Assistant médical (H/F)
Offre n° O060260216001304
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue du general leclerc, Lamorlaye (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville recrute pour son Centre Municipal de Santé un(e) assistant(e) médical(e) à temps complet pour renforcer son équipe.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services, et du médecin coordinateur, vous êtes un appui indispensable pour les médecins que vous aidez dans leur pratique et leur gestion au quotidien. Responsable du standard, de l’accueil des patients ou encore du planning de rendez-vous, vous avez surtout pour tâche d’assurer le bon fonctionnement du secrétariat du CMS.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services, et du médecin coordinateur, vous êtes un appui indispensable pour les médecins que vous aidez dans leur pratique et leur gestion au quotidien. Responsable du standard, de l’accueil des patients ou encore du planning de rendez-vous, vous avez surtout pour tâche d’assurer le bon fonctionnement du secrétariat du CMS.
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives :
• Accueil téléphonique et physique des patients suivis au CMS et de tout public
• Information et orientation
• Création des dossiers administratifs des nouveaux patients
• Mise à jour des dossiers administratifs des patients suivis
• Prise de rendez-vous téléphonique et physique
• Encaissement des consultations
• Gestion des demandes et suivi de la liste d’attente
Missions de coordination :
• Orientation vers les spécialistes selon la lettre d’adressage du médecin : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
• Orientation vers les professionnels paramédicaux : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
• Orientation vers les centres d’examens : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
• Faire la liaison entre les demandes des patients et les médecins, et vice versa.
Missions de coordination :
• Préparation des bureaux médicaux : désinfection des dispositifs / réassort du matériel médical et bureautique
•Ouverture et répartition des courriers médicaux reçus pour chaque médecin puis scan de ces courriers ou examens dans le dossier des patients.
• Gestion des stocks de matériel administratif.
• Accueil téléphonique et physique des patients suivis au CMS et de tout public
• Information et orientation
• Création des dossiers administratifs des nouveaux patients
• Mise à jour des dossiers administratifs des patients suivis
• Prise de rendez-vous téléphonique et physique
• Encaissement des consultations
• Gestion des demandes et suivi de la liste d’attente
Missions de coordination :
• Orientation vers les spécialistes selon la lettre d’adressage du médecin : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
• Orientation vers les professionnels paramédicaux : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
• Orientation vers les centres d’examens : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
• Faire la liaison entre les demandes des patients et les médecins, et vice versa.
Missions de coordination :
• Préparation des bureaux médicaux : désinfection des dispositifs / réassort du matériel médical et bureautique
•Ouverture et répartition des courriers médicaux reçus pour chaque médecin puis scan de ces courriers ou examens dans le dossier des patients.
• Gestion des stocks de matériel administratif.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme de secrétaire médicale ou d’un diplôme d’Etat de la santé (aide-soignant, auxiliaire de puériculture),
• Titulaire d’un certificat de qualification professionnelle d’assistant médical,
• Formation obligatoire (CQP) prise en charge par la commune dans les 2ans suivant la prise de poste,
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
• Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie,
• Capacité d’écoute active, d’empathie et de communication bienveillante,
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion professionnelle et respect du secret médical.
• Titulaire d’un certificat de qualification professionnelle d’assistant médical,
• Formation obligatoire (CQP) prise en charge par la commune dans les 2ans suivant la prise de poste,
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
• Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie,
• Capacité d’écoute active, d’empathie et de communication bienveillante,
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion professionnelle et respect du secret médical.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216400
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuel.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants.
• Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants.
• Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.