RESPONSABLE VOIRIE
Offre n° O060260309000794
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Creil recherche un Responsable Voirie pour gérer et valoriser l’espace public de la ville.
Cadre d’emplois des techniciens (Cat B) ou ingénieurs (Cat A)
Cadre d’emplois des techniciens (Cat B) ou ingénieurs (Cat A)
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures à la ville concernant, l’entretien et la rénovation des voiries,
- Suivre les travaux de la régie et des surveillants de voirie,
- Définir les orientations des actions de la régie,
- Assurer la surveillance du réseau communal et relever les dégradations et dysfonctionnements,
- Suivre les DICT de MOA diverses sur le territoire communal et répondre aux concessionnaires
- Aménager et rénover les espaces publics
- Etablir et suivre le budget
- Passer des marchés d’entretien, de maitrise d’œuvre et de travaux neufs.
- Suivre et entretenir les ouvrages d’art sur la ville.
Partenaires internes :
- Surveillants de voirie
- Services de la DGST et plus particulièrement la régie, la signalisation et propreté,
- L’urbanisme
Partenaires externes :
- Entreprises,
- Concessionnaires,
- Bureau d’études,
- Maîtres d’œuvre
- Suivre les travaux de la régie et des surveillants de voirie,
- Définir les orientations des actions de la régie,
- Assurer la surveillance du réseau communal et relever les dégradations et dysfonctionnements,
- Suivre les DICT de MOA diverses sur le territoire communal et répondre aux concessionnaires
- Aménager et rénover les espaces publics
- Etablir et suivre le budget
- Passer des marchés d’entretien, de maitrise d’œuvre et de travaux neufs.
- Suivre et entretenir les ouvrages d’art sur la ville.
Partenaires internes :
- Surveillants de voirie
- Services de la DGST et plus particulièrement la régie, la signalisation et propreté,
- L’urbanisme
Partenaires externes :
- Entreprises,
- Concessionnaires,
- Bureau d’études,
- Maîtres d’œuvre
Profils recherchés
Expérience professionnelle nécessaire au poste :
- Capacité à argumenter, négocier et convaincre différents interlocuteurs.
- Aisance à s’exprimer en public et à conduire des réunions.
- Aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le respect des règles et procédures.
- Compétences en conseil et forte capacité d’écoute.
- Maîtrise de la rédaction de documents professionnels.
- Capacité à réaliser des études, des analyses techniques et des expertises.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Utilisation des outils numériques et des nouvelles technologies.
- Expérience du travail en mode projet.
- Capacité à communiquer dans des situations sensibles ou complexes.
- Aptitude à analyser les risques et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour les maîtriser.
Aptitudes requises:
- Sens de l’organisation, rigueur et précision dans l’exécution des missions.
- Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des informations.
- Confiance en soi et capacité à prendre des initiatives.
- Goût pour le travail en équipe et esprit de collaboration.
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation.
- Autonomie dans la gestion des missions confiées.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du contact.
- Sens du service public et souci de la qualité du service rendu.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Disponibilité et implication dans les missions confiées.
- Capacité à argumenter, négocier et convaincre différents interlocuteurs.
- Aisance à s’exprimer en public et à conduire des réunions.
- Aptitude à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le respect des règles et procédures.
- Compétences en conseil et forte capacité d’écoute.
- Maîtrise de la rédaction de documents professionnels.
- Capacité à réaliser des études, des analyses techniques et des expertises.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Utilisation des outils numériques et des nouvelles technologies.
- Expérience du travail en mode projet.
- Capacité à communiquer dans des situations sensibles ou complexes.
- Aptitude à analyser les risques et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour les maîtriser.
Aptitudes requises:
- Sens de l’organisation, rigueur et précision dans l’exécution des missions.
- Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des informations.
- Confiance en soi et capacité à prendre des initiatives.
- Goût pour le travail en équipe et esprit de collaboration.
- Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation.
- Autonomie dans la gestion des missions confiées.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du contact.
- Sens du service public et souci de la qualité du service rendu.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Disponibilité et implication dans les missions confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un cv et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.