Journaliste multimédia (h/f)
Offre n° O060251022001156
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication du Département de l’Oise joue un rôle clé dans la gestion de l'image de l'institution et la diffusion des informations auprès du public. Elle œuvre pour une communication institutionnelle efficace. La direction de la communication intervient dans différents domaines pour promouvoir les actions du Conseil Départemental, assurer la visibilité des projets et des événements locaux.
Sous l’autorité du chef de bureau et du Directeur de la communication, vous contribuez activement à la ligne éditoriale de la collectivité. Vous rédigez, mettez en forme et diffusez des contenus adaptés aux différents supports (print et numériques), afin d’informer les citoyens sur l’action publique, les politiques départementales et la vie du territoire.
Sous l’autorité du chef de bureau et du Directeur de la communication, vous contribuez activement à la ligne éditoriale de la collectivité. Vous rédigez, mettez en forme et diffusez des contenus adaptés aux différents supports (print et numériques), afin d’informer les citoyens sur l’action publique, les politiques départementales et la vie du territoire.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions seront :
*La production éditoriale
- Proposer et réaliser des reportages, interviews et articles pour l’ensemble des supports (Oise Magazine, site Internet, newsletters, publications institutionnelles…).
- Rédiger, relire, corriger et mettre en forme des contenus issus de la Direction ou d’autres services.
- Rédiger ponctuellement des communiqués, dossiers et invitations presse.
*Le suivi éditorial et la coordination
- Assurer le suivi éditorial des supports, de la conception à la diffusion.
- Veiller à la cohérence du ton éditorial et au respect de la charte graphique et éditoriale.
- Accompagner les services dans leurs projets ou opérations de communication.
*L’iconographie et la photographie
- Participer au choix des visuels et des couvertures en lien avec les graphistes.
- Réaliser des reportages photographiques (manifestations officielles, événements du Département).
*La veille et anticipation
- Suivre l’actualité locale, repérer les sujets à traiter et proposer des angles pertinents
*La production éditoriale
- Proposer et réaliser des reportages, interviews et articles pour l’ensemble des supports (Oise Magazine, site Internet, newsletters, publications institutionnelles…).
- Rédiger, relire, corriger et mettre en forme des contenus issus de la Direction ou d’autres services.
- Rédiger ponctuellement des communiqués, dossiers et invitations presse.
*Le suivi éditorial et la coordination
- Assurer le suivi éditorial des supports, de la conception à la diffusion.
- Veiller à la cohérence du ton éditorial et au respect de la charte graphique et éditoriale.
- Accompagner les services dans leurs projets ou opérations de communication.
*L’iconographie et la photographie
- Participer au choix des visuels et des couvertures en lien avec les graphistes.
- Réaliser des reportages photographiques (manifestations officielles, événements du Département).
*La veille et anticipation
- Suivre l’actualité locale, repérer les sujets à traiter et proposer des angles pertinents
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation supérieure en communication, vous justifiez d’une expérience confirmée en rédaction et production de contenus (articles, reportages, éditos…)
Vous avez connaissances des techniques photographiques
Vous savez travailler en équipe et respecter des délais éditoriaux
Vous êtes force de propositions et avez le sens du service public
Vous êtes reconnus par votre disponibilité, votre réactivité et votre aisance relationnelle
Rejoignez-nous !
De formation supérieure en communication, vous justifiez d’une expérience confirmée en rédaction et production de contenus (articles, reportages, éditos…)
Vous avez connaissances des techniques photographiques
Vous savez travailler en équipe et respecter des délais éditoriaux
Vous êtes force de propositions et avez le sens du service public
Vous êtes reconnus par votre disponibilité, votre réactivité et votre aisance relationnelle
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2512-1856 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, 60 jours de télétravail pour un temps plein.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2512-1856 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.