CHARGE D'OPERATIONS RESEAUX
Offre n° O060260128000976
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60) est historiquement l’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité pour 442 communes, 9 EPCI et 640 000 habitants. Au-delà de sa mission de maîtrise d’ouvrage de travaux sur les réseaux électriques et réseaux liés, le SE60 s’est adjoint de nouvelles compétences en matière de maîtrise de l’énergie.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine au sein d’une petite structure qui a tout d’une grande.
Au sein du pôle technique, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique des communes adhérentes à l’échelle d’un secteur.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine au sein d’une petite structure qui a tout d’une grande.
Au sein du pôle technique, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique des communes adhérentes à l’échelle d’un secteur.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une prospection territoriale du lot
• Représenter le SE60 auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente sur le lot
• Identifier les opportunités territoriales issues de la concession (Renforcements, sécurisations, extensions), et celles issues des AAP (MES, EP, ES, MEL, SLT)
• Assurer des visites de courtoisie, de suivi d’opportunités et capitaliser les retours des communes afin d'adapter l'offre aux besoins
• Comprendre les besoins des Communes et élaborer une offre adaptée en lien avec le responsable de secteur et le DT
• Elaborer le programme technique et vérifier la faisabilité économique et financière des projets confiés
• Analyser les choix techniques, définir les équipements, matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, des coûts
Assurer le suivi opérationnel et organisationnel des opérations sur le lot
• Conseiller et présenter le rapport d'éclairage public
• Coordonner et piloter les études
• Définir les solutions techniques et concevoir les Avant-Projets Sommaires (APS)
• Aider et communiquer sur les opérations exemplaires et mutualiser les bonnes pratiques (SLE, Comités…)
• Contrôler et valider les chiffrages des entreprises adjudicataires du marché
• Savoir expliciter et présenter les plans de financements établis par le service commun opérationnel
• Contrôler et valider les études détaillées confiées aux entreprises du marché
• Veiller au respect des règlementations en vigueur en matière de travaux liés aux réseaux secs (DT, DICT, AIPR, SEQUELEC)
Assurer le rôle de maitrise d’œuvre (réalisation des travaux)
• Vérifier les études, analyser les propositions techniques et financières établies par les prestataires et contrôler les entreprises adjudicataires des marchés (Travaux, SPS, Diag Amiante - HAP)
• Établir et suivre les différents ordres de service avec les prestataires retenus
• Être garant du respect des normes techniques et réglementaires des interventions et veiller au bon déroulement des chantiers, au respect des calendriers (interventions et livraisons) et des budgets confiés
• Accompagner les collectivités en phase travaux et post travaux (sur la période de garantie)
• Coordonner les opérations de SAV en cas de besoin
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
• Représenter le SE60 auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente sur le lot
• Identifier les opportunités territoriales issues de la concession (Renforcements, sécurisations, extensions), et celles issues des AAP (MES, EP, ES, MEL, SLT)
• Assurer des visites de courtoisie, de suivi d’opportunités et capitaliser les retours des communes afin d'adapter l'offre aux besoins
• Comprendre les besoins des Communes et élaborer une offre adaptée en lien avec le responsable de secteur et le DT
• Elaborer le programme technique et vérifier la faisabilité économique et financière des projets confiés
• Analyser les choix techniques, définir les équipements, matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, des coûts
Assurer le suivi opérationnel et organisationnel des opérations sur le lot
• Conseiller et présenter le rapport d'éclairage public
• Coordonner et piloter les études
• Définir les solutions techniques et concevoir les Avant-Projets Sommaires (APS)
• Aider et communiquer sur les opérations exemplaires et mutualiser les bonnes pratiques (SLE, Comités…)
• Contrôler et valider les chiffrages des entreprises adjudicataires du marché
• Savoir expliciter et présenter les plans de financements établis par le service commun opérationnel
• Contrôler et valider les études détaillées confiées aux entreprises du marché
• Veiller au respect des règlementations en vigueur en matière de travaux liés aux réseaux secs (DT, DICT, AIPR, SEQUELEC)
Assurer le rôle de maitrise d’œuvre (réalisation des travaux)
• Vérifier les études, analyser les propositions techniques et financières établies par les prestataires et contrôler les entreprises adjudicataires des marchés (Travaux, SPS, Diag Amiante - HAP)
• Établir et suivre les différents ordres de service avec les prestataires retenus
• Être garant du respect des normes techniques et réglementaires des interventions et veiller au bon déroulement des chantiers, au respect des calendriers (interventions et livraisons) et des budgets confiés
• Accompagner les collectivités en phase travaux et post travaux (sur la période de garantie)
• Coordonner les opérations de SAV en cas de besoin
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
Profils recherchés
PROFIL
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme Bac + 2 (spécialité génie électrique et/ou civil)
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Concevoir les projets techniques
• Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
• Établir des rapports de suivi et des reportings
• Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales vivement souhaitées (savoir-être)
• Etre à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• Véhicule de service
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail et installation informatique de pointe
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme Bac + 2 (spécialité génie électrique et/ou civil)
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Concevoir les projets techniques
• Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
• Établir des rapports de suivi et des reportings
• Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales vivement souhaitées (savoir-être)
• Etre à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• Véhicule de service
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail et installation informatique de pointe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Chargé d’Opérations Réseaux » à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.