Agent de propreté urbaine et de petite maintenance
Offre n° O060260317000063
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1200 RUE DE PARIS, La Chapelle-en-Serval (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe des services techniques, sous la responsabilité du Maire, de l'adjoint au Maire chargé du cadre de vie et du responsable de service, vous êtes chargé de nettoyer les espaces publics et les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale par le ramassage des déchets, le vidage des poubelles et le désherbage
Entretien et nettoyage des bâtiments municipaux: salle de réunions, gymnase, écoles, bureaux...
Entretien des espaces ( débroussaillage, manutention )
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Relations aux usagers et aux élus
Application des règles de santé et de sécurité
Entretien et nettoyage des bâtiments municipaux: salle de réunions, gymnase, écoles, bureaux...
Entretien des espaces ( débroussaillage, manutention )
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Relations aux usagers et aux élus
Application des règles de santé et de sécurité
Profils recherchés
Bonne condition physique: tournée à pied pour le nettoyage des rues et trottoirs
Déplacements permanents sur la commune
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ( déneigement, salage en période hivernale, manutention en période de festivités)
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore et routier, port de charges lourdes, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
Contacts fréquents avec les élus et les habitants
Conscience professionnelle et rigueur
Déplacements permanents sur la commune
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ( déneigement, salage en période hivernale, manutention en période de festivités)
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore et routier, port de charges lourdes, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
Contacts fréquents avec les élus et les habitants
Conscience professionnelle et rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.