Conseiller Emploi Bus Est (h/f)
Offre n° O060251119000299
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial action sociale et insertion, en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) au sein du BUS départemental - secteur Est, vous favoriserez par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir et accompagner les publics dans leur parcours vers l’emploi.
- Réaliser un diagnostic socio-professionnel et élaborer un plan d’action personnalisé.
- Aider à la recherche d’emploi : CV, lettres, entretiens, ateliers collectifs.
- Développer et entretenir un réseau d’employeurs et de partenaires locaux.
- Assurer le suivi administratif : bilans, statistiques, comptes rendus.
- Contribuer aux actions territoriales d’insertion et à la mise en œuvre des dispositifs d’emploi-formation
Liste non exhaustive
- Accueillir et accompagner les publics dans leur parcours vers l’emploi.
- Réaliser un diagnostic socio-professionnel et élaborer un plan d’action personnalisé.
- Aider à la recherche d’emploi : CV, lettres, entretiens, ateliers collectifs.
- Développer et entretenir un réseau d’employeurs et de partenaires locaux.
- Assurer le suivi administratif : bilans, statistiques, comptes rendus.
- Contribuer aux actions territoriales d’insertion et à la mise en œuvre des dispositifs d’emploi-formation
Liste non exhaustive
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle.
Vous avez connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs ou réglementaires du RSA, de la formation et de l’emploi et également des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d’éligibilité : les différents contrats de travail, les dispositifs, mesures en lien avec l’emploi, les dispositifs de formation, les aides financières relatives à l’emploi et à la formation.
Vous maitrisez les entretiens d’accompagnement et l’animation d’atelier.
Vous avez une connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi.
Rejoignez-nous !
Vous êtes titulaire du Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle.
Vous avez connaissance de l'ensemble des dispositifs législatifs ou réglementaires du RSA, de la formation et de l’emploi et également des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d’éligibilité : les différents contrats de travail, les dispositifs, mesures en lien avec l’emploi, les dispositifs de formation, les aides financières relatives à l’emploi et à la formation.
Vous maitrisez les entretiens d’accompagnement et l’animation d’atelier.
Vous avez une connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, de filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en recrutement par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2512-1858 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'œuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, de filière administrative, par voie de mutation, de détachement ou sur liste d’aptitude et aux non titulaires de la fonction publique en recrutement par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2512-1858 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.