Directeur ALSH

Offre n° O060260206000009
Publiée le 06/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE DES CINQ MARTYRS, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir sécurité moral, physique et affective des enfants,
- Participer à la rédaction et la mise en place du projet pédagogique,
- Participer à la gestion administrative de l'accueil,
- Organiser le bon fonctionnement de l'accueil : réunions, communication, temps d'échange,
- encadrer l'équipe pédagogique,
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de l'accueil,
- assurer le lien avec les parents.
Profils recherchés
BPJEPS LTP ou BAFD
1607h à l'année (lissage)

Contact et modalités de candidature

Contact
0344268663
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
NEUILLY EN THELLE
>3 AVENUE DES CINQ MARTYRS
60530 NEUILLY EN THELLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.