Responsable CRD (h/f)
Offre n° O060251217001184
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’exploitation des réseaux a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier de l’Oise et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité.
Le responsable de centre routier départemental (CRD) de La Rue Saint Pierre a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité. Il coordonne l’action des chefs d’équipe et des agents sur le terrain.
Le responsable de centre routier départemental (CRD) de La Rue Saint Pierre a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité. Il coordonne l’action des chefs d’équipe et des agents sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les procédures d’exploitation et de maintenance
Animer et coordonner l’action des équipes sur le terrain et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer au système de veille d’intervention en tant que coordinateur
Mettre en œuvre l’organisation de la viabilité hivernale au sein des CRD dont il a la charge
Organiser et mettre en œuvre les opérations de maintenance : fauchage, ramassage des déchets, rebouchage des nids de poule, surveillance des ouvrages d’art, entretien de l’assainissement, TDE…)
Réaliser les tâches administratives d’exploitation
Gérer les arrêtés de circulation et de police, les permissions de voirie
Organiser et mettre en œuvre la surveillance du réseau dont il a la charge
Proposer et assurer les prestations d’exploitation des chantiers réalisés sur son réseau en collaboration notamment avec le service Etudes et Travaux
Connaissant parfaitement son réseau, établir des propositions de travaux d’investissement
Réaliser toute étude particulière relevant de son domaine d’intervention à la demande de sa hiérarchie
Participer à la préparation de la programmation tant en investissement qu’en fonctionnement
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et établir les tableaux de bord de son activité
Animer et coordonner l’action des équipes sur le terrain et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer au système de veille d’intervention en tant que coordinateur
Mettre en œuvre l’organisation de la viabilité hivernale au sein des CRD dont il a la charge
Organiser et mettre en œuvre les opérations de maintenance : fauchage, ramassage des déchets, rebouchage des nids de poule, surveillance des ouvrages d’art, entretien de l’assainissement, TDE…)
Réaliser les tâches administratives d’exploitation
Gérer les arrêtés de circulation et de police, les permissions de voirie
Organiser et mettre en œuvre la surveillance du réseau dont il a la charge
Proposer et assurer les prestations d’exploitation des chantiers réalisés sur son réseau en collaboration notamment avec le service Etudes et Travaux
Connaissant parfaitement son réseau, établir des propositions de travaux d’investissement
Réaliser toute étude particulière relevant de son domaine d’intervention à la demande de sa hiérarchie
Participer à la préparation de la programmation tant en investissement qu’en fonctionnement
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie et établir les tableaux de bord de son activité
Profils recherchés
- BAC + 2 en travaux publics ou équivalent.
- Très bonnes connaissances :
-du domaine routier (caractéristiques géométriques, structure de chaussée, assainissement…).
-de la législation (code de l’environnement et code de la voirie)
-des techniques routières
-de l’exploitation du domaine routier (VH, carte de barrière de dégel, arrêtés de déviation, occupation du domaine public, arrêtés d’alignement,
-des règles d’hygiène et sécurité dans le domaine de l’exploitation de la route
- Notions de comptabilité publique et de contrôle de gestion (suivi des travaux, de la programmation, etc.)
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint)
Permis de conduire indispensable
- Très bonnes connaissances :
-du domaine routier (caractéristiques géométriques, structure de chaussée, assainissement…).
-de la législation (code de l’environnement et code de la voirie)
-des techniques routières
-de l’exploitation du domaine routier (VH, carte de barrière de dégel, arrêtés de déviation, occupation du domaine public, arrêtés d’alignement,
-des règles d’hygiène et sécurité dans le domaine de l’exploitation de la route
- Notions de comptabilité publique et de contrôle de gestion (suivi des travaux, de la programmation, etc.)
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint)
Permis de conduire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière technique par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Possibilité de travail en heures supplémentaires
Travail de nuit et jours fériés
Poste territorialisé
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2512-1861 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Possibilité de travail en heures supplémentaires
Travail de nuit et jours fériés
Poste territorialisé
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2512-1861 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
