Un(e) chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle (emploi saisonnier du 27 avril au 4 octobre 2026)
Offre n° O060260205001413
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 62 route de soissons, Crépy-en-Valois (Oise (60))
- 3bis Rue de la Croix Rebours, Vez (Oise (60))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
mensuelle brute entre 2 000 € et 2 100 € hors éléments variables (indemnité pour jour férié, …).
Descriptif de l'emploi
À compter du 4 avril 2026, l’Office de Tourisme du Pays de Valois reprend l’exploitation touristique du Donjon de Vez, imposante forteresse médiévale classée Monument historique, dotée d’un jardin minimaliste labellisé Jardin remarquable.
Dans ce cadre, l’Office de Tourisme recrute un(e) saisonnier(ère) pour l’accueil et la médiation, afin de renforcer son équipe pour la saison touristique et garantir un accueil de qualité sur le site du Donjon de Vez, ainsi qu’au sein de l’Office de Tourisme à Crépy-en-Valois.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Office de Tourisme du Pays de Valois, le/la saisonnier(ère) exercera ses missions principalement sur le site du Donjon de Vez, avec des interventions possibles à l’Office de Tourisme, en rotation avec les autres membres de l’équipe.
Dans ce cadre, l’Office de Tourisme recrute un(e) saisonnier(ère) pour l’accueil et la médiation, afin de renforcer son équipe pour la saison touristique et garantir un accueil de qualité sur le site du Donjon de Vez, ainsi qu’au sein de l’Office de Tourisme à Crépy-en-Valois.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Office de Tourisme du Pays de Valois, le/la saisonnier(ère) exercera ses missions principalement sur le site du Donjon de Vez, avec des interventions possibles à l’Office de Tourisme, en rotation avec les autres membres de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES :
Assurer l’accueil, l’information et la promotion touristique du territoire auprès des visiteurs et à distance par mail, téléphone et courrier ou en participant aux actions d’accueil en mobilité
- Accueillir, informer et orienter le public sur les deux sites (physique, téléphone, mail).
- Gérer la billetterie : vente, encaissements, suivi de caisse.
- Gérer la boutique : conseils, ventes, réassort léger.
- Assurer la médiation culturelle autour du Donjon de Vez :
• Réaliser des visites guidées (contenus fournis, fiches-racines ; pas de création de visite attendue),
• Répondre aux questions patrimoniales simples.
- Aider les guides conférenciers dans l’accueil des groupes et la logistique.
- Surveiller et assurer la sécurité de premier niveau : vigilance générale, application des consignes.
- Participer au bon état des lieux : rangement, propreté, préparation des espaces.
SECONDAIRES
- Contribuer à la préparation d’événements, ateliers et animations.
- Actualiser la documentation et l’affichage sur le site internet et sur les sites.
- Apporter ponctuellement une aide administrative
- Participer occasionnellement aux actions de promotion du site.
- Assurer les animations du Van Touristique lors de sorties extérieures.
Assurer l’accueil, l’information et la promotion touristique du territoire auprès des visiteurs et à distance par mail, téléphone et courrier ou en participant aux actions d’accueil en mobilité
- Accueillir, informer et orienter le public sur les deux sites (physique, téléphone, mail).
- Gérer la billetterie : vente, encaissements, suivi de caisse.
- Gérer la boutique : conseils, ventes, réassort léger.
- Assurer la médiation culturelle autour du Donjon de Vez :
• Réaliser des visites guidées (contenus fournis, fiches-racines ; pas de création de visite attendue),
• Répondre aux questions patrimoniales simples.
- Aider les guides conférenciers dans l’accueil des groupes et la logistique.
- Surveiller et assurer la sécurité de premier niveau : vigilance générale, application des consignes.
- Participer au bon état des lieux : rangement, propreté, préparation des espaces.
SECONDAIRES
- Contribuer à la préparation d’événements, ateliers et animations.
- Actualiser la documentation et l’affichage sur le site internet et sur les sites.
- Apporter ponctuellement une aide administrative
- Participer occasionnellement aux actions de promotion du site.
- Assurer les animations du Van Touristique lors de sorties extérieures.
Profils recherchés
o Notions en tourisme, patrimoine ou culture appréciées.
o Aisance relationnelle avec le public.
o Capacité à porter une visite guidée (lecture d’un texte, aisance orale, adaptation au public).
o Bon niveau d’expression orale, sens de la médiation.
o Maîtrise des outils informatiques de base.
o Rigueur dans les encaissements.
Qualités attendues sur le poste :
o Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
o Polyvalence, dynamisme et réactivité.
o Présentation soignée, écoute et sens du service.
o Capacité à s’adapter
o Goût du terrain et du contact humain.
Conditions de travail :
o Travaux sur 4 jours hebdomadaires par cycle d’1 semaine sur 2 selon rotation
o Travail certains week-ends et jours fériés, selon roulement.
o Aisance relationnelle avec le public.
o Capacité à porter une visite guidée (lecture d’un texte, aisance orale, adaptation au public).
o Bon niveau d’expression orale, sens de la médiation.
o Maîtrise des outils informatiques de base.
o Rigueur dans les encaissements.
Qualités attendues sur le poste :
o Ponctualité, autonomie et sens des responsabilités.
o Polyvalence, dynamisme et réactivité.
o Présentation soignée, écoute et sens du service.
o Capacité à s’adapter
o Goût du terrain et du contact humain.
Conditions de travail :
o Travaux sur 4 jours hebdomadaires par cycle d’1 semaine sur 2 selon rotation
o Travail certains week-ends et jours fériés, selon roulement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Par voie contractuelle sur un poste d’adjoint du patrimoine (catégorie C) à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte restaurant groupe Up.
Permis B obligatoire.
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Par voie contractuelle sur un poste d’adjoint du patrimoine (catégorie C) à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte restaurant groupe Up.
Permis B obligatoire.
Adresser votre candidature (Curriculum vitae + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Valois – Direction des ressources humaines
62 rue de Soissons - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@cc-paysdevalois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.