Chargé.e mission Prévention jeunesse
Offre n° O060260224001376
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au titre de sa compétence en matière de sécurité et de prévention de la délinquance, l’ACSO déploie une politique ambitieuse en direction des jeunes, visant à prévenir les situations de basculement dans la délinquance, les violences intrafamiliales et les violences sexistes et sexuelles.
Lauréate depuis 2024 de l’appel à projets de la MILDECA (mission de lutte contre les drogues et les conduites addictives) visant à « limiter l’implication des mineurs dans les trafics de stupéfiants », l’ACSO s’est engagée dans le déploiement de la démarche LIMIT’S à destination des mineur.es et de leur famille. Cette démarche, construite en partenariat avec les acteurs du territoire, vise à renforcer la prévention, le repérage et l’accompagnement des jeunes exposés aux risques de trafic, notamment sur les sites identifiés des communes de Creil et de Villers-Saint-Paul.
Par ailleurs, l’ACSO agit de manière transversale en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles depuis de longues années. Elle a mis en place, avec ses partenaires, plusieurs dispositifs tels que les structures d’hébergement des femmes victimes de violences intra-familiales (VIF) et la présence, au commissariat de Creil, d’un.e intervenant.e social.e. En 2024, elle a ouvert « Carrefour de femmes », lieu ressource dédié à l’accueil, à l’orientation, et à la prévention auprès des femmes et des jeunes. À ce titre, les actions conduites visent à renforcer le repérage des situations de violences, développer la prévention auprès des jeunes publics et améliorer la coordination entre les acteurs concernés.
Dans ce contexte local spécifique, le.la chargé.e de mission Prévention jeunesse, placé.e sous la responsabilité de la coordinatrice Prévention de la délinquance, sécurité et tranquillité publique, assure la coordination et la mise en œuvre d’actions de prévention en direction des jeunes sur le territoire intercommunal. La mise en œuvre des actions comprend des temps d’accueil, d’information et d’orientation au sein de la structure Carrefour de femmes.
Lauréate depuis 2024 de l’appel à projets de la MILDECA (mission de lutte contre les drogues et les conduites addictives) visant à « limiter l’implication des mineurs dans les trafics de stupéfiants », l’ACSO s’est engagée dans le déploiement de la démarche LIMIT’S à destination des mineur.es et de leur famille. Cette démarche, construite en partenariat avec les acteurs du territoire, vise à renforcer la prévention, le repérage et l’accompagnement des jeunes exposés aux risques de trafic, notamment sur les sites identifiés des communes de Creil et de Villers-Saint-Paul.
Par ailleurs, l’ACSO agit de manière transversale en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles depuis de longues années. Elle a mis en place, avec ses partenaires, plusieurs dispositifs tels que les structures d’hébergement des femmes victimes de violences intra-familiales (VIF) et la présence, au commissariat de Creil, d’un.e intervenant.e social.e. En 2024, elle a ouvert « Carrefour de femmes », lieu ressource dédié à l’accueil, à l’orientation, et à la prévention auprès des femmes et des jeunes. À ce titre, les actions conduites visent à renforcer le repérage des situations de violences, développer la prévention auprès des jeunes publics et améliorer la coordination entre les acteurs concernés.
Dans ce contexte local spécifique, le.la chargé.e de mission Prévention jeunesse, placé.e sous la responsabilité de la coordinatrice Prévention de la délinquance, sécurité et tranquillité publique, assure la coordination et la mise en œuvre d’actions de prévention en direction des jeunes sur le territoire intercommunal. La mise en œuvre des actions comprend des temps d’accueil, d’information et d’orientation au sein de la structure Carrefour de femmes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1 - Prévenir l’entrée des jeunes dans le trafic de stupéfiants
Prioritairement sur les deux sites identifiés, à Creil et à Villers Saint Paul, il s’agit de de coordonner et d’animer les partenariats (communes, associations, établissements scolaires, forces de l’ordre), pour permettre la mise en œuvre d’actions concrètes afin de limiter l’implication des jeunes (public cible : 10/18 ans) dans le trafic de stupéfiants sur le territoire. Le programme d’actions s’organise autour de quatre axes d’intervention : piloter et mobiliser autour de LIMIT’S, Protéger les plus jeunes : créer un environnement protecteur en mobilisant les compétences psychosociales et la parentalité, lutter contre l’attractivité des réseaux criminels, proposer des alternatives au trafic et occuper le terrain. Le programme d’actions se décline en 18 fiches actions permettant de répondre aux quatre axes. Le.la chargée de missions devra également veiller à la continuité et à la pérennité de la démarche.
Activités :
Coordonner et suivre la démarche LIMIT’S et contribuer à son évaluation sur les deux communes concernées :
- Mobiliser et fédérer le réseau de partenaires qui déploie la démarche LIMIT’S
- Superviser le programme d’actions et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle en lien avec les acteurs locaux (services communaux, établissement scolaires, associations, services de l’Etat)
- Permettre et accompagner l’émergence d’actions innovantes, adaptées aux besoins locaux, en s’appuyant sur le diagnostic et l’expertise des acteurs de terrain.
- Préparer, organiser et animer les instances de suivi et de pilotage de la démarche (groupes de travail, COTECH,) et contribuer à la préparation du COPIL annuel.
- Alimenter les outils de suivi et d’évaluation (tableau de bord, bilans, rapport d’activité)
Assurer le suivi budgétaire et la pérennité de la démarche
- Veiller au respect du calendrier et du budget du projet en lien avec la coordinatrice Prévention de la délinquance, sécurité et tranquillité publique
- Contribuer à la recherche de financement pour anticiper la fin de la subvention de la MILDECA et garantir la poursuite voire l’extension de la démarche LIMIT’S.
2 - Prévenir les violences sexistes et sexuelles chez les jeunes sur le territoire de l’ACSO
Au sein de Carrefour de femmes et en lien avec les priorités de la Stratégie territoriale de prévention de la délinquance et du contrat de ville de l’ACSO, il s’agit d’initier, de coordonner et d’animer les actions permettant de prévenir les violences sexistes et sexuelles chez les jeunes (public cible : 15/25 ans).
Activités
Coordonner les actions de prévention des violences sexistes et sexuelles chez les jeunes
- Proposer et animer (ou co-animer) des activités collectives contribuant à la prévention des violences sexistes et sexuelles, en direction du public jeune.
- Animer le groupe de travail « Exploitation sexuelle des mineur.es » du CISPD
Accueillir, informer et orienter les publics
- Accueillir le public au sein de Carrefour de femmes lors des permanences.
- Participer au repérage des situations de violence, informer et orienter les personnes vers les services compétents dont l’intervenante sociale en commissariat.
3 - Autres activités :
- Contribuer à la vie institutionnelle et aux évènements de l’ACSO et du service DSU
- Participer aux projets transversaux en lien avec la fiche de poste
- Participer à la communication externe et interne sur les actions menées dans le cadre des missions confiées en lien avec le service communication de l’Agglomération.
1 - Prévenir l’entrée des jeunes dans le trafic de stupéfiants
Prioritairement sur les deux sites identifiés, à Creil et à Villers Saint Paul, il s’agit de de coordonner et d’animer les partenariats (communes, associations, établissements scolaires, forces de l’ordre), pour permettre la mise en œuvre d’actions concrètes afin de limiter l’implication des jeunes (public cible : 10/18 ans) dans le trafic de stupéfiants sur le territoire. Le programme d’actions s’organise autour de quatre axes d’intervention : piloter et mobiliser autour de LIMIT’S, Protéger les plus jeunes : créer un environnement protecteur en mobilisant les compétences psychosociales et la parentalité, lutter contre l’attractivité des réseaux criminels, proposer des alternatives au trafic et occuper le terrain. Le programme d’actions se décline en 18 fiches actions permettant de répondre aux quatre axes. Le.la chargée de missions devra également veiller à la continuité et à la pérennité de la démarche.
Activités :
Coordonner et suivre la démarche LIMIT’S et contribuer à son évaluation sur les deux communes concernées :
- Mobiliser et fédérer le réseau de partenaires qui déploie la démarche LIMIT’S
- Superviser le programme d’actions et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle en lien avec les acteurs locaux (services communaux, établissement scolaires, associations, services de l’Etat)
- Permettre et accompagner l’émergence d’actions innovantes, adaptées aux besoins locaux, en s’appuyant sur le diagnostic et l’expertise des acteurs de terrain.
- Préparer, organiser et animer les instances de suivi et de pilotage de la démarche (groupes de travail, COTECH,) et contribuer à la préparation du COPIL annuel.
- Alimenter les outils de suivi et d’évaluation (tableau de bord, bilans, rapport d’activité)
Assurer le suivi budgétaire et la pérennité de la démarche
- Veiller au respect du calendrier et du budget du projet en lien avec la coordinatrice Prévention de la délinquance, sécurité et tranquillité publique
- Contribuer à la recherche de financement pour anticiper la fin de la subvention de la MILDECA et garantir la poursuite voire l’extension de la démarche LIMIT’S.
2 - Prévenir les violences sexistes et sexuelles chez les jeunes sur le territoire de l’ACSO
Au sein de Carrefour de femmes et en lien avec les priorités de la Stratégie territoriale de prévention de la délinquance et du contrat de ville de l’ACSO, il s’agit d’initier, de coordonner et d’animer les actions permettant de prévenir les violences sexistes et sexuelles chez les jeunes (public cible : 15/25 ans).
Activités
Coordonner les actions de prévention des violences sexistes et sexuelles chez les jeunes
- Proposer et animer (ou co-animer) des activités collectives contribuant à la prévention des violences sexistes et sexuelles, en direction du public jeune.
- Animer le groupe de travail « Exploitation sexuelle des mineur.es » du CISPD
Accueillir, informer et orienter les publics
- Accueillir le public au sein de Carrefour de femmes lors des permanences.
- Participer au repérage des situations de violence, informer et orienter les personnes vers les services compétents dont l’intervenante sociale en commissariat.
3 - Autres activités :
- Contribuer à la vie institutionnelle et aux évènements de l’ACSO et du service DSU
- Participer aux projets transversaux en lien avec la fiche de poste
- Participer à la communication externe et interne sur les actions menées dans le cadre des missions confiées en lien avec le service communication de l’Agglomération.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Formation de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) dans le domaine de l’éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux.
• Diplôme d’état de niveau 6 en travail social : DEES, DEASS, DECESF ou de niveau 7 : DEIS
• Expérience auprès du public jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’égalité F/H
Savoir-faire
• Compétences en gestion de projets
• Compétences en conduite d’entretiens individuels, en animation d’ateliers collectifs en direction d’adolescent.es/jeunes.
• Savoir animer des instances partenariales
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être
• Organisation et rigueur
• Autonomie et capacité de rendu-compte
• Ecoute active
• Capable de faire face à des situations complexes
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
• Formation de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) dans le domaine de l’éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux.
• Diplôme d’état de niveau 6 en travail social : DEES, DEASS, DECESF ou de niveau 7 : DEIS
• Expérience auprès du public jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’égalité F/H
Savoir-faire
• Compétences en gestion de projets
• Compétences en conduite d’entretiens individuels, en animation d’ateliers collectifs en direction d’adolescent.es/jeunes.
• Savoir animer des instances partenariales
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être
• Organisation et rigueur
• Autonomie et capacité de rendu-compte
• Ecoute active
• Capable de faire face à des situations complexes
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.