RESPONSABLE DU SERVICE COMMERCE
Offre n° O060251211000644
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville ambitieuse et dynamique, Creil stimule de nouveaux projets urbains visant à créer un cadre de vie agréable (port de plaisance, voies douces), favorisant à la fois mixité urbaine et bien-être des habitants, tout en maintenant le dynamisme commercial comme un enjeu central.
La ville de Creil recrute au sein de son service commerce :
SON RESPONSABLE DU SERVICE COMMERCE
cadre d’emplois des Attachés Territoriaux.
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Vie de la Cité, et en lien avec les élus délégués au commerce et à l’artisanat, le responsable du service commerce élabore et anime les projets commerciaux et artisanaux de la Ville, supervise la bonne gestion des dossiers en cours.
La ville de Creil recrute au sein de son service commerce :
SON RESPONSABLE DU SERVICE COMMERCE
cadre d’emplois des Attachés Territoriaux.
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Vie de la Cité, et en lien avec les élus délégués au commerce et à l’artisanat, le responsable du service commerce élabore et anime les projets commerciaux et artisanaux de la Ville, supervise la bonne gestion des dossiers en cours.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du service commerce à pour missions:
-Valoriser l’offre commercial de la Ville et assurer la promotion de la ville de Creil à travers ses commerces
- Rechercher et accompagner les porteurs de projet, travailler avec les propriétaires des locaux pour l’installation commerciale
- Rechercher des solutions concertées et un partenariat actif sur les problématiques de gestion, de promotion et de développement du centre-ville entre les différents acteurs.
- Les missions mises en place poursuivront l’objectif principal de revitaliser son centre-ville et les centres commerciaux des quartiers,
- Renforcer l’offre et l’armature commerciale en recherchant de nouvelles enseignes et investisseurs potentiels,
- Faciliter les échanges entre services municipaux et commerçants sur les problématiques d’installation et de gestion urbaine : propreté, stationnement, travaux etc.
- De développer les services à la clientèle et aux usagers
- De participer à la mise en œuvre le plan d’actions entre tous les partenaires
- De recenser des locaux existants
- De créer et de développer des outils et des actions pour maintenir et développer l’attractivité
- De suivre les dossiers de transfert, d’éviction, de préemption …
- De procéder aux visites des biens immobiliers
- D’impulser l’association des commerçants actuellement en sommeil
- De proposer, coordonner, impulser et organiser des animations commerciales régulières en lien avec les associations de commerçants, les commerçants et divers partenaires
- De mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage : veille économique, tableau de bord de l’activité commerciale, bourse aux locaux vacants,
- Gestion et suivi des commerces non sédentaires et événement : foire, fêtes foraines, food truck, marchés de plein vent, marché de Noël
- Application, gestion et suivi de la taxe sur les friches commerciales, taxes ODP…
-Valoriser l’offre commercial de la Ville et assurer la promotion de la ville de Creil à travers ses commerces
- Rechercher et accompagner les porteurs de projet, travailler avec les propriétaires des locaux pour l’installation commerciale
- Rechercher des solutions concertées et un partenariat actif sur les problématiques de gestion, de promotion et de développement du centre-ville entre les différents acteurs.
- Les missions mises en place poursuivront l’objectif principal de revitaliser son centre-ville et les centres commerciaux des quartiers,
- Renforcer l’offre et l’armature commerciale en recherchant de nouvelles enseignes et investisseurs potentiels,
- Faciliter les échanges entre services municipaux et commerçants sur les problématiques d’installation et de gestion urbaine : propreté, stationnement, travaux etc.
- De développer les services à la clientèle et aux usagers
- De participer à la mise en œuvre le plan d’actions entre tous les partenaires
- De recenser des locaux existants
- De créer et de développer des outils et des actions pour maintenir et développer l’attractivité
- De suivre les dossiers de transfert, d’éviction, de préemption …
- De procéder aux visites des biens immobiliers
- D’impulser l’association des commerçants actuellement en sommeil
- De proposer, coordonner, impulser et organiser des animations commerciales régulières en lien avec les associations de commerçants, les commerçants et divers partenaires
- De mettre en place et développer des outils de conduite de projet et de pilotage : veille économique, tableau de bord de l’activité commerciale, bourse aux locaux vacants,
- Gestion et suivi des commerces non sédentaires et événement : foire, fêtes foraines, food truck, marchés de plein vent, marché de Noël
- Application, gestion et suivi de la taxe sur les friches commerciales, taxes ODP…
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation,
- Connaissance des compétences des services municipaux,
- Aptitudes à la conduite et la gestion d’équipe
- Aptitudes à la gestion d’un budget
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoirs faire :
- Aptitudes relationnelles confirmées,
- Force de propositions,
- Capacités managériales
- Capacité d’animation,
- Capacité à travailler en transversalité,
Savoirs être :
- Autonomie et esprit d’initiative,
- Sens de la communication, du dialogue et de l’écoute,
- Discrétion, confidentialité et neutralité de rigueur,
- Bonne présentation,
- Organisation, méthode et rigueur
- Réactivité
- Maîtrise de la réglementation,
- Connaissance des compétences des services municipaux,
- Aptitudes à la conduite et la gestion d’équipe
- Aptitudes à la gestion d’un budget
- Maîtrise de l’outil informatique.
Savoirs faire :
- Aptitudes relationnelles confirmées,
- Force de propositions,
- Capacités managériales
- Capacité d’animation,
- Capacité à travailler en transversalité,
Savoirs être :
- Autonomie et esprit d’initiative,
- Sens de la communication, du dialogue et de l’écoute,
- Discrétion, confidentialité et neutralité de rigueur,
- Bonne présentation,
- Organisation, méthode et rigueur
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre Cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.