Agent polyvalent crèche
Offre n° O060251203001086
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Saint-Pierre, Verberie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Organiser des jeux et animer un groupe de jeunes enfants
- S’occuper de l’hygiène de l’enfant et de son alimentation
- Etre capable de suivre les règles d’hygiène strictes concernant la propreté du local et du matériel : ménage des coins repas, lave-vaisselle, frigo, four,…
- Préparation des repas : prise des températures, remise en chauffe,…
- Préparer les plateaux « goûter » et le plateau repas des grands pour le lendemain
- Mettre les machines lave-linge, sèche-linge
- S’occuper de l’hygiène de l’enfant et de son alimentation
- Etre capable de suivre les règles d’hygiène strictes concernant la propreté du local et du matériel : ménage des coins repas, lave-vaisselle, frigo, four,…
- Préparation des repas : prise des températures, remise en chauffe,…
- Préparer les plateaux « goûter » et le plateau repas des grands pour le lendemain
- Mettre les machines lave-linge, sèche-linge
Missions / conditions d'exercice
- Communication quotidienne avec les parents par l’intermédiaire d’un cahier de transmission
- Organisation des repas, des changes et de l’endormissement des enfants en respectant leurs habitudes et leurs âges
- Animation des temps d’éveil et de jeux (jeux d’eau, peinture, musique, manipulation, motricité ….)
- Hygiène au niveau de la structure : gestion du linge, désinfection des jouets, du mobilier, tapis …
- Organisation des repas, des changes et de l’endormissement des enfants en respectant leurs habitudes et leurs âges
- Animation des temps d’éveil et de jeux (jeux d’eau, peinture, musique, manipulation, motricité ….)
- Hygiène au niveau de la structure : gestion du linge, désinfection des jouets, du mobilier, tapis …
Profils recherchés
- Diplôme : CAP Petite Enfance
- Connaitre le développement psychomoteur de l’enfant
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir mettre en place des activités en liens avec l’âge de l’enfant et ses compétences
- Savoir mettre en œuvre le projet pédagogique défini
- Capacité d’observation et d’écoute active
- Capacité à respecter le secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
- Connaitre le développement psychomoteur de l’enfant
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir mettre en place des activités en liens avec l’âge de l’enfant et ses compétences
- Savoir mettre en œuvre le projet pédagogique défini
- Capacité d’observation et d’écoute active
- Capacité à respecter le secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344387173
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation obligatoire par courrier à l'adresse de la mairie - 13 Rue Juliette Adam 60410 Verberie
ou par e mail : rh@ville-verberie.fr
ou par e mail : rh@ville-verberie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.