responsable de la pause méridienne
Offre n° O060260205000560
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue d'Aumale, Orry-la-Ville (Oise (60))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, Jeunesse et Action Sociale, le/la responsable de la pause méridienne assure l'organisation, la supervision et l'animation du temps de pause méridienne au sein de l'école élémentaire Henri Delaunay.
Il/elle garantit la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants, en lien étroit avec les agents de l'équipe de la pause méridienne, la direction de l'école et les familles.
Il/elle veille à la sécurité physique et affective des enfants et au bon déroulement de ce temps éducatif essentiel de la journée scolaire.
Il/elle garantit la qualité de l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants, en lien étroit avec les agents de l'équipe de la pause méridienne, la direction de l'école et les familles.
Il/elle veille à la sécurité physique et affective des enfants et au bon déroulement de ce temps éducatif essentiel de la journée scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et coordination de la pause méridienne
- Organiser et superviser le déroulement de la pause méridienne, incluant l'organisation des navettes vers la cantine
- Participer activement aux navettes avec les agents
- Superviser l'organisation, la distribution et le suivi des paniers-repas
- Organiser les activités proposées aux enfants (jeux, activités calmes, ateliers créatifs)
- Assurer la sécurité des enfants pendant l'ensemble du temps de pause méridienne
Encadrement et animation de l'équipe
- Encadrer et animer l'équipe d'agents de la pause méridienne
- Organiser les plannings et définir le rôle de chaque agent
- Gérer les situations conflictuelles
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Développer une culture de la bienveillance et du respect
- Accueillir et accompagner les stagiaires
Bien-être, santé et sécurité des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Identifier les signes de mal-être et alerter les parents et services compétents si nécessaire
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des PAI
Relations avec les familles et coordination
- Assurer le lien avec les parents : répondre aux mails, transmettre les informations nécessaires, informer en cas d'incident
- Participer à la mise en place et au suivi des PAI, en lien avec les familles et les partenaires
- Participation ponctuelle à des réunions en lien avec les missions du poste
Conditions de travail :
- 12 heures hebdomadaires annualisées
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Avantages collectifs :
CNAS
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation à une mutuelle labellisée
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance
Titres-restaurant
- Organiser et superviser le déroulement de la pause méridienne, incluant l'organisation des navettes vers la cantine
- Participer activement aux navettes avec les agents
- Superviser l'organisation, la distribution et le suivi des paniers-repas
- Organiser les activités proposées aux enfants (jeux, activités calmes, ateliers créatifs)
- Assurer la sécurité des enfants pendant l'ensemble du temps de pause méridienne
Encadrement et animation de l'équipe
- Encadrer et animer l'équipe d'agents de la pause méridienne
- Organiser les plannings et définir le rôle de chaque agent
- Gérer les situations conflictuelles
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Développer une culture de la bienveillance et du respect
- Accueillir et accompagner les stagiaires
Bien-être, santé et sécurité des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Identifier les signes de mal-être et alerter les parents et services compétents si nécessaire
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des PAI
Relations avec les familles et coordination
- Assurer le lien avec les parents : répondre aux mails, transmettre les informations nécessaires, informer en cas d'incident
- Participer à la mise en place et au suivi des PAI, en lien avec les familles et les partenaires
- Participation ponctuelle à des réunions en lien avec les missions du poste
Conditions de travail :
- 12 heures hebdomadaires annualisées
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Avantages collectifs :
CNAS
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation à une mutuelle labellisée
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance
Titres-restaurant
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
Rigueur, assiduité et ponctualité.
Connaissance des besoins et rythme de l’enfant.
Capacité à encadrer un groupe d’enfant et à faire appliquer des règles de vie en collectivité.
Aptitude à travailler en équipe.
Capacités relationnelles
Rigueur, assiduité et ponctualité.
Connaissance des besoins et rythme de l’enfant.
Capacité à encadrer un groupe d’enfant et à faire appliquer des règles de vie en collectivité.
Aptitude à travailler en équipe.
Capacités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0344589116
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.