Conseiller REAGIR
Offre n° O060251216001761
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue desgroux, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
REAGIR 60 est un dispositif d’accompagnement d’agriculteurs fragilisés. La Cellule a été créée sous l’impulsion des OPA de l’Oise et intervient sur tout le département. REAGIR 60 constitue donc un interlocuteur neutre entre l’exploitant et les partenaires de son exploitation. REAGIR 60 redonne confiance pour retrouver la capacité d'agir.
La finalité du métier de conseiller REAGIR 60 est de concourir à la dynamisation et à la visibilité de la cellule sur l’ensemble du département mais avant tout d’accompagner les exploitants fragilisés.
Le conseiller REAGIR est un relai essentiel pour synthétiser et faire circuler l’information (ascendante et descendante) entre les agriculteurs, les OPA et les institutionnels.
La finalité du métier de conseiller REAGIR 60 est de concourir à la dynamisation et à la visibilité de la cellule sur l’ensemble du département mais avant tout d’accompagner les exploitants fragilisés.
Le conseiller REAGIR est un relai essentiel pour synthétiser et faire circuler l’information (ascendante et descendante) entre les agriculteurs, les OPA et les institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Auprès des agriculteurs, en lien avec les responsables professionnels:
Fait connaître la cellule
Informe, écoute, conseille et accompagne collectivement ou individuellement les agriculteurs faisant appel ou étant orientés vers le dispositif REAGIR suite à des difficultés financières, sociales, administratives, juridiques, de santé ou s’interrogeant sur leur système d’exploitation
Etablit et assure la mise en œuvre des plans d’action définis avec les exploitants et en collaboration avec les différents acteurs
Auprès de la structure
Rédige des notes et des articles de presse pour relayer les activités de la cellule REAGIR 60 dans l’Oise Agricole ou dans les outils de communication des différentes OPA.
Travaille en équipe avec l’ensemble des collaborateurs de la Maison de l’Agriculture.
Rend compte par une note hebdomadaire à la direction du travail effectué chaque semaine, des questionnements et des remontées particulières du terrain.
Renseigne ses temps de travaux et frais de déplacements sur le logiciel prévu à cet effet et les remet à la direction avant le 5 de chaque mois,
Organise la prise des congés et RTT sous la validation de la direction.
Prévoit en concertation avec la direction son programme de formations annuel.
Fait connaître la cellule
Informe, écoute, conseille et accompagne collectivement ou individuellement les agriculteurs faisant appel ou étant orientés vers le dispositif REAGIR suite à des difficultés financières, sociales, administratives, juridiques, de santé ou s’interrogeant sur leur système d’exploitation
Etablit et assure la mise en œuvre des plans d’action définis avec les exploitants et en collaboration avec les différents acteurs
Auprès de la structure
Rédige des notes et des articles de presse pour relayer les activités de la cellule REAGIR 60 dans l’Oise Agricole ou dans les outils de communication des différentes OPA.
Travaille en équipe avec l’ensemble des collaborateurs de la Maison de l’Agriculture.
Rend compte par une note hebdomadaire à la direction du travail effectué chaque semaine, des questionnements et des remontées particulières du terrain.
Renseigne ses temps de travaux et frais de déplacements sur le logiciel prévu à cet effet et les remet à la direction avant le 5 de chaque mois,
Organise la prise des congés et RTT sous la validation de la direction.
Prévoit en concertation avec la direction son programme de formations annuel.
Profils recherchés
Généraliste avec une très bonne connaissance du monde agricole et rural,
Qualités humaines d’écoute reconnues
Sens du travail en équipe
Esprit de synthèse et d’organisation
Qualités rédactionnelles
Autonomie, rigueur, discrétion
Maîtrise des outils informatiques
Compétences économiques permettant l’accompagnement des exploitants
Qualités humaines d’écoute reconnues
Sens du travail en équipe
Esprit de synthèse et d’organisation
Qualités rédactionnelles
Autonomie, rigueur, discrétion
Maîtrise des outils informatiques
Compétences économiques permettant l’accompagnement des exploitants
Contact et modalités de candidature
Contact
0344794283
Informations complémentaires
DRH
Hôtel de la communauté d'agglomération du Beauvaisis
recrutement@beauvaisis.fr
Hôtel de la communauté d'agglomération du Beauvaisis
recrutement@beauvaisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.