ASSISTANT DE DIRECTION
Offre n° O060260310000778
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60), c’est intégrer un acteur public incontournable de l’énergie au service de 442 communes, 11 intercommunalités et 653 000 habitants.
Historiquement autorité organisatrice de la distribution d’électricité depuis 1995 et du gaz depuis 2026, le SE60 garantit la qualité, la fiabilité et l’équité du service rendu par Enedis et GRDF sur tout le territoire.
Fort de cette mission fondatrice, le SE60 a su se transformer pour devenir un moteur de la transition énergétique dans l’Oise.
Modernisation de l’éclairage public, groupements d’achats d’énergie, réseau de 180 bornes de recharge, conseils énergétiques, déploiement d’objets connectés au service des collectivités… nos actions se diversifient pour répondre aux défis énergétiques, climatiques et économiques actuels. Prônant un mix énergétique équilibré et durable, le SE60 développe des projets structurants autour des énergies renouvelables (ENR) : solaire, autoconsommation, biogaz, chaleur renouvelable...
Le SE60 accompagne les territoires dans la modernisation de leurs infrastructures, la maîtrise de leurs dépenses, leur décarbonation et le renforcement de leur souveraineté énergétique.
Au sein d’une structure à taille humaine, vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé et en pleine transformation.
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous assurez un appui stratégique, organisationnel et relationnel auprès de la Directrice Générale des Services et du Directeur Ressources dans l’exercice de leurs missions.
Vous participez à la structuration de la gouvernance afin de fluidifier les décisions, de coordonner l’action des directions dans un contexte de transformation institutionnelle. Interface de confiance entre la direction générale, les cadres, les élus et les partenaires institutionnels, vous contribuez activement à la qualité du fonctionnement collectif et à la lisibilité des décisions.
Historiquement autorité organisatrice de la distribution d’électricité depuis 1995 et du gaz depuis 2026, le SE60 garantit la qualité, la fiabilité et l’équité du service rendu par Enedis et GRDF sur tout le territoire.
Fort de cette mission fondatrice, le SE60 a su se transformer pour devenir un moteur de la transition énergétique dans l’Oise.
Modernisation de l’éclairage public, groupements d’achats d’énergie, réseau de 180 bornes de recharge, conseils énergétiques, déploiement d’objets connectés au service des collectivités… nos actions se diversifient pour répondre aux défis énergétiques, climatiques et économiques actuels. Prônant un mix énergétique équilibré et durable, le SE60 développe des projets structurants autour des énergies renouvelables (ENR) : solaire, autoconsommation, biogaz, chaleur renouvelable...
Le SE60 accompagne les territoires dans la modernisation de leurs infrastructures, la maîtrise de leurs dépenses, leur décarbonation et le renforcement de leur souveraineté énergétique.
Au sein d’une structure à taille humaine, vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé et en pleine transformation.
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous assurez un appui stratégique, organisationnel et relationnel auprès de la Directrice Générale des Services et du Directeur Ressources dans l’exercice de leurs missions.
Vous participez à la structuration de la gouvernance afin de fluidifier les décisions, de coordonner l’action des directions dans un contexte de transformation institutionnelle. Interface de confiance entre la direction générale, les cadres, les élus et les partenaires institutionnels, vous contribuez activement à la qualité du fonctionnement collectif et à la lisibilité des décisions.
Missions / conditions d'exercice
Appui à la Direction générale et à la Direction des ressources
• Assistance directe de la DGS et du directeur des Ressources
- Organisation des agendas/ tri et dispatching des sollicitations et des informations
- Montage et organisation des réunions
• Appui à la coordination transversale des directions et tenue du planning commun mensuel
• Préparer les OJ et suivre les réunions du CODIR, COPIL et groupes de travail transverses (arborescence, qualité..)
• Préparer, suivre et traiter des courriers
• Contribuer à traiter l’activité de la FNCCR, des réseaux collaboratifs interdépartementaux et suivi de partenaires
• Rédiger des notes et reprendre des diaporamas ou synthèses des sujets abordés tant opérationnels ( transition énergétique…) que fonctionnels ( ex formation pour les syndicats d’énergie…)
• Interface avec les services, les collectivités adhérentes et les partenaires institutionnels
Contribuer à la fiabilisation de la gouvernance en cohérence avec les orientations stratégiques
• Sécuriser les circuits d’informations, de reporting et de validation
• Aider à structurer les contenus des comités de direction, revues de projets, réunions internes et priorisation des sujets
• Recueillir auprès des Directions les suites à donner aux réunions
• Consolider les présentations en lien avec les Directions concernées notamment pour les assemblées et les rapports règlementaires (rapports d’activité, débat d’orientation budgétaire…)
• Participer aux comités d’intelligence collective en lien avec les services
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation
• S’approprier la feuille de route du SE60 et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process – procédures, tableaux de bord…)
• Assurer une veille documentaire et institutionnelle (FNCCR et autres syndicats…)
• Créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
• Assistance directe de la DGS et du directeur des Ressources
- Organisation des agendas/ tri et dispatching des sollicitations et des informations
- Montage et organisation des réunions
• Appui à la coordination transversale des directions et tenue du planning commun mensuel
• Préparer les OJ et suivre les réunions du CODIR, COPIL et groupes de travail transverses (arborescence, qualité..)
• Préparer, suivre et traiter des courriers
• Contribuer à traiter l’activité de la FNCCR, des réseaux collaboratifs interdépartementaux et suivi de partenaires
• Rédiger des notes et reprendre des diaporamas ou synthèses des sujets abordés tant opérationnels ( transition énergétique…) que fonctionnels ( ex formation pour les syndicats d’énergie…)
• Interface avec les services, les collectivités adhérentes et les partenaires institutionnels
Contribuer à la fiabilisation de la gouvernance en cohérence avec les orientations stratégiques
• Sécuriser les circuits d’informations, de reporting et de validation
• Aider à structurer les contenus des comités de direction, revues de projets, réunions internes et priorisation des sujets
• Recueillir auprès des Directions les suites à donner aux réunions
• Consolider les présentations en lien avec les Directions concernées notamment pour les assemblées et les rapports règlementaires (rapports d’activité, débat d’orientation budgétaire…)
• Participer aux comités d’intelligence collective en lien avec les services
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation
• S’approprier la feuille de route du SE60 et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process – procédures, tableaux de bord…)
• Assurer une veille documentaire et institutionnelle (FNCCR et autres syndicats…)
• Créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
Profils recherchés
Connaissances professionnelles souhaitées (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme Bac +2/3, BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager
• Expérience en collectivités territoriales, culture juridique appréciée ou activités des syndicats d’énergie
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Maitrise rédactionnelle professionnelle et facilités de communication
• Aisance avec les outils de suivi et de pilotage
• Très bonne maîtrise des outils collaboratifs et de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Teams)
• Utilisation courante de l’IA, réseaux sociaux
Aptitudes générales (savoir-être)
• Sens du discernement, de la priorisation et réactivité/gestion simultanée de dossiers
• Sens du service public - adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Fiabilité, rigueur et discrétion professionnelle
• Travailler en autonomie, tout en sachant sécuriser et alerter
• Titulaire d’un diplôme Bac +2/3, BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager
• Expérience en collectivités territoriales, culture juridique appréciée ou activités des syndicats d’énergie
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Maitrise rédactionnelle professionnelle et facilités de communication
• Aisance avec les outils de suivi et de pilotage
• Très bonne maîtrise des outils collaboratifs et de la suite Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Teams)
• Utilisation courante de l’IA, réseaux sociaux
Aptitudes générales (savoir-être)
• Sens du discernement, de la priorisation et réactivité/gestion simultanée de dossiers
• Sens du service public - adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Fiabilité, rigueur et discrétion professionnelle
• Travailler en autonomie, tout en sachant sécuriser et alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Rédacteurs ou Attachés territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance)
• CNAS
• Carte déjeuner financés à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail possible
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Assistant de direction» à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des Rédacteurs ou Attachés territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance)
• CNAS
• Carte déjeuner financés à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail possible
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Assistant de direction» à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.