directeur des affaires culturelles et touristiques
Offre n° O060251001001435
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Henri Breuil, Clermont (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Clermontois recrute un(e) Directeur(trice) des affaires culturelles et du développement touristique pour piloter et coordonner une politique culturelle et touristique ambitieuse, en lien avec le projet de territoire et les élus communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services et en partenariat avec le Vice-Président en charge de la culture, vous serez chargé(e) de :
✅ Pilotage stratégique et mise en œuvre : décliner les orientations culturelles et touristiques, déployer les préconisations de l’étude de potentiel touristique et conduire une réflexion prospective sur l’évolution des équipements et services.
✅ Encadrement et coordination : animer et accompagner les responsables de services (cinéma, lecture publique, école de musique intercommunale, centre d’activités et de loisirs, tourisme) et favoriser la transversalité.
✅ Développement culturel : piloter les programmations culturelles, festivals, spectacles et actions de médiation pour favoriser l’accès à la culture pour tous les publics.
✅Déploiement touristique : structurer l’offre, valoriser le patrimoine, fédérer les acteurs locaux et déve-lopper des événements à vocation touristique.
✅Gestion administrative et budgétaire : suivi et optimisation des budgets, mobilisation de finance-ments externes, accompagnement des services dans les marchés publics et conventions.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services et en partenariat avec le Vice-Président en charge de la culture, vous serez chargé(e) de :
✅ Pilotage stratégique et mise en œuvre : décliner les orientations culturelles et touristiques, déployer les préconisations de l’étude de potentiel touristique et conduire une réflexion prospective sur l’évolution des équipements et services.
✅ Encadrement et coordination : animer et accompagner les responsables de services (cinéma, lecture publique, école de musique intercommunale, centre d’activités et de loisirs, tourisme) et favoriser la transversalité.
✅ Développement culturel : piloter les programmations culturelles, festivals, spectacles et actions de médiation pour favoriser l’accès à la culture pour tous les publics.
✅Déploiement touristique : structurer l’offre, valoriser le patrimoine, fédérer les acteurs locaux et déve-lopper des événements à vocation touristique.
✅Gestion administrative et budgétaire : suivi et optimisation des budgets, mobilisation de finance-ments externes, accompagnement des services dans les marchés publics et conventions.
Profils recherchés
Profil recherché
🎓 Formation supérieure Bac +3/5 en management de projets culturels, développement territorial/touristique, admi-nistration publique ou équivalent, permis B obligatoire.
💼 Expérience confirmée en direction de service culturel ou touristique, ou dans la conduite de projets de territoire.
🔍 Compétences :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des dispositifs de financement.
• Compétences en conduite de projets complexes et management d’équipes pluridisciplinaires.
• Qualités relationnelles, sens politique, dynamisme, créativité et capacité à fédérer
🎓 Formation supérieure Bac +3/5 en management de projets culturels, développement territorial/touristique, admi-nistration publique ou équivalent, permis B obligatoire.
💼 Expérience confirmée en direction de service culturel ou touristique, ou dans la conduite de projets de territoire.
🔍 Compétences :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des dispositifs de financement.
• Compétences en conduite de projets complexes et management d’équipes pluridisciplinaires.
• Qualités relationnelles, sens politique, dynamisme, créativité et capacité à fédérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508500
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à rh@pays-clermontois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.