Coordinateur de cabinet (H/F)
Offre n° O060260209001410
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue du general leclerc, Lamorlaye (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) auprès du Maire, en lien fonctionnel étroit avec la Direction générale des services, vous exercerez vos missions au sein du Cabinet du Maire en interaction avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.
La finalité de ce poste consiste à assister l’exécutif dans la définition, le suivi et la mise en œuvre du projet politique de la mandature et d’assurer la coordination politique, administrative et communicationnelle du cabinet, en lien étroit avec les élus et
La finalité de ce poste consiste à assister l’exécutif dans la définition, le suivi et la mise en œuvre du projet politique de la mandature et d’assurer la coordination politique, administrative et communicationnelle du cabinet, en lien étroit avec les élus et
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Coordonner la gestion de l’agenda et les déplacements de l’exécutif : rendez vous, réunions, événements, cérémonies, déplacements extérieurs.
• Le candidat devra être en mesure de nouer et d’entretenir des relations de travail étroites et constructives avec l’ensemble des cabinets élus, les partenaires institutionnels de la collectivité, ainsi qu’avec les assistantes et collaborateurs des grands électeurs.
• Instruire et suivre les dossiers confiés par le Maire : prise de contacts, recueil d’informations, notes de synthèse, éléments de langage.
• Assurer le lien quotidien avec les élus (adjoints, conseillers municipaux/communautaires) : circulation de l’information, remontée des besoins, préparation des réunions d’élus.
• Participer à la rédaction de courriers, discours, éditos, communiqués et supports de communication politique en lien avec les services compétents.
• Accueillir et orienter les usagers, associations, acteurs locaux et partenaires reçus au cabinet, et assurer le suivi des demandes (signalements, interventions, réclamations).
• Contribuer à la préparation des conseils municipaux / communautaires : relecture politique des rapports, préparation des fiches d’aide à la décision, éléments de langage pour les débats.
• Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale : suivi de la presse locale, réseaux sociaux, informations relatives aux partenaires (État, Région, Département, EPCI, etc.).
• Piloter l’organisation des événements protocolaires : vœux, inaugurations, commémorations, réunions publiques, rencontres thématiques et grands événements organisés par la municipalité.
Missions complémentaires possibles :
• Suivi de certains champs thématiques confiés par le Maire (ex. : vie associative, politique de la ville, sécurité, jeunesse, démocratie locale).
• Contribution à la préparation et au suivi des échéances électorales (calendrier, logistique politique, coordination des équipes, argumentaires).
• Participation à la gestion de crise (éléments de langage, coordination des contacts, suivi des décisions de l’exécutif).
• Coordonner la gestion de l’agenda et les déplacements de l’exécutif : rendez vous, réunions, événements, cérémonies, déplacements extérieurs.
• Le candidat devra être en mesure de nouer et d’entretenir des relations de travail étroites et constructives avec l’ensemble des cabinets élus, les partenaires institutionnels de la collectivité, ainsi qu’avec les assistantes et collaborateurs des grands électeurs.
• Instruire et suivre les dossiers confiés par le Maire : prise de contacts, recueil d’informations, notes de synthèse, éléments de langage.
• Assurer le lien quotidien avec les élus (adjoints, conseillers municipaux/communautaires) : circulation de l’information, remontée des besoins, préparation des réunions d’élus.
• Participer à la rédaction de courriers, discours, éditos, communiqués et supports de communication politique en lien avec les services compétents.
• Accueillir et orienter les usagers, associations, acteurs locaux et partenaires reçus au cabinet, et assurer le suivi des demandes (signalements, interventions, réclamations).
• Contribuer à la préparation des conseils municipaux / communautaires : relecture politique des rapports, préparation des fiches d’aide à la décision, éléments de langage pour les débats.
• Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale : suivi de la presse locale, réseaux sociaux, informations relatives aux partenaires (État, Région, Département, EPCI, etc.).
• Piloter l’organisation des événements protocolaires : vœux, inaugurations, commémorations, réunions publiques, rencontres thématiques et grands événements organisés par la municipalité.
Missions complémentaires possibles :
• Suivi de certains champs thématiques confiés par le Maire (ex. : vie associative, politique de la ville, sécurité, jeunesse, démocratie locale).
• Contribution à la préparation et au suivi des échéances électorales (calendrier, logistique politique, coordination des équipes, argumentaires).
• Participation à la gestion de crise (éléments de langage, coordination des contacts, suivi des décisions de l’exécutif).
Profils recherchés
• Formation supérieure en droit public, science politique, communication publique, administration publique ou équivalent.
• Expérience préalable souhaitée dans un cabinet élu, un groupe politique, une collectivité ou une structure parapublique.
• Engagement et adhésion aux valeurs du service public et au projet de mandature porté par l’exécutif.
• Permis B exigé.
Compétences requises :
Savoirs :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du CGCT et de l’environnement institutionnel local.
• Connaissance des procédures de décision (bureaux, commissions, conseils, délibérations) et des circuits internes de validation.
• Culture générale solide, sens des enjeux politiques locaux et nationaux.
Savoir faire
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, discours, éléments de langage).
• Capacité à analyser rapidement un dossier, à en dégager les enjeux politiques et à proposer des options argumentées.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique (suite Office, messageries, visio, réseaux sociaux en lien avec la communication).
• Organisation rigoureuse de l’activité : gestion de l’urgence, priorisation, respect des délais et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Savoir être
• Loyauté, réserve, sens aigu de la confidentialité et devoir de discrétion.
• Sens politique développé, diplomatie, tact et maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Aisance relationnelle, écoute, capacité à travailler en réseau avec élus, services et partenaires.
• Forte disponibilité, réactivité, adaptabilité aux rythmes et contraintes de la vie politique locale.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, avec forte amplitude horaire liée à l’agenda politique (réunions en soirée, événements le week end, périodes de pics d’activité).
• Présence régulière en mairie / siège de la collectivité, déplacements fréquents sur le territoire communal/intercommunal et auprès des partenaires.
• Possibilité de bénéficier d’une voiture de service
• Expérience préalable souhaitée dans un cabinet élu, un groupe politique, une collectivité ou une structure parapublique.
• Engagement et adhésion aux valeurs du service public et au projet de mandature porté par l’exécutif.
• Permis B exigé.
Compétences requises :
Savoirs :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du CGCT et de l’environnement institutionnel local.
• Connaissance des procédures de décision (bureaux, commissions, conseils, délibérations) et des circuits internes de validation.
• Culture générale solide, sens des enjeux politiques locaux et nationaux.
Savoir faire
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, discours, éléments de langage).
• Capacité à analyser rapidement un dossier, à en dégager les enjeux politiques et à proposer des options argumentées.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication numérique (suite Office, messageries, visio, réseaux sociaux en lien avec la communication).
• Organisation rigoureuse de l’activité : gestion de l’urgence, priorisation, respect des délais et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Savoir être
• Loyauté, réserve, sens aigu de la confidentialité et devoir de discrétion.
• Sens politique développé, diplomatie, tact et maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Aisance relationnelle, écoute, capacité à travailler en réseau avec élus, services et partenaires.
• Forte disponibilité, réactivité, adaptabilité aux rythmes et contraintes de la vie politique locale.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, avec forte amplitude horaire liée à l’agenda politique (réunions en soirée, événements le week end, périodes de pics d’activité).
• Présence régulière en mairie / siège de la collectivité, déplacements fréquents sur le territoire communal/intercommunal et auprès des partenaires.
• Possibilité de bénéficier d’une voiture de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216400
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des attachés territoriaux, ou à défaut contractuel.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants.
• Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des attachés territoriaux, ou à défaut contractuel.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants.
• Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.