REGISSEUR
Offre n° O060260213001288
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute pour la piscine, un régisseur (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics de manière physique, téléphonique et mail.
Gérer ses émotions, son stress.
Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions.
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
Contrôler l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse
Contrôler les caisses
Organiser la mise en place des fonds de caisse
Contrôler les résultats de la caisse et les écarts
Remonter à la direction les informations
Gérer ses émotions, son stress.
Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions.
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
Contrôler l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse
Contrôler les caisses
Organiser la mise en place des fonds de caisse
Contrôler les résultats de la caisse et les écarts
Remonter à la direction les informations
Profils recherchés
Accueillant
Connaissance d’utilisation du matériel informatique
Gestion d’encaissement et vérification de régie
Connaissance d’utilisation du matériel informatique
Gestion d’encaissement et vérification de régie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre Cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.