Chargé de senbilisation tri prévention
Offre n° O060260108000294
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets est placé sous la responsabilité du responsable environnement et gestion des déchets ménagers.
Il/elle participe à la stratégie globale d’amélioration du tri et de réduction des déchets. Il sensibilise et accompagne les publics (particuliers ou collectifs, habitants, bailleurs, syndics, administrations, professionnels) à une meilleure gestion de leurs déchets.
Il/elle participe à la stratégie globale d’amélioration du tri et de réduction des déchets. Il sensibilise et accompagne les publics (particuliers ou collectifs, habitants, bailleurs, syndics, administrations, professionnels) à une meilleure gestion de leurs déchets.
Missions / conditions d'exercice
1. Sensibilisation - Animation
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès de différents publics (scolaires, habitants, professionnels, associations, administrations)
- Organiser et animer des stands d’information lors d’événements ou dans l’espace public
- Organiser, en lien avec le SMDO, des visites des exutoires pour les élus du territoire, les agents en interne, les scolaires et les professionnels du territoire
- Intervenir dans les établissements scolaires et extra-scolaires pour des ateliers pratiques sur la prévention et le tri des déchets
- Mettre en œuvre des projets en partenariat avec Sud Oise Recyclerie et d’autres acteurs du territoire
- Déployer les actions prévues au PLPDMA
- Participer aux caractérisations sur les multimatériaux organisées par le SMDO (18 par an) afin d’améliorer la connaissance des pratiques des usagers et ajuster les actions prévues
- Exploiter les données issues des suivis de collecte ou de l’outil FICHA pour cibler les actions de sensibilisation à entreprendre (porte-à-porte, réunion publique ou envoi de courrier)
- Réaliser les bilans de son activité (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) avec une logique d’amélioration continue
2. Communication et outils pédagogiques
- Concevoir, adapter et renouveler les supports de communication et d’animation (flyers, affiches, présentations, kits pédagogiques, etc.)
- Participer à la rédaction d’articles, de newsletters ou de publications sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication
- Proposer et développer de nouveaux outils pédagogiques innovants et participatifs
3. Accompagnement et conseil
- Accompagner les particuliers, les professionnels et les administrations dans la mise en place de bonnes pratiques (réduction à la source, tri, compostage, réemploi)
- Apporter un appui méthodologique aux porteurs de projets dans le domaine de la prévention des déchets
4. Promotion du compostage
- Assurer la prise de rendez-vous, la vente de composteurs ainsi que les formations nécessaires
- Accompagner les projets collectifs de compostage en pieds d’immeuble, en établissements scolaires ou dans les administrations
5. Gestion de la relation usagers
- En appui du chargé de contrôle des prestations et facturation usagers : participer à la gestion de la relation usagers (accueil téléphonique, saisie des signalements et réclamations usagers) et le contrôle des prestations, notamment en période de facturation de la TEOMI (de janvier à mai)
6. Participation aux missions du service
- Assister et conseiller les communes du territoire sur leurs problématiques liées aux déchets
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des déchets
- Participer aux réunions et aux ateliers dans le domaine de la gestion des déchets
- Contribuer aux reportings annuels du service
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès de différents publics (scolaires, habitants, professionnels, associations, administrations)
- Organiser et animer des stands d’information lors d’événements ou dans l’espace public
- Organiser, en lien avec le SMDO, des visites des exutoires pour les élus du territoire, les agents en interne, les scolaires et les professionnels du territoire
- Intervenir dans les établissements scolaires et extra-scolaires pour des ateliers pratiques sur la prévention et le tri des déchets
- Mettre en œuvre des projets en partenariat avec Sud Oise Recyclerie et d’autres acteurs du territoire
- Déployer les actions prévues au PLPDMA
- Participer aux caractérisations sur les multimatériaux organisées par le SMDO (18 par an) afin d’améliorer la connaissance des pratiques des usagers et ajuster les actions prévues
- Exploiter les données issues des suivis de collecte ou de l’outil FICHA pour cibler les actions de sensibilisation à entreprendre (porte-à-porte, réunion publique ou envoi de courrier)
- Réaliser les bilans de son activité (indicateurs qualitatifs et quantitatifs) avec une logique d’amélioration continue
2. Communication et outils pédagogiques
- Concevoir, adapter et renouveler les supports de communication et d’animation (flyers, affiches, présentations, kits pédagogiques, etc.)
- Participer à la rédaction d’articles, de newsletters ou de publications sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication
- Proposer et développer de nouveaux outils pédagogiques innovants et participatifs
3. Accompagnement et conseil
- Accompagner les particuliers, les professionnels et les administrations dans la mise en place de bonnes pratiques (réduction à la source, tri, compostage, réemploi)
- Apporter un appui méthodologique aux porteurs de projets dans le domaine de la prévention des déchets
4. Promotion du compostage
- Assurer la prise de rendez-vous, la vente de composteurs ainsi que les formations nécessaires
- Accompagner les projets collectifs de compostage en pieds d’immeuble, en établissements scolaires ou dans les administrations
5. Gestion de la relation usagers
- En appui du chargé de contrôle des prestations et facturation usagers : participer à la gestion de la relation usagers (accueil téléphonique, saisie des signalements et réclamations usagers) et le contrôle des prestations, notamment en période de facturation de la TEOMI (de janvier à mai)
6. Participation aux missions du service
- Assister et conseiller les communes du territoire sur leurs problématiques liées aux déchets
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des déchets
- Participer aux réunions et aux ateliers dans le domaine de la gestion des déchets
- Contribuer aux reportings annuels du service
Profils recherchés
• Formation dans le domaine de l’environnement ou équivalent (Bac +2 minimum)
• Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
• Compétences en animation et en communication
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou dans l’animation environnementale
• Maîtrise des outils informatiques (internet, outils bureautiques et bases de données)
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets
• Compétences en animation et en communication
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou dans l’animation environnementale
• Maîtrise des outils informatiques (internet, outils bureautiques et bases de données)
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Statut : Adjoint administratif (filière administrative) - Agent de maitrise ou adjoint technique (filière technique) - Contractuel ou Fonctionnaire
Filière : Technique ou Administrative
Temps de travail : Temps complet
Horaires :
50% bureau – 50% travail en extérieur
Possibilité d’interventions en soirée ou le week-end
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale (RIFSEEP) + avantages sociaux (Tickets restaurants, CNAS, participation mutuelle et prévoyance etc…)
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Filière : Technique ou Administrative
Temps de travail : Temps complet
Horaires :
50% bureau – 50% travail en extérieur
Possibilité d’interventions en soirée ou le week-end
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire)
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale (RIFSEEP) + avantages sociaux (Tickets restaurants, CNAS, participation mutuelle et prévoyance etc…)
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.