Aide auxiliaire à la Halte Garderie-Itinérante (HGI)
Offre n° O060260205000143
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance).
Descriptif de l'emploi
L’aide auxiliaire est placé sous l’autorité de la directrice de crèche.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’aide auxiliaire participe aux soins et favorise l’éveil et le développement du jeune enfant, dans le respect de sa personne.
Il participe activement au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’aide auxiliaire participe aux soins et favorise l’éveil et le développement du jeune enfant, dans le respect de sa personne.
Il participe activement au respect des normes d’hygiène et de sécurité réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Ouvrir la section, l’aménager en espace sécurisé et en fonction des besoins du groupe d’enfants
Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant
Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, d’éveil et de sommeil, si la famille le sollicite
Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil
Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant
Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement
Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin
Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, donner les biberons aux nourrissons
Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté
Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir
Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant
Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure
Etre force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel
Assister aux réunions de service
Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés
Manutention et logistique :
- Chargement et déchargement quotidien du matériel stocké dans le camion
- Mise en place du lieu d’accueil (espace repas, espaces d’éveil, espace change, espace sommeil)
- Tâches annexes de nettoyage et de désinfection
Publics et interlocuteurs :
Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice
Relations ponctuelles avec les services de la CCPOH, les collègues des autres structures, le pédiatre, les intervenants du spectacle, le psychologue, le diététicien
Conditions d’exercice :
Travail 4 jours par semaine : lundi-jeudi-vendredi 8h à 18h, mardi 8h30-17h30
36 heures par semaine, 25 CA, 6 RTT, 3 Congés Exceptionnels de pénibilité.
Itinérance
Titulaire du permis B obligatoire
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux - contractuel – temps complet
Accueillir l’enfant, recueillir les informations le concernant, aider à la séparation et offrir un cadre rassurant
Apporter son conseil professionnel en matière d’alimentation, d’éveil et de sommeil, si la famille le sollicite
Participer à la fermeture de la crèche et au départ de l’enfant, communiquer au quotidien avec la famille, donner un retour de la journée d’accueil
Observer, écouter et répondre aux demandes verbales ou non de l’enfant
Proposer des activités d’éveil adaptées au jeune enfant et un espace où l’enfant puisse évoluer librement
Selon la procédure, réchauffer les repas et prédécouper au besoin
Proposer les repas, accompagner l’enfant dans l’autonomie en fonction de son rythme, donner les biberons aux nourrissons
Dispenser les soins corporels d’hygiène et apporter une aide adaptée à l’apprentissage de la propreté
Préparer les conditions favorables au sommeil de l’enfant, l’accompagner au besoin dans l’endormissement, assurer une surveillance du dortoir
Nettoyer et désinfecter le matériel, le linge et les jouets en fonction du plan de nettoyage et du roulement prévu
Au moyen du cahier de liaison, transmettre à ses collègues les informations de la famille concernant l’enfant
Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et de l’événementiel de la structure
Etre force de proposition quant au choix et à l’acquisition du matériel
Assister aux réunions de service
Participer aux concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil, faire remonter les problèmes rencontrés
Manutention et logistique :
- Chargement et déchargement quotidien du matériel stocké dans le camion
- Mise en place du lieu d’accueil (espace repas, espaces d’éveil, espace change, espace sommeil)
- Tâches annexes de nettoyage et de désinfection
Publics et interlocuteurs :
Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice
Relations ponctuelles avec les services de la CCPOH, les collègues des autres structures, le pédiatre, les intervenants du spectacle, le psychologue, le diététicien
Conditions d’exercice :
Travail 4 jours par semaine : lundi-jeudi-vendredi 8h à 18h, mardi 8h30-17h30
36 heures par semaine, 25 CA, 6 RTT, 3 Congés Exceptionnels de pénibilité.
Itinérance
Titulaire du permis B obligatoire
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux - contractuel – temps complet
Profils recherchés
Titulaire du CAP Petite Enfance
Connaissance de base du développement psychomoteur de l’enfant et de son alimentation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance
Connaissance des gestes d’urgence
Techniques de gestion d’un groupe d’enfants
Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante
Patience et maîtrise de soi
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Bonnes connaissances en ergonomie
Dynamisme
Endurance
Connaissance de base du développement psychomoteur de l’enfant et de son alimentation
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en structure d’accueil petite enfance
Connaissance des gestes d’urgence
Techniques de gestion d’un groupe d’enfants
Grande disponibilité, observation et écoute, présence rassurante
Patience et maîtrise de soi
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, entraide et réflexion collective
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Bonnes connaissances en ergonomie
Dynamisme
Endurance
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.