Psychologue protection enfance (h/f)
Offre n° O060251022000941
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 Avenue Etienne Audibert, Senlis (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la direction de l’enfance et de la famille.
La direction de l’enfance et de la famille met en œuvre et accompagne les mesures de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs à travers le traitement des informations préoccupantes et assure également la mission de protection maternelle et infantile (PMI).
La direction de l’enfance et de la famille met en œuvre et accompagne les mesures de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs à travers le traitement des informations préoccupantes et assure également la mission de protection maternelle et infantile (PMI).
Missions / conditions d'exercice
Contribution au suivi des parcours des enfants :
• Participer aux missions de protection de l’enfance pour les enfants suivis en AED ou accueillis à l’ASE.
• Être référent de la prise en compte du vécu psychique de l’enfant et du suivi des décisions afférentes.
• Apporter son expertise dans l’évaluation des besoins de l’enfant et l’élaboration du PPE.
• Participer aux commissions de concertation sur les champs de l’AED et des enfants confiés.
Intervention auprès des enfants et des familles (AED et enfants confiés) :
• Intervenir, notamment auprès des enfants accueillis chez un assistant familial, lorsque les besoins sont identifiés.
• Mener des interventions formalisées répondant aux objectifs définis dans le PPE, sur une durée déterminée, et faciliter si besoin le relais vers des équipes thérapeutiques (entretiens possibles à domicile).
• Proposer des modalités d’intervention relevant de son champ de compétence.
• Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires lorsque nécessaire.
Auprès des assistants familiaux
En collaboration avec le responsable de l’accueil familial :
• Accompagner, à la demande du RAFT et selon les besoins, les assistants familiaux dans l’observation, l’analyse et la compréhension des situations, ainsi que dans la prise de distance nécessaire à leur accompagnement.
Actions et réflexions collectives :
• Participer aux réflexions sur la prévention et la protection de l’enfance.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’actions collectives.
• Participer à l’animation des réunions d’information destinées aux familles.
• Contribuer à la production et à l’analyse des données statistiques départementales, en lien avec l’ODPE, et proposer des actions adaptées aux constats observés.
• Favoriser la transversalité entre les acteurs du territoire.
Spécificité liée à la fonction
• Bénéficier d’un temps FIR, dédié à l’actualisation des pratiques et à l’évaluation continue de l’action.
Ce temps, défini avec le supérieur hiérarchique, inclut les formations et colloques autorisés par la collectivité. Il représente 10 % du temps de travail (lorsqu’il est hebdomadaire) et fait l’objet d’un compte rendu régulier.
• Participer aux missions de protection de l’enfance pour les enfants suivis en AED ou accueillis à l’ASE.
• Être référent de la prise en compte du vécu psychique de l’enfant et du suivi des décisions afférentes.
• Apporter son expertise dans l’évaluation des besoins de l’enfant et l’élaboration du PPE.
• Participer aux commissions de concertation sur les champs de l’AED et des enfants confiés.
Intervention auprès des enfants et des familles (AED et enfants confiés) :
• Intervenir, notamment auprès des enfants accueillis chez un assistant familial, lorsque les besoins sont identifiés.
• Mener des interventions formalisées répondant aux objectifs définis dans le PPE, sur une durée déterminée, et faciliter si besoin le relais vers des équipes thérapeutiques (entretiens possibles à domicile).
• Proposer des modalités d’intervention relevant de son champ de compétence.
• Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires lorsque nécessaire.
Auprès des assistants familiaux
En collaboration avec le responsable de l’accueil familial :
• Accompagner, à la demande du RAFT et selon les besoins, les assistants familiaux dans l’observation, l’analyse et la compréhension des situations, ainsi que dans la prise de distance nécessaire à leur accompagnement.
Actions et réflexions collectives :
• Participer aux réflexions sur la prévention et la protection de l’enfance.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’actions collectives.
• Participer à l’animation des réunions d’information destinées aux familles.
• Contribuer à la production et à l’analyse des données statistiques départementales, en lien avec l’ODPE, et proposer des actions adaptées aux constats observés.
• Favoriser la transversalité entre les acteurs du territoire.
Spécificité liée à la fonction
• Bénéficier d’un temps FIR, dédié à l’actualisation des pratiques et à l’évaluation continue de l’action.
Ce temps, défini avec le supérieur hiérarchique, inclut les formations et colloques autorisés par la collectivité. Il représente 10 % du temps de travail (lorsqu’il est hebdomadaire) et fait l’objet d’un compte rendu régulier.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un MASTER 2 en psychologie.
Appréciation :
- Connaissance des législations
- Connaissance de l’Institution
- Connaissance de la politique sociale Départementale
Appréciation :
- Connaissance des législations
- Connaissance de l’Institution
- Connaissance de la politique sociale Départementale
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière médico-sociale, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr (ref : 2511-1847)
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr (ref : 2511-1847)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.