AGENT POLYVALENT/ Maçon (H/F)
Offre n° O060260305000155
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique (N+1) : Responsable du service Bâtiment
Profil / grade : Agent / Adjoint Technique
Responsable hiérarchique (N+1) : Responsable du service Bâtiment
Profil / grade : Agent / Adjoint Technique
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale,
• Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le domaine relevant de sa compétence,
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local mis à disposition,
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes aux choix à opérer,
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments,
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
• Rendre compte de l’ensemble des interventions journalières à sa hiérarchie.
Activités / Moyens :
• Être force de proposition pour améliorer la qualité du bâti existant et les coûts de fonctionnement afférents
• Réaliser des travaux relevant de la spécialité,
• Réaliser les opérations de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents,
• Mettre en application les différentes techniques en lien avec la spécialité,
• Respecter la réglementation des ERP, les normes sanitaires, les règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques,
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances,
• Recycler les déchets,
• Utiliser le matériel adéquat,
• Conduire un véhicule pour se rendre sur le chantier ou un engin de chantier.
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale,
• Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le domaine relevant de sa compétence,
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local mis à disposition,
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes aux choix à opérer,
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments,
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
• Rendre compte de l’ensemble des interventions journalières à sa hiérarchie.
Activités / Moyens :
• Être force de proposition pour améliorer la qualité du bâti existant et les coûts de fonctionnement afférents
• Réaliser des travaux relevant de la spécialité,
• Réaliser les opérations de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents,
• Mettre en application les différentes techniques en lien avec la spécialité,
• Respecter la réglementation des ERP, les normes sanitaires, les règles d’hygiène et de sécurité,
• Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques,
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances,
• Recycler les déchets,
• Utiliser le matériel adéquat,
• Conduire un véhicule pour se rendre sur le chantier ou un engin de chantier.
Profils recherchés
Profil/ Compétences :
• Organisation des chantiers dans le respect des règles sanitaires, sécurité et en coordination avec les occupants des lieux,
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
• Prise d'initiative en cas d'intervention urgente,
• Savoir diagnostiquer le patrimoine bâti de la collectivité,
• Etre autonome dans l’organisation du travail,
• Connaissances techniques tous corps d’Etat,
• Faire preuve de savoir être, savoir-faire, capacités d’écoute,
• Permis B et C
• Devoir de réserve et sens du service public
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
• Direction des services techniques, autres services municipaux, élus, habitants, prestataires, autres collectivités
• Organisation des chantiers dans le respect des règles sanitaires, sécurité et en coordination avec les occupants des lieux,
• Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
• Prise d'initiative en cas d'intervention urgente,
• Savoir diagnostiquer le patrimoine bâti de la collectivité,
• Etre autonome dans l’organisation du travail,
• Connaissances techniques tous corps d’Etat,
• Faire preuve de savoir être, savoir-faire, capacités d’écoute,
• Permis B et C
• Devoir de réserve et sens du service public
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
• Direction des services techniques, autres services municipaux, élus, habitants, prestataires, autres collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
Temps plein : 38 h hebdomadaire et 18 jours d’ARTT
1 semaine d’astreinte par mois
Déplacements fréquents sur le territoire communal (voiture de service)
Prime de fin d’année
Restauration collective possible
Compte-Epargne Temps
Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance
Abonnement CNAS
CIA
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Temps plein : 38 h hebdomadaire et 18 jours d’ARTT
1 semaine d’astreinte par mois
Déplacements fréquents sur le territoire communal (voiture de service)
Prime de fin d’année
Restauration collective possible
Compte-Epargne Temps
Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance
Abonnement CNAS
CIA
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Adresse de l'employeur
MERU
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.