CHARGÉ(E) D’OPERATIONS VOIRIE - INFRASTRUCTURES
Offre n° O060251203001519
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle Développement Territorial de la Communauté de Communes Thelloise (CCT)
Missions / conditions d'exercice
Domaines d’intervention
Piloter et conduire les réflexions, études préalables et acquisition foncière des projets liés à la création d’infrastructures nouvelles ainsi que les phases d’exécution (voies de circulation d’intérêt communautaire, voiries des ZAE, voies douces…)
Piloter les travaux d’entretien des infrastructures gérées ou appartenant à la CCT
Hiérarchiser les travaux à entreprendre, les chiffrer, les planifier et accompagner les élus dans la prise de décision
Coordonner l’ensemble des chantiers réalisés sur les ZAE en transversalité avec le service patrimoine
Conduire les aménagements nécessaires en matière de signalisation verticale et horizontale
Contrôler et évaluer les travaux réalisés
Vérifier la signalisation et le respect de la réglementation technique sur les chantiers
Rédiger les cahiers des charges techniques (accord-cadre voirie, balayage, signalisation…) et suivre ensuite les marchés publics
Préparer, mettre en oeuvre et suivre le budget annuel de la mission
Elaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement (PPI) lié à cette mission
Accompagner les communes dans la mise en oeuvre technique des chemins de randonnées
Conseiller les communes pour leurs propres travaux et suivre l’accord cadre en regroupement de la voirie intégrant la CCT et les communes adhérentes
Être force de propositions, dans le cadre des projets suivis, de solutions d’adaptation au changement climatique (selon profil)
Activités complémentaires – missions corollaires
Intervenir sur l’ensemble des dossiers suivis par le Pôle.
Assurer une veille technique et réglementaire
Piloter et conduire les réflexions, études préalables et acquisition foncière des projets liés à la création d’infrastructures nouvelles ainsi que les phases d’exécution (voies de circulation d’intérêt communautaire, voiries des ZAE, voies douces…)
Piloter les travaux d’entretien des infrastructures gérées ou appartenant à la CCT
Hiérarchiser les travaux à entreprendre, les chiffrer, les planifier et accompagner les élus dans la prise de décision
Coordonner l’ensemble des chantiers réalisés sur les ZAE en transversalité avec le service patrimoine
Conduire les aménagements nécessaires en matière de signalisation verticale et horizontale
Contrôler et évaluer les travaux réalisés
Vérifier la signalisation et le respect de la réglementation technique sur les chantiers
Rédiger les cahiers des charges techniques (accord-cadre voirie, balayage, signalisation…) et suivre ensuite les marchés publics
Préparer, mettre en oeuvre et suivre le budget annuel de la mission
Elaborer et suivre le plan pluriannuel d’investissement (PPI) lié à cette mission
Accompagner les communes dans la mise en oeuvre technique des chemins de randonnées
Conseiller les communes pour leurs propres travaux et suivre l’accord cadre en regroupement de la voirie intégrant la CCT et les communes adhérentes
Être force de propositions, dans le cadre des projets suivis, de solutions d’adaptation au changement climatique (selon profil)
Activités complémentaires – missions corollaires
Intervenir sur l’ensemble des dossiers suivis par le Pôle.
Assurer une veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de compétences avec expérience de terrain (minimum 2 ans)
Diplôme dans le domaine du BTP, des sciences et techniques ou d’une école d’ingénieurs
Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voiries et réseaux
Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Maîtrise d’un logiciel type Autocad serait un plus
Permis B obligatoire
Diplôme dans le domaine du BTP, des sciences et techniques ou d’une école d’ingénieurs
Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voiries et réseaux
Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
Connaissance des règles de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
Maîtrise d’un logiciel type Autocad serait un plus
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle développement territorial – service infrastructures
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service dédié au pôle
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle développement territorial
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : Directrice générale des services ; Directeur général adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président délégué aux équipements d’intérêt communautaire et des mobilités, pôles/services de la collectivité
Relations (interlocuteurs externes) : Prestataires, usagers, élus du territoire
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes.
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle développement territorial – service infrastructures
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Horaires et spécificités du poste : Travail de bureau et déplacements fréquents
Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service dédié au pôle
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle développement territorial
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : Directrice générale des services ; Directeur général adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président délégué aux équipements d’intérêt communautaire et des mobilités, pôles/services de la collectivité
Relations (interlocuteurs externes) : Prestataires, usagers, élus du territoire
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes.
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.