Directeur de l'Enfance et de la Famille (h/f)
Offre n° O060260313000676
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe des Solidarités, le Département de l’Oise recrute son futur Directeur de l’Enfance et de la Famille afin de piloter et mettre en œuvre les politiques publiques en faveur de la protection de l’enfance et du soutien aux familles.
La Direction de l’enfance et de la famille regroupe la protection maternelle et infantile (PMI), la protection de l’enfance et la prévention spécialisée.
En tant que Directeur de l’Enfance et de la Famille, vous pilotez la stratégie départementale dans ces domaines et contribuez activement à la mise en œuvre des politiques de solidarité.
La Direction de l’enfance et de la famille regroupe la protection maternelle et infantile (PMI), la protection de l’enfance et la prévention spécialisée.
En tant que Directeur de l’Enfance et de la Famille, vous pilotez la stratégie départementale dans ces domaines et contribuez activement à la mise en œuvre des politiques de solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur général adjoint de la solidarité, vos missions seront :
• Définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques départementales en matière d’enfance et de famille
• Assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du schéma départemental de l’enfance et de la famille
• Contribuez aux grands projets structurants : accompagnement des jeunes majeurs, prévention et protection de l’enfance, lutte contre la pauvreté, prévention des addictions et protection contre l’exploitation sexuelle des mineurs
• Développez et animez le partenariat départemental avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Garantissez la cohérence des politiques menées entre la direction centrale et les équipes territorialisées
• Pilotez l’activité de la direction et encadrez les cadres et équipes, avec l’appui :
o d’un médecin départemental de PMI
o d’un directeur adjoint à la protection de l’enfance
o d’un directeur adjoint appui et ressources
o du directeur du Centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF)
Liste non exhaustive, Accès à la fiche de poste complète sur demande
• Définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques départementales en matière d’enfance et de famille
• Assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du schéma départemental de l’enfance et de la famille
• Contribuez aux grands projets structurants : accompagnement des jeunes majeurs, prévention et protection de l’enfance, lutte contre la pauvreté, prévention des addictions et protection contre l’exploitation sexuelle des mineurs
• Développez et animez le partenariat départemental avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Garantissez la cohérence des politiques menées entre la direction centrale et les équipes territorialisées
• Pilotez l’activité de la direction et encadrez les cadres et équipes, avec l’appui :
o d’un médecin départemental de PMI
o d’un directeur adjoint à la protection de l’enfance
o d’un directeur adjoint appui et ressources
o du directeur du Centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF)
Liste non exhaustive, Accès à la fiche de poste complète sur demande
Profils recherchés
• Vous disposez d’une solide expérience de direction dans le champ des politiques sociales, idéalement dans le domaine de l’enfance et de la famille
• Excellente connaissance des politiques de protection de l’enfance, de la PMI et de l’action sociale territoriale
• Expérience confirmée en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires
• Maîtrise du pilotage stratégique, budgétaire et partenarial
• Capacité à conduire le changement et les projets structurants
• Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique exigeant
Ce poste requiert un haut niveau de disponibilité ; pour lequel, vous bénéficierez d’un Véhicule de service avec remisage à domicile, d’un téléphone, d’un ordinateur portable
• Excellente connaissance des politiques de protection de l’enfance, de la PMI et de l’action sociale territoriale
• Expérience confirmée en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires
• Maîtrise du pilotage stratégique, budgétaire et partenarial
• Capacité à conduire le changement et les projets structurants
• Sens du service public, qualités relationnelles et capacité à travailler dans un environnement institutionnel et politique exigeant
Ce poste requiert un haut niveau de disponibilité ; pour lequel, vous bénéficierez d’un Véhicule de service avec remisage à domicile, d’un téléphone, d’un ordinateur portable
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2603-0046
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail autorisé, compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2603-0046
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.