Policier Municipal H/F
Offre n° O060251010001369
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Ambroise Croizat, Laigneville (Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle/prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune de LAIGNEVILLE recherche un Policier Municipal H/F pour seconder le responsable de service de PM à la suite d'un départ en retraite. Vous serez positionné(e) sous la direction du responsable et en lien direct avec le Maire pour la gestion opérationnelle.
Laigneville est une commune dynamique du département de l’Oise, située à proximité de Clermont et de l'Agglomération Creilloise, au cœur d’un territoire marqué par une forte attractivité résidentielle et économique. Avec une population d’environ 5 000 habitants, Laigneville allie le charme d’une ville à taille humaine et la vitalité d’une agglomération en développement.
Laigneville est une commune dynamique du département de l’Oise, située à proximité de Clermont et de l'Agglomération Creilloise, au cœur d’un territoire marqué par une forte attractivité résidentielle et économique. Avec une population d’environ 5 000 habitants, Laigneville allie le charme d’une ville à taille humaine et la vitalité d’une agglomération en développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Protection des personnes et des biens
- Surveillance générale véhiculée et pédestre
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire en matière de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique
- Réguler la circulation et sécuriser un accident
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Porter assistance
Missions spécifiques et récurrentes
- Identifier les infractions et les incidents troublant l’ordre public et les qualifier
- Relever les différentes infractions en matière de stationnement et circulation routière dont compétence est donnée à l’APM.
- Surveiller la sécurité des abords des établissements scolaires
Missions d’ordre administratif
- Maîtriser la réglementation en matière de fourrière automobile
- Maîtriser la réglementation générale régissant la profession et connaître les différents codes liés au service (CP, CPP, CSI, CGCT, C Route, RSD,…) et la législation funéraire, urbanisme, environnement
- Maîtriser la réglementation en matière de chiens dangereux
- Maîtriser l’outil informatique
- Rédiger des procès-verbaux, rapports, mains courantes, bulletins de services, courriers ou actes administratifs (arrêtés, enquêtes administratives, courriers divers)
- Participer aux PSOH, assurer les OTV
En l'absence du responsable de service :
- diriger, coordonner et structurer l’ensemble du service
- planifier, organiser et piloter les activités du service
40 heures par semaine sur 4 jours - 7h45-17h45
Repos du vendredi au lundi tous les 15 jours
28 RTT/an
- Horaires et amplitudes susceptibles de changement selon les besoins du service
- Ponctuellement : travail les weekends et jours fériés
- Patrouilles de soirée 1 fois par semaine de 10h45 à 20h45
- Renfort lors de manifestations et festivités
- Protection des personnes et des biens
- Surveillance générale véhiculée et pédestre
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire en matière de surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique
- Réguler la circulation et sécuriser un accident
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Porter assistance
Missions spécifiques et récurrentes
- Identifier les infractions et les incidents troublant l’ordre public et les qualifier
- Relever les différentes infractions en matière de stationnement et circulation routière dont compétence est donnée à l’APM.
- Surveiller la sécurité des abords des établissements scolaires
Missions d’ordre administratif
- Maîtriser la réglementation en matière de fourrière automobile
- Maîtriser la réglementation générale régissant la profession et connaître les différents codes liés au service (CP, CPP, CSI, CGCT, C Route, RSD,…) et la législation funéraire, urbanisme, environnement
- Maîtriser la réglementation en matière de chiens dangereux
- Maîtriser l’outil informatique
- Rédiger des procès-verbaux, rapports, mains courantes, bulletins de services, courriers ou actes administratifs (arrêtés, enquêtes administratives, courriers divers)
- Participer aux PSOH, assurer les OTV
En l'absence du responsable de service :
- diriger, coordonner et structurer l’ensemble du service
- planifier, organiser et piloter les activités du service
40 heures par semaine sur 4 jours - 7h45-17h45
Repos du vendredi au lundi tous les 15 jours
28 RTT/an
- Horaires et amplitudes susceptibles de changement selon les besoins du service
- Ponctuellement : travail les weekends et jours fériés
- Patrouilles de soirée 1 fois par semaine de 10h45 à 20h45
- Renfort lors de manifestations et festivités
Profils recherchés
- FIA
- FCO
- FE armement
Armement B1 B2 D8
Savoir-faire :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Accueillir et orienter les publics vers les services compétents
- Savoir dialoguer avec des populations spécifiques
- Sens du contact avec la population
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Disponibilité
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Répondre aux attentes des administrés en faisant preuve d’autonomie et de réactivité.
- Contrôler la bonne exécution des interventions réalisées
Savoir être :
- Respecter la hiérarchie, et le respect de l’autorité
- Obéir aux ordres reçus
- Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion
- Avoir un comportement exemplaire
- Faire preuve de rigueur et de discipline
- Disposer d’une bonne condition physique
- Etre garant des valeurs du métier (code de déontologie)
- Faire preuve de discernement, de diplomatie et de courtoisie
- Sens du devoir et du service public
- Posséder une bonne qualité rédactionnelle
- S’adapter à toutes les situations
- Avoir un esprit d’initiative, faire preuve d’autorité sur la voie publique
- Avoir une bonne maîtrise de soi
- Avoir l’esprit d’équipe
- Ponctualité
- Rendre compte par oral ou écrit à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- FCO
- FE armement
Armement B1 B2 D8
Savoir-faire :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Accueillir et orienter les publics vers les services compétents
- Savoir dialoguer avec des populations spécifiques
- Sens du contact avec la population
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Disponibilité
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Répondre aux attentes des administrés en faisant preuve d’autonomie et de réactivité.
- Contrôler la bonne exécution des interventions réalisées
Savoir être :
- Respecter la hiérarchie, et le respect de l’autorité
- Obéir aux ordres reçus
- Respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion
- Avoir un comportement exemplaire
- Faire preuve de rigueur et de discipline
- Disposer d’une bonne condition physique
- Etre garant des valeurs du métier (code de déontologie)
- Faire preuve de discernement, de diplomatie et de courtoisie
- Sens du devoir et du service public
- Posséder une bonne qualité rédactionnelle
- S’adapter à toutes les situations
- Avoir un esprit d’initiative, faire preuve d’autorité sur la voie publique
- Avoir une bonne maîtrise de soi
- Avoir l’esprit d’équipe
- Ponctualité
- Rendre compte par oral ou écrit à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Contact et modalités de candidature
Contact
0344663150
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et les deux derniers comptes rendus d'évaluation à transmettre à :
Monsieur le Maire
390 rue de la République
60290 LAIGNEVILLE
ou
drh@mairie-laigneville.fr
Monsieur le Maire
390 rue de la République
60290 LAIGNEVILLE
ou
drh@mairie-laigneville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.