la gestion quotidienne, le suivi des contrats de la commande publique et participerez à la sécurisation juridique des actes/projets de la CCPV.
Dans le cadre de votre mission, les communes membres de la CCPV pourront vous solliciter afin d’être conseillées sur certains points de leurs projets en lien avec vos compétences.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE :
1- Gérer et suivre les contrats de la commande publique
- Piloter, contrôler et sécuriser tout le processus « achat » de la CCPV
- Assister et conseiller les services et directions opérationnels lors de la définition des besoins et sur les procédures de passation des marchés publics et des contrats de délégation de service public (DSP)
- Rédiger les pièces administratives des marchés publics et DSP, procéder à la dématérialisation des DCE et réaliser les formalités de publicité conformément à la règlementation en vigueur
- Assurer le suivi des consultations en lien avec les responsables des services opérationnels et, le cas échéant, les MOE/AMO missionnés
- Gérer les instances dédiées aux contrats de la commande publique (Commission d’appel d’offres, de délégation de service public, etc.),
- Suivre l’exécution des contrats
MISSIONS SECONDAIRES :
2- Assister et conseiller en matière juridique les élus et les directions/services
- Apporter de façon ponctuelle une assistance juridique aux communes membres de la CCPV
- Être capable de sensibiliser et conseiller les élus et les services sur les risques encourus par la CCPV,
- Avoir une aptitude à proposer et à apporter une aide à la décision dans les domaines de compétence de la CCPV (et notamment dans un contexte d’évolution des compétences des intercommunalités),
- En collaboration avec le Responsable de pôle, apporter une assistance juridique aux services de la CCPV dans l’élaboration et le suivi des projets structurants de la collectivité,
3- Gérer et suivre des précontentieux et contentieux en collaboration avec le responsable juridique
- Anticiper les situations conflictuelles afin de les éviter dans la mesure du possible
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Proposer des solutions, gérer le contentieux et le précontentieux en collaboration avec les responsables de services et les avocats
4- Gérer les assurances (hors assurances statutaires du personnel)
- Participer au suivi des contrats d’assurance
- Assurer la gestion des sinistres et la gestion administrative des contrats
1- Gérer et suivre les contrats de la commande publique
- Piloter, contrôler et sécuriser tout le processus « achat » de la CCPV
- Assister et conseiller les services et directions opérationnels lors de la définition des besoins et sur les procédures de passation des marchés publics et des contrats de délégation de service public (DSP)
- Rédiger les pièces administratives des marchés publics et DSP, procéder à la dématérialisation des DCE et réaliser les formalités de publicité conformément à la règlementation en vigueur
- Assurer le suivi des consultations en lien avec les responsables des services opérationnels et, le cas échéant, les MOE/AMO missionnés
- Gérer les instances dédiées aux contrats de la commande publique (Commission d’appel d’offres, de délégation de service public, etc.),
- Suivre l’exécution des contrats
MISSIONS SECONDAIRES :
2- Assister et conseiller en matière juridique les élus et les directions/services
- Apporter de façon ponctuelle une assistance juridique aux communes membres de la CCPV
- Être capable de sensibiliser et conseiller les élus et les services sur les risques encourus par la CCPV,
- Avoir une aptitude à proposer et à apporter une aide à la décision dans les domaines de compétence de la CCPV (et notamment dans un contexte d’évolution des compétences des intercommunalités),
- En collaboration avec le Responsable de pôle, apporter une assistance juridique aux services de la CCPV dans l’élaboration et le suivi des projets structurants de la collectivité,
3- Gérer et suivre des précontentieux et contentieux en collaboration avec le responsable juridique
- Anticiper les situations conflictuelles afin de les éviter dans la mesure du possible
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Proposer des solutions, gérer le contentieux et le précontentieux en collaboration avec les responsables de services et les avocats
4- Gérer les assurances (hors assurances statutaires du personnel)
- Participer au suivi des contrats d’assurance
- Assurer la gestion des sinistres et la gestion administrative des contrats
Profils recherchés
o Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en droit public
o Une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée
o Maîtrise du Code de la Commande publique et de l’environnement territorial
o Connaissance de la plateforme e-marchespublics, BOAMP, JOUE
o Maîtrise des techniques de négociation et de pédagogie
o Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et numériques
o Capacité à s’autoformer par le biais d’une veille juridique rigoureuse
Qualités attendues sur le poste :
o Autonome, organisé(e) et rigoureux (se)
o Capacité à travailler en transversalité en faisant preuve d'adaptabilité face à des interlocuteurs et des problématiques variés
o Curiosité d’esprit
o Discrétion professionnelle
o Être force de proposition notamment dans le cadre de l’amélioration de la politique d’achat de la CCPV
o Une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée
o Maîtrise du Code de la Commande publique et de l’environnement territorial
o Connaissance de la plateforme e-marchespublics, BOAMP, JOUE
o Maîtrise des techniques de négociation et de pédagogie
o Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et numériques
o Capacité à s’autoformer par le biais d’une veille juridique rigoureuse
Qualités attendues sur le poste :
o Autonome, organisé(e) et rigoureux (se)
o Capacité à travailler en transversalité en faisant preuve d'adaptabilité face à des interlocuteurs et des problématiques variés
o Curiosité d’esprit
o Discrétion professionnelle
o Être force de proposition notamment dans le cadre de l’amélioration de la politique d’achat de la CCPV
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un grade d’attaché ou rédacteur territorial.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, CNAS, participation employeur à un contrat groupe « complémentaire santé », participation employeur à un contrat groupe « prévoyance »
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Par voie statutaire ou à défaut contractuel sur un grade d’attaché ou rédacteur territorial.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, CNAS, participation employeur à un contrat groupe « complémentaire santé », participation employeur à un contrat groupe « prévoyance »
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.