Technicien VRD F/H

Offre n° O060260224001429
Publiée le 24/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENJEUX OU CONTEXTE
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la maîtrise de la voirie, le Technicien Voirie coordonne et gère les chantiers d'entretien du domaine public routier. A ce titre, il assure le pilotage des chantiers réalisés par des entreprises pour les opérations d'entretien et de mise en accessibilité de l'espace public. Il assure également la gestion des demandes des administrés dans ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
SIONS PRINCIPALES
Recensement, évaluation, planification et organisation des travaux d'entretien et d'aménagement de la voirie par entreprise :
Etude de la faisabilité opérationnelle et technique des demandes de travaux
Coordination et contrôle la bonne exécution des travaux
Préparation des chantiers suivant les accords cadre d'entretien de la voirie
Gestion des demandes d'intervention et évaluation des opérations pouvant être confiées à la régie ou externalisées
Gestion des données liées à l'accessibilité de l'espace public en le Service d'Information Géographique
Pilotage des opérations de mise aux normes d'accessibilité de l'espace public
Etre le référent accessibilité de l'espace public de la collectivité
Pilotage d'opérations d'aménagements cyclables
Mise en œuvre et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité sur chantiers pour les entreprises
Participation à l'élaboration des pièces techniques des Dossiers de Consultations des Entreprises.
Mise en œuvre de la planification des interventions des entreprises
Assure l'encadrement et la gestion administrative des équipes d'intervention en l'absence du chef de chantier de la régie
Suivi des crédits de fonctionnement et d'investissement des lignes budgétaires en lien avec son domaine d'activité
Détecter et faire part au Service des dégradations de voirie
Établissement et suivi des DT/DICT
Assure le marquage - piquetage du retour de DICT
Rédaction des arrêtés liés à l'activité du service
Veille réglementaire et technique liée au métier
Encadrement de stagiaires
Profils recherchés
PROFIL

Compétence technique :
Catégorie B selon profil et expérience.
Maitrise des termes techniques liés aux travaux de VRD.
Maitrise des normes d'accessibilité de l'espace
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, et SIG).
Expérience dans le suivi de travaux.
Expérience confirmée d'encadrement d'une équipe de production Voirie
Aptitude professionnelle :

Qualités d’organisation
Réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux usagers
Capacité d'écoute et de dialogue afin de comprendre les besoins et problématiques des riverains
Travailler en mode projet avec les autres services de la collectivité
Sens du service
Travail en équipe.
Autonome.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature via le lien ci-joint :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.