Psychologue du travail (h/f)
Offre n° O060251219000402
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines est garante de la performance et du développement professionnel des agents du Conseil départemental de l’Oise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille également à assurer le bien-être des agents en accompagnant leur évolution professionnelle.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de la santé et de la sécurité au travail, le psychologue du travail est en mesure d'assurer les missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement contribuant à la protection et la prévention de la santé psychologique au travail, à l’égard des agents du Conseil Départemental.
En outre, elle conduit une politique en faveur de la prévention des risques, de la santé et de l’action sociale et du maintien du dialogue social de qualité dans le cadre de la gestion des instances.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de la santé et de la sécurité au travail, le psychologue du travail est en mesure d'assurer les missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement contribuant à la protection et la prévention de la santé psychologique au travail, à l’égard des agents du Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Conduite d’entretiens cliniques :
- Réalisation d’observations cliniques des personnes accueillies
Conseil en matière de préservation de la santé :
- Assurer des missions de conseil et d’appui : participer si nécessaire à l’accompagnement au changement, à la mobilité, animation de groupes de paroles
- Proposer des mesures collectives ou individuelles à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes
- Participer à l’élaboration des questionnaires des enquêtes et à la restitution et suivi des conclusions si nécessaire
Prévention secondaire :
- Proposer des axes d’amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents
- Formuler des avis techniques dans le cadre du retour/maintien dans l’emploi
- Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets professionnels
Prévention tertiaire :
- Animation de groupes de paroles, d’actions de médiation, de débriefing post traumatique
- Accompagner les agents en situation de mal-être au travail
- Apporter une expertise pour la prise en charge des situations individuelles de handicap et d’inaptitude et participer aux actions de soutien à l’insertion professionnelle dans le cadre de transitions professionnelles pour raison de santé
- Apporter une expertise dans les commissions ad hoc (pluridisciplinaire et de maintien dans l’emploi)
Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via contactdrh@oise.fr
Conduite d’entretiens cliniques :
- Réalisation d’observations cliniques des personnes accueillies
Conseil en matière de préservation de la santé :
- Assurer des missions de conseil et d’appui : participer si nécessaire à l’accompagnement au changement, à la mobilité, animation de groupes de paroles
- Proposer des mesures collectives ou individuelles à caractère correctif ou préventif en concertation avec les acteurs internes et externes
- Participer à l’élaboration des questionnaires des enquêtes et à la restitution et suivi des conclusions si nécessaire
Prévention secondaire :
- Proposer des axes d’amélioration de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents
- Formuler des avis techniques dans le cadre du retour/maintien dans l’emploi
- Concevoir et formuler des propositions pour l’élaboration des projets professionnels
Prévention tertiaire :
- Animation de groupes de paroles, d’actions de médiation, de débriefing post traumatique
- Accompagner les agents en situation de mal-être au travail
- Apporter une expertise pour la prise en charge des situations individuelles de handicap et d’inaptitude et participer aux actions de soutien à l’insertion professionnelle dans le cadre de transitions professionnelles pour raison de santé
- Apporter une expertise dans les commissions ad hoc (pluridisciplinaire et de maintien dans l’emploi)
Accès à la fiche de poste complète sur demande par mail via contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 en psychologie du travail ou équivalent – Spécialisation dans le domaine des risques psychosociaux souhaitée
Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit liées à la santé et à la sécurité au travail
Vous savez diagnostiquer une pathologie, établir un suivi et un soutient individuel,
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, capacité d'écoute, d'analyse ainsi que pour votre esprit de synthèse,
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez de bonnes connaissances en matière de droit liées à la santé et à la sécurité au travail
Vous savez diagnostiquer une pathologie, établir un suivi et un soutient individuel,
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, capacité d'écoute, d'analyse ainsi que pour votre esprit de synthèse,
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert :
- Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière médico-sociale par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de trois ans selon expérience, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
INTERESSÉ(E) PAR CE POSTE ?
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2512-1860 à :
- Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière médico-sociale par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de trois ans selon expérience, renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée
INTERESSÉ(E) PAR CE POSTE ?
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé sous la référence 2512-1860 à :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.