CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGEE
Offre n° O060260305001124
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60) est historiquement l’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité pour 442 communes, 9 EPCI et 640 000 habitants. Au-delà de sa mission de maîtrise d’ouvrage de travaux sur les réseaux électriques et réseaux liés, le SE60 s’est adjoint de nouvelles compétences en matière de maîtrise de l’énergie.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine au sein d’une petite structure qui a tout d’une grande.
Rattaché à la direction Energie Concession, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composé de trois pôles. Votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans la gestion énergétique du patrimoine des communes adhérentes à l’échelle du secteur. Vous réalisez des visites conseils auprès des élus et promouvez la substitution des énergies fossiles par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine au sein d’une petite structure qui a tout d’une grande.
Rattaché à la direction Energie Concession, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composé de trois pôles. Votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans la gestion énergétique du patrimoine des communes adhérentes à l’échelle du secteur. Vous réalisez des visites conseils auprès des élus et promouvez la substitution des énergies fossiles par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une prospection territoriale
• Référent auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente
• Comprendre les besoins des Communes et proposer une offre adaptée
• Identifier le potentiel de projets et élaborer une stratégie de mise en œuvre des solutions retenues
Gérer, analyser et suivre les données énergétiques des collectivités du territoire
• Identifier les inventaires « patrimoine » des collectivités du territoire à l’aide de la typologie des communes, des cartes de gisements et des appels à projets
• Collecter les données, les analyser et synthétiser les résultats
• Réaliser ou coordonner des diagnostics énergétiques de bâtiments publics en accord avec les besoins des communes
• Présenter un bilan de consommation annuel et définir avec les élus les priorités d'intervention
• Identifier les aides financières disponibles et recenser, en lien avec les partenaires, les différents outils de financement existants publics (ACTEE, CEE…)
• Analyser le comportement énergétique des collectivités et élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des dépenses énergétiques
Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions
• Suivre l’évolution des consommations et identifier les dérives,
• Suivre et optimiser les performances (consommations et usages) post travaux
• Présenter et mettre en valeur les économies engendrées (dépenses et émissions évitées)
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
• Assurer une veille réglementaire, technologique et documentaire relative à la réglementation en vigueur.
• Sensibiliser, informer les équipes (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique
• Organiser des réunions, proposer des visites de site, créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
• Référent auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente
• Comprendre les besoins des Communes et proposer une offre adaptée
• Identifier le potentiel de projets et élaborer une stratégie de mise en œuvre des solutions retenues
Gérer, analyser et suivre les données énergétiques des collectivités du territoire
• Identifier les inventaires « patrimoine » des collectivités du territoire à l’aide de la typologie des communes, des cartes de gisements et des appels à projets
• Collecter les données, les analyser et synthétiser les résultats
• Réaliser ou coordonner des diagnostics énergétiques de bâtiments publics en accord avec les besoins des communes
• Présenter un bilan de consommation annuel et définir avec les élus les priorités d'intervention
• Identifier les aides financières disponibles et recenser, en lien avec les partenaires, les différents outils de financement existants publics (ACTEE, CEE…)
• Analyser le comportement énergétique des collectivités et élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des dépenses énergétiques
Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d’actions
• Suivre l’évolution des consommations et identifier les dérives,
• Suivre et optimiser les performances (consommations et usages) post travaux
• Présenter et mettre en valeur les économies engendrées (dépenses et émissions évitées)
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
• Assurer une veille réglementaire, technologique et documentaire relative à la réglementation en vigueur.
• Sensibiliser, informer les équipes (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique
• Organiser des réunions, proposer des visites de site, créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
Profils recherchés
Connaissances professionnelles souhaitées (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment
• La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
• Concevoir les projets techniques
• Etat des lieux énergétiques des bâtiments
• Établir des rapports de suivi et des reportings
• Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Sens du service public
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Capacités d’analyses et de synthèses
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• Véhicule de service
• CNAS
• Carte déjeuner financés à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail possible
• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment
• La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
• Concevoir les projets techniques
• Etat des lieux énergétiques des bâtiments
• Établir des rapports de suivi et des reportings
• Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Sens du service public
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Capacités d’analyses et de synthèses
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• Véhicule de service
• CNAS
• Carte déjeuner financés à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Conseiller en Energie partagée» à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.