Chargé de communication interne
Offre n° O060260305000727
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par l'humain et par la communication et souhaitez contribuer activement à la valorisation des 1600 agents territoriaux qui oeuvrent au quotidien pour le territoire ?
La Ville de Beauvais et la Communauté d'agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une responsable de communication interne pour compléter l'équipe de la Direction de la Communication, composée de 19 agents. Vous participerez activement à la mise en valeur des agents et au développement d'un sentiment d'appartenance au sein de la Ville de Beauvais et de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis, en lien avec toutes les directions et tous les services des collectivités.
La Ville de Beauvais et la Communauté d'agglomération du Beauvaisis recrutent un ou une responsable de communication interne pour compléter l'équipe de la Direction de la Communication, composée de 19 agents. Vous participerez activement à la mise en valeur des agents et au développement d'un sentiment d'appartenance au sein de la Ville de Beauvais et de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis, en lien avec toutes les directions et tous les services des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
La/Le chargé de la communication interne est en charge de renforcer la connaissance des activités des collectivités auprès des agents, de favoriser le développement d'un sentiment d'appartenance, de permettre la transmission fluide et transversale des messages, de développer une culture commune, de mettre en avant auprès des 1600 collaborateurs les temps forts et projets des collectivités, et de valoriser les bonnes pratiques collectives ou individuelles. Pour ce faire, il a pour missions principales :
Faire évoluer et piloter la stratégie de communication interne :
* Participer à la définition de la stratégie de communication interne et la mettre en oeuvre.
* Proposer, élaborer et coordonner la diffusion des contenus de communication interne, assurer la création, la rédaction et la diffusion du journal interne, la conception d'affiches et de supports adaptés.
Faire évoluer et administrer l'Intranet :
* Assurer l'administration et les publications de l'intranet de nos collectivités. Piloter la préparation, la conception, et le lancement du nouvel intranet.
Concevoir des supports de communication interne :
* Définir les supports visuels et rédactionnels opportuns (print, intranet, photo et vidéo) pour chaque sujet et assurer leur conception et réalisation technique en autonomie ou avec l'aide des ressources de la Direction de la communication.
Proposer et organiser des événements fédérateurs :
* Piloter l'organisation d'événements comme la journée d'accueil des nouveaux collaborateurs, les cérémonies des médaillés, des départs en retraite, les voeux au personnel, la fête des agents, la semaine de la mobilité...
Conditions de travail
* 38 heures hebdomadaires assorties de 18 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé.
* Télétravail possible 1 ou 2 jours par semaine.
* Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (cadre d'emplois des attachés).
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (Territoria), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Faire évoluer et piloter la stratégie de communication interne :
* Participer à la définition de la stratégie de communication interne et la mettre en oeuvre.
* Proposer, élaborer et coordonner la diffusion des contenus de communication interne, assurer la création, la rédaction et la diffusion du journal interne, la conception d'affiches et de supports adaptés.
Faire évoluer et administrer l'Intranet :
* Assurer l'administration et les publications de l'intranet de nos collectivités. Piloter la préparation, la conception, et le lancement du nouvel intranet.
Concevoir des supports de communication interne :
* Définir les supports visuels et rédactionnels opportuns (print, intranet, photo et vidéo) pour chaque sujet et assurer leur conception et réalisation technique en autonomie ou avec l'aide des ressources de la Direction de la communication.
Proposer et organiser des événements fédérateurs :
* Piloter l'organisation d'événements comme la journée d'accueil des nouveaux collaborateurs, les cérémonies des médaillés, des départs en retraite, les voeux au personnel, la fête des agents, la semaine de la mobilité...
Conditions de travail
* 38 heures hebdomadaires assorties de 18 jours de RTT forfaitaires, dont 1 imposé.
* Télétravail possible 1 ou 2 jours par semaine.
* Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (cadre d'emplois des attachés).
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (Territoria), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Profils recherchés
* Permis B obligatoire.
* Expérience réussie dans des fonctions similaires, pas forcément dans des collectivités.
* Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale, bonne connaissance des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire.
* Maîtrise des logiciels PAO (Suite Adobe Creative et / ou Canva)
* Connaissance du fonctionnement de CMS : Joomla, Wordpress
* Qualités personnelles et professionnelles : curiosité, créativité, force de proposition, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
* Esprit de synthèse et d'analyse.
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité.
* Gestion de projets.
* Expérience réussie dans des fonctions similaires, pas forcément dans des collectivités.
* Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale, bonne connaissance des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire.
* Maîtrise des logiciels PAO (Suite Adobe Creative et / ou Canva)
* Connaissance du fonctionnement de CMS : Joomla, Wordpress
* Qualités personnelles et professionnelles : curiosité, créativité, force de proposition, rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
* Esprit de synthèse et d'analyse.
* Aisance relationnelle, esprit d'équipe, discrétion et respect de la confidentialité.
* Gestion de projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Hôtel de Ville, 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.