Directeur adjoint Enfance et Education (h/f)
Offre n° O060251107000304
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Enfance et Education, le Directeur adjoint participe à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance & éducation pour la Ville de Compiègne. Il est en charge du suivi et de la mise en œuvre de dossiers et projets émanant des deux services de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Suivi des comptes rendus des conseils d’école : Centralisation des demandes, diffusion dans les différents services, transmission des réponses.
Suivi des conventions, des contrats de prestation et des marchés afférents à la direction : Coordination et mise à jour des conventions, élaboration des marchés publics en fonction des besoins des services de la direction et en lien avec le service commande publique.
Rédaction de courriers spécifiques de la direction, et réalisation de documents (notes de service, tableau de bord, courriers…), d’études (prospections, statistiques…), d’aide à la décision (notes de synthèse et consultation)…
Suivi de la communication du service : Vous effectuez la synthèse des informations concernant la direction et faites le lien avec le service Communication. Vous assistez aux réunions de préparation des supports de communication (Compiègne Notre Ville notamment).
Préparation et suivi des commissions de la direction : Recensement des points, organisation des commissions, rédaction des délibérations, en appui de la direction.
Pilotage et participation aux projets transversaux de la direction. Prise en main de projets et suivi en lien avec d’autres services.
Missions complémentaires :
Assister la directrice Enfance et Education sur des dossiers spécifiques et assurez ses remplacements notamment lors des congés et comités de direction élargis.
Etre amené à prendre en charge des réclamations difficiles.
Etre amené à participer aux procédures de recrutement.
Participer à la conception des supports de communication (articles, site Internet, plaquettes d’informations,…), en lien avec le service Communication ou via des prestataires de service.
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 39 heures avec RTT
Amplitude horaire selon les besoins : 8h/18h
Bureau à l’hôtel de ville et déplacements sur les structures
Réunions en dehors des heures de service (soirée).
Participer aux réunions des élus en charge de la Petite enfance et de l’Éducation.
Suivi des comptes rendus des conseils d’école : Centralisation des demandes, diffusion dans les différents services, transmission des réponses.
Suivi des conventions, des contrats de prestation et des marchés afférents à la direction : Coordination et mise à jour des conventions, élaboration des marchés publics en fonction des besoins des services de la direction et en lien avec le service commande publique.
Rédaction de courriers spécifiques de la direction, et réalisation de documents (notes de service, tableau de bord, courriers…), d’études (prospections, statistiques…), d’aide à la décision (notes de synthèse et consultation)…
Suivi de la communication du service : Vous effectuez la synthèse des informations concernant la direction et faites le lien avec le service Communication. Vous assistez aux réunions de préparation des supports de communication (Compiègne Notre Ville notamment).
Préparation et suivi des commissions de la direction : Recensement des points, organisation des commissions, rédaction des délibérations, en appui de la direction.
Pilotage et participation aux projets transversaux de la direction. Prise en main de projets et suivi en lien avec d’autres services.
Missions complémentaires :
Assister la directrice Enfance et Education sur des dossiers spécifiques et assurez ses remplacements notamment lors des congés et comités de direction élargis.
Etre amené à prendre en charge des réclamations difficiles.
Etre amené à participer aux procédures de recrutement.
Participer à la conception des supports de communication (articles, site Internet, plaquettes d’informations,…), en lien avec le service Communication ou via des prestataires de service.
Conditions de travail :
Poste à temps complet, 39 heures avec RTT
Amplitude horaire selon les besoins : 8h/18h
Bureau à l’hôtel de ville et déplacements sur les structures
Réunions en dehors des heures de service (soirée).
Participer aux réunions des élus en charge de la Petite enfance et de l’Éducation.
Profils recherchés
Savoir faire :
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements scolaires, des structures d’accueil petite enfance et de l’organisation des collectivités territoriales
Bonne connaissance des enjeux, des normes techniques et de la règlementation liés à la petite enfance, à l’éducation, à la restauration collective et au périscolaire
Compétences en matière de gestion budgétaire et d’application des procédures administratives, dispositifs contractuels
Gestion de projets (suivi de dossiers complexes) et animation de réunions
Bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
Bonne maîtrise des logiciels informatiques (World, Excel...)
Savoir être :
Capacités managériales, être à l’écoute et fortes qualités relationnelles, diplomatie, savoir gérer les conflits
Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, autonomie, pédagogie
Savoir déléguer
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation et d’initiatives, être force de propositions
Capacité à gérer des situations d’urgence, à prioriser
Disponibilité
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements scolaires, des structures d’accueil petite enfance et de l’organisation des collectivités territoriales
Bonne connaissance des enjeux, des normes techniques et de la règlementation liés à la petite enfance, à l’éducation, à la restauration collective et au périscolaire
Compétences en matière de gestion budgétaire et d’application des procédures administratives, dispositifs contractuels
Gestion de projets (suivi de dossiers complexes) et animation de réunions
Bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
Bonne maîtrise des logiciels informatiques (World, Excel...)
Savoir être :
Capacités managériales, être à l’écoute et fortes qualités relationnelles, diplomatie, savoir gérer les conflits
Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, autonomie, pédagogie
Savoir déléguer
Discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation et d’initiatives, être force de propositions
Capacité à gérer des situations d’urgence, à prioriser
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.