RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN
Offre n° O060260219000964
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute un Responsable du centre de supervision urbain
Missions / conditions d'exercice
accompagner les agents des 3 brigades dans la gestion de leurs missions au quotidien et dans l’atteinte des différents objectifs assignés,
- contrôler la bonne exécution des consignes et le bon déroulement des missions,
- contrôler la bonne application des consignes liées aux matériels stockés dans le CSU et utilisés par les brigades travaillant sur la voie publique,
- analyser l’activité au travers des outils de suivi pour une réponse optimale aux besoins connus et à venir,
- favoriser une communication fluide, régulière et transparente avec les autres encadrants,
- mettre en lien l’activité des opérateurs et les faits de délinquance survenus sur le territoire,
- contrôler la bonne exécution des consignes et le bon déroulement des missions,
- contrôler la bonne application des consignes liées aux matériels stockés dans le CSU et utilisés par les brigades travaillant sur la voie publique,
- analyser l’activité au travers des outils de suivi pour une réponse optimale aux besoins connus et à venir,
- favoriser une communication fluide, régulière et transparente avec les autres encadrants,
- mettre en lien l’activité des opérateurs et les faits de délinquance survenus sur le territoire,
Profils recherchés
Les compétences managériales : diriger une équipe de façon constructive
- organisation de la communication au sein des équipes et entre les équipes,
- disponibilité, accessibilité, sens du dialogue et de l’écoute,
- pilotage de l’activité par une transmission claire des consignes aux effectifs,
- contrôle de la bonne exécution des missions,
- sens pédagogique et capacité à instyler une culture du résultat dans un état d’esprit collectif positif,
- capacité à cadrer ou à recadrer tout dysfonctionnement et à valoriser toute action méritoire,
- communication fluide et transparente avec le responsable du pôle opérationnel et le responsable du pôle administratif,
- vigilance sur les notions d’ambiance, de cohésion et de bien-être au travail.
- organisation de la communication au sein des équipes et entre les équipes,
- disponibilité, accessibilité, sens du dialogue et de l’écoute,
- pilotage de l’activité par une transmission claire des consignes aux effectifs,
- contrôle de la bonne exécution des missions,
- sens pédagogique et capacité à instyler une culture du résultat dans un état d’esprit collectif positif,
- capacité à cadrer ou à recadrer tout dysfonctionnement et à valoriser toute action méritoire,
- communication fluide et transparente avec le responsable du pôle opérationnel et le responsable du pôle administratif,
- vigilance sur les notions d’ambiance, de cohésion et de bien-être au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un Cv et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.