Gestionnaire / référent du patrimoine d'infrastructures (h/f)
Offre n° O060251119000392
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le patrimoine d’infrastructures au sein de la Direction Adjointe à la gestion des infrastructures, est composé des routes départementales et des ouvrages d’arts (pont, murs de soutènement…).
vous souhaitez donner un nouvel essor à votre carrière ? Rejoignez le Conseil Départemental de l’Oise en tant que gestionnaire du patrimoine d’infrastructures au sein du Service Patrimoine et Système d’information.
vous souhaitez donner un nouvel essor à votre carrière ? Rejoignez le Conseil Départemental de l’Oise en tant que gestionnaire du patrimoine d’infrastructures au sein du Service Patrimoine et Système d’information.
Missions / conditions d'exercice
• Recenser le patrimoine départemental (routes, ouvrages d’art, dépendances…).
• Caractériser et mettre à jour les données techniques du patrimoine.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques d’entretien et de gestion des infrastructures.
• Suivre les modalités de gestion et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Participer aux projets d’évolution et de développement des outils et applications métiers (SIR, outils de gestion du patrimoine…).
Des déplacements ponctuels (visites de routes et d’ouvrages d’art, réunions dans les services territorialisés) sont à prévoir.
• Caractériser et mettre à jour les données techniques du patrimoine.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques d’entretien et de gestion des infrastructures.
• Suivre les modalités de gestion et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Participer aux projets d’évolution et de développement des outils et applications métiers (SIR, outils de gestion du patrimoine…).
Des déplacements ponctuels (visites de routes et d’ouvrages d’art, réunions dans les services territorialisés) sont à prévoir.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des routes et ouvrages d’art.
• Connaissances de la méthodologie des marchés publics.
• Notions de comptabilité appréciées.
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
• Connaissances logiciels métiers, notamment des systèmes d’information routiers.
• Capacités de rédaction et de synthèse.
• Permis B indispensable.
Dans un premier temps, il est attendu un profil orienté, dans l’un des deux domaines techniques (routes et ouvrages d’art) si les deux n’étaient pas maitrisés. A moyen terme, une polyvalence serait à acquérir dans les domaines, accompagnée notamment par des formations à suivre dans le domaine technique à conforter.
VENEZ NOUS REJOINDRE !
• Connaissances de la méthodologie des marchés publics.
• Notions de comptabilité appréciées.
• Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse.
• Connaissances logiciels métiers, notamment des systèmes d’information routiers.
• Capacités de rédaction et de synthèse.
• Permis B indispensable.
Dans un premier temps, il est attendu un profil orienté, dans l’un des deux domaines techniques (routes et ouvrages d’art) si les deux n’étaient pas maitrisés. A moyen terme, une polyvalence serait à acquérir dans les domaines, accompagnée notamment par des formations à suivre dans le domaine technique à conforter.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire, d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière technique ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : Beauvais
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire, d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière technique ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : Beauvais
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.