Responsable CRD (h/f)
Offre n° O060260114001222
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Formerie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
28/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de l’exploitation des réseaux a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier de l’Oise et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité.
Le responsable de centre routier départemental (CRD) a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité. Il est responsable d’un ou plusieurs centres routiers départementaux. Il coordonne l’action des chefs d’équipe et des agents sur le terrain.
Le responsable de centre routier départemental (CRD) a en charge l’exploitation et la maintenance du réseau routier et de ses dépendances dans l’objectif d’offrir un service public de la mobilité de qualité. Il est responsable d’un ou plusieurs centres routiers départementaux. Il coordonne l’action des chefs d’équipe et des agents sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
Coordonner l’action des chefs d’équipe et des agents sur le terrain,
Mettre en œuvre les procédures d’exploitation et de maintenance,
Participer au système de veille d’intervention en tant que coordinateur,
Mettre en œuvre l’organisation de la viabilité hivernale au sein du centre routier dont il a la charge
Organiser et mettre en œuvre la surveillance du réseau
Vous serez amené à animer et coordonner l’action des équipes sur le terrain et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Vous devrez également organise et mettre en œuvre les opérations de maintenance (fauchage, ramassage des déchets, rebouchage des nids de poule…)
Vous proposez et assurez les prestations d’exploitation des chantiers réalisés sur son réseau en collaboration notamment avec le service Etudes et Travaux.
Coordonner l’action des chefs d’équipe et des agents sur le terrain,
Mettre en œuvre les procédures d’exploitation et de maintenance,
Participer au système de veille d’intervention en tant que coordinateur,
Mettre en œuvre l’organisation de la viabilité hivernale au sein du centre routier dont il a la charge
Organiser et mettre en œuvre la surveillance du réseau
Vous serez amené à animer et coordonner l’action des équipes sur le terrain et s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Vous devrez également organise et mettre en œuvre les opérations de maintenance (fauchage, ramassage des déchets, rebouchage des nids de poule…)
Vous proposez et assurez les prestations d’exploitation des chantiers réalisés sur son réseau en collaboration notamment avec le service Etudes et Travaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire BAC + 2 en travaux publics ou équivalent. Vous avez une bonne maitrise des techniques de maintenance routières, de la législation (code de l’environnement et code de la voirie), de la comptabilité publique et du contrôle de gestion puis de l’exploitation du domaine routier.
Vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous détenez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B filière technique ou catégorie A/B de filière administrative par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable sous condition d’inscription au concours.
Poste permanent avec rémunération statutaire + régime indemnitaire (filière technique) sur 12 mois
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Lieu de travail : FORMERIE
Véhicule de service, téléphone portable
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée, compte épargne temps,
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Poste permanent avec rémunération statutaire + régime indemnitaire (filière technique) sur 12 mois
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Lieu de travail : FORMERIE
Véhicule de service, téléphone portable
Participation de l'employeur aux cotisations de prévoyance labellisée, compte épargne temps,
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.