Responsable du service intercommunal de Lecture publique
Offre n° O060251203000150
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Tassart, Breteuil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l’Oise Picarde est située au nord du département de l’Oise, à la frontière de la Somme et des Hauts-de-France. Ce territoire rural, composé de 52 communes et peuplé de 21 000 habitants, possède un riche patrimoine archéologique, illustré notamment par la présence du musée archéologique de l’Oise et d’un service archéologique intercommunal.
Engagée dans une démarche dynamique de développement culturel, la collectivité a réalisé en 2024 un diagnostic culturel de territoire. Ce travail a permis d’identifier des enjeux forts en matière d’accès à la culture pour tous les habitants, et a conduit à la volonté de créer un service de lecture publique intercommunale. Ce projet s’inscrit dans une logique de renforcement de l’attractivité territoriale, de cohésion sociale et de valorisation du patrimoine local.
La création du service de lecture publique intercommunale représente une opportunité unique de créer et structurer une offre culturelle de proximité, innovante et au service des habitants.
Dans ce contexte, la communauté de communes de l’Oise Picarde recrute un(e) Responsable de service en préfiguration de la création d’un service de lecture publique intercommunal. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général des Services, vous serez chargé(e) de :
• Mettre en œuvre le service de lecture publique sur l’ensemble du territoire intercommunal ;
• Rédiger un schéma intercommunal de lecture publique et un Contrat Territoire Lecture (CTL), en concertation avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires locaux ;
• Fédérer les acteurs (bibliothèques municipales, structures culturelles, centres sociaux) et les partenaires (associations, établissements scolaires, etc.) autour de ce projet structurant.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la politique culturelle du territoire, dans un environnement dynamique.
Engagée dans une démarche dynamique de développement culturel, la collectivité a réalisé en 2024 un diagnostic culturel de territoire. Ce travail a permis d’identifier des enjeux forts en matière d’accès à la culture pour tous les habitants, et a conduit à la volonté de créer un service de lecture publique intercommunale. Ce projet s’inscrit dans une logique de renforcement de l’attractivité territoriale, de cohésion sociale et de valorisation du patrimoine local.
La création du service de lecture publique intercommunale représente une opportunité unique de créer et structurer une offre culturelle de proximité, innovante et au service des habitants.
Dans ce contexte, la communauté de communes de l’Oise Picarde recrute un(e) Responsable de service en préfiguration de la création d’un service de lecture publique intercommunal. Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur général des Services, vous serez chargé(e) de :
• Mettre en œuvre le service de lecture publique sur l’ensemble du territoire intercommunal ;
• Rédiger un schéma intercommunal de lecture publique et un Contrat Territoire Lecture (CTL), en concertation avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires locaux ;
• Fédérer les acteurs (bibliothèques municipales, structures culturelles, centres sociaux) et les partenaires (associations, établissements scolaires, etc.) autour de ce projet structurant.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la politique culturelle du territoire, dans un environnement dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Détail des missions :
1. Création d’un service de lecture publique intercommunale en préfiguration :
- Élaboration du projet de service (schéma intercommunal de lecture publique) ;
- Management de service (1.5 ETP existant) ;
- Gestion administrative et financière du service (recherche de subvention) ;
- Conseil aux élus, aide à la décision.
2. Mise en réseau des bibliothèques dans le cadre d’un CTL (rédaction et pilotage du CTL) en lien avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) et la Médiathèque Départementale de l'Oise (MDO) :
- Impulsion et mise en œuvre des axes du projet pour 2027-2029 définis par le comité de pilotage du CTL (DRAC, MDO, collectivité) : mise en place de partenariats et d’actions en faveur du développement de la lecture publique et du numérique, développement de la stratégie et priorisation des axes et des actions pour le territoire ;
- Élaboration concertée avec le comité de pilotage et coordination impliquant les bibliothèques pour la mise en œuvre des actions CTL 2027-2029 ;
- Évaluation du dispositif et proposition de développement.
3. Pilotage d’un projet de construction de médiathèques intercommunales :
- Ingénierie et conseil auprès des élus, expertise technique et aide à la décision auprès des élus ;
- Rédaction du Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (PCSES) permettant d’identifier les besoins sur le territoire et la stratégie à mener ;
- Conduite de projet : réalisation d’un plan d’action, recherche de financements publics et privés, montage d’un cahier des charges avec une enveloppe budgétaire dédiée, organisation des comités techniques et des comités de pilotage en lien avec la DRAC et la MDO ;
- Pilotage et suivi du projet ;
- Suivi et instruction des dossiers de la Dotation Générale de Décentralisation (DGD) bibliothèque et des demandes de subvention.
4. Gestion administrative et financière de la médiathèque existante :
- Management de service ;
- Gestion administrative et financière des équipements ;
- Réflexion sur les horaires d’ouverture ;
- Élaboration d’une stratégie partenariale et d’action culturelle avec les structures culturelles du territoire (musée, centres sociaux culturels, associations, école/collège) et temps d’accueil durant ces événements.
1. Création d’un service de lecture publique intercommunale en préfiguration :
- Élaboration du projet de service (schéma intercommunal de lecture publique) ;
- Management de service (1.5 ETP existant) ;
- Gestion administrative et financière du service (recherche de subvention) ;
- Conseil aux élus, aide à la décision.
2. Mise en réseau des bibliothèques dans le cadre d’un CTL (rédaction et pilotage du CTL) en lien avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) et la Médiathèque Départementale de l'Oise (MDO) :
- Impulsion et mise en œuvre des axes du projet pour 2027-2029 définis par le comité de pilotage du CTL (DRAC, MDO, collectivité) : mise en place de partenariats et d’actions en faveur du développement de la lecture publique et du numérique, développement de la stratégie et priorisation des axes et des actions pour le territoire ;
- Élaboration concertée avec le comité de pilotage et coordination impliquant les bibliothèques pour la mise en œuvre des actions CTL 2027-2029 ;
- Évaluation du dispositif et proposition de développement.
3. Pilotage d’un projet de construction de médiathèques intercommunales :
- Ingénierie et conseil auprès des élus, expertise technique et aide à la décision auprès des élus ;
- Rédaction du Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (PCSES) permettant d’identifier les besoins sur le territoire et la stratégie à mener ;
- Conduite de projet : réalisation d’un plan d’action, recherche de financements publics et privés, montage d’un cahier des charges avec une enveloppe budgétaire dédiée, organisation des comités techniques et des comités de pilotage en lien avec la DRAC et la MDO ;
- Pilotage et suivi du projet ;
- Suivi et instruction des dossiers de la Dotation Générale de Décentralisation (DGD) bibliothèque et des demandes de subvention.
4. Gestion administrative et financière de la médiathèque existante :
- Management de service ;
- Gestion administrative et financière des équipements ;
- Réflexion sur les horaires d’ouverture ;
- Élaboration d’une stratégie partenariale et d’action culturelle avec les structures culturelles du territoire (musée, centres sociaux culturels, associations, école/collège) et temps d’accueil durant ces événements.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Maîtrise du processus de décision des exécutifs locaux ;
- Connaissance des règles de gestion des services publics ;
- Capacités à piloter des projets transversaux, innovants et stratégiques ;
- Capacités de synthèse, de présentation écrite et orale, d’écoute ;
- Compétences avérées dans l’animation et la coordination d’un réseau d’acteurs professionnels : salariés, bénévoles et institutionnels ;
- Capacités d’initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées ;
- Respect des procédures et délais réglementaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Travail en transversalité avec les services communautaires et communaux, ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Connaissance en bibliothéconomie (connaissance de l’environnement professionnel, maîtrise des outils métiers SIGB, procédures de catalogage, gestion des acquisitions, chaîne du livre, etc.) ;
- Capacité à la conduite de projets.
Savoir-être :
- Autonomie, sens de l’organisation ;
- Goût du collectif et capacité à fédérer différents publics (élus, salariés, bénévoles, partenaires, usagers…) ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Facultés d’adaptation, dynamisme, polyvalence ;
- Sens du service public ;
- Écoute, bienveillance et disponibilité ;
- Sens de l’organisation et de l’animation des réunions d’information de comités techniques ou de comités de pilotage ;
- Qualité de rédaction et de savoir-faire.
Expérience souhaitée :
- Direction de bibliothèque, coordination de réseau ou conduite de projet médiathèque ;
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du livre et de la lecture.
- Maîtrise du processus de décision des exécutifs locaux ;
- Connaissance des règles de gestion des services publics ;
- Capacités à piloter des projets transversaux, innovants et stratégiques ;
- Capacités de synthèse, de présentation écrite et orale, d’écoute ;
- Compétences avérées dans l’animation et la coordination d’un réseau d’acteurs professionnels : salariés, bénévoles et institutionnels ;
- Capacités d’initiative, savoir rendre compte et évaluer les actions engagées ;
- Respect des procédures et délais réglementaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Travail en transversalité avec les services communautaires et communaux, ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Connaissance en bibliothéconomie (connaissance de l’environnement professionnel, maîtrise des outils métiers SIGB, procédures de catalogage, gestion des acquisitions, chaîne du livre, etc.) ;
- Capacité à la conduite de projets.
Savoir-être :
- Autonomie, sens de l’organisation ;
- Goût du collectif et capacité à fédérer différents publics (élus, salariés, bénévoles, partenaires, usagers…) ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Facultés d’adaptation, dynamisme, polyvalence ;
- Sens du service public ;
- Écoute, bienveillance et disponibilité ;
- Sens de l’organisation et de l’animation des réunions d’information de comités techniques ou de comités de pilotage ;
- Qualité de rédaction et de savoir-faire.
Expérience souhaitée :
- Direction de bibliothèque, coordination de réseau ou conduite de projet médiathèque ;
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du livre et de la lecture.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344802608
Informations complémentaires
Agent titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans renouvelable) ;
Travail à temps complet du lundi au vendredi (ponctuellement le week-end et en soirée lors des évènements et des commissions) ;
Rémunération statutaire ou en fonction de l’expérience ;
RIFSEEP, CNAS ;
Participation employeur aux mutuelles labellisées pour la santé et la prévoyance.
Travail à temps complet du lundi au vendredi (ponctuellement le week-end et en soirée lors des évènements et des commissions) ;
Rémunération statutaire ou en fonction de l’expérience ;
RIFSEEP, CNAS ;
Participation employeur aux mutuelles labellisées pour la santé et la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.