Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O060260121001103
Publiée le 21/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 RUE DE L'EGLISE, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Il devra notamment :
- Nettoyer les parterres de fleurs
- Entretenir et tailler les arbustes
- S’occuper de la plantation des plantes
- Tondre
- Nettoyer les caniveaux
- Ramasser les feuilles mortes
Profils recherchés
Il est demandé :
- Une bonne connaissance en horticulture-paysagiste
- De maitriser l’outillage
- De savoir gérer une urgence lors d’un ordre du supérieur
- De veiller à l’entretien du matériel
- De rendre compte à la hiérarchie
- Être rigoureux
- Savoir travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0344481311
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.