Responsable du service Propreté Urbaine (h/f)
Offre n° O060260323000261
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Compiègne recrute un responsable du service Propreté Urbaine, dont l'objectif est de maintenir la propreté de la Ville et d'améliorer le cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la gestion du service (adjoints et agents) en qualité de manager.
Planifier les chantiers et en assurer le suivi.
Gérer les chantiers dans le respect de l'environnement : suivi du tri sélectif, matériel, poubelles, tournée...
Assurer le maintien des labels (AVPU) et le lien avec les partenaires en matière de PU
Suivi des animaux morts sur le domaine public (protocole SPA).
Suivre les plannings d'entretien des aires de jeux
Contrôler le remplissage des bacs à verres pour faire intervenir ARC/entreprise au besoin.
Assurer le suivi des prestations de nettoyage des marchés de plein air
Se coordonner avec l'ARC (suivi de collecte) et la Police Municipale pour intervention.
Se coordonner avec tous les services de la ville (transversalité).
Se coordonner avec le directeur du CTM, pour les déchets issus du CTM, le contrôle APAVE.
Se coordonner avec les entreprises: location, prestations diverses.
Gérer un budget de fonctionnement, devis, bon de commande, réception….
Gérer le stock: matériel, outillage, produits…
Gérer le personnel: congés/RTT/HS, primes, maladies, accident de travail en collaboration avec le bureau des ressources humaines pour suivi administratif.
Veiller à la sécurité des agents: EPI, habilitations, formations, stages.
Evaluer les agents (entretien professionnel).
Activités saisonnières:
Printemps/été: Suivi du désherbage manuel et/ou mécanisé,
Automne/hiver: Suivi des collectes de feuilles en collaboration avec le service "espaces et verts et suivi du salage et déneigement des trottoirs et de la chaussée.
Horaires / Conditions de travail :
Du lundi au mercredi: de 7h00 à 12h00 / 13h30 à 16h30
Du jeudi au vendredi: de 7h00 à 12h00 / 13h30 à 16h00
Permanence: Heures supplémentaires les week-ends et jours fériés.
Permanence: Monter des astreintes "estivales / hivernales"
Possibilité d'intervenir sur le territoire intercommunal
Disponibilité lors d’événements (braderies, brocantes...)
Assurer la gestion du service (adjoints et agents) en qualité de manager.
Planifier les chantiers et en assurer le suivi.
Gérer les chantiers dans le respect de l'environnement : suivi du tri sélectif, matériel, poubelles, tournée...
Assurer le maintien des labels (AVPU) et le lien avec les partenaires en matière de PU
Suivi des animaux morts sur le domaine public (protocole SPA).
Suivre les plannings d'entretien des aires de jeux
Contrôler le remplissage des bacs à verres pour faire intervenir ARC/entreprise au besoin.
Assurer le suivi des prestations de nettoyage des marchés de plein air
Se coordonner avec l'ARC (suivi de collecte) et la Police Municipale pour intervention.
Se coordonner avec tous les services de la ville (transversalité).
Se coordonner avec le directeur du CTM, pour les déchets issus du CTM, le contrôle APAVE.
Se coordonner avec les entreprises: location, prestations diverses.
Gérer un budget de fonctionnement, devis, bon de commande, réception….
Gérer le stock: matériel, outillage, produits…
Gérer le personnel: congés/RTT/HS, primes, maladies, accident de travail en collaboration avec le bureau des ressources humaines pour suivi administratif.
Veiller à la sécurité des agents: EPI, habilitations, formations, stages.
Evaluer les agents (entretien professionnel).
Activités saisonnières:
Printemps/été: Suivi du désherbage manuel et/ou mécanisé,
Automne/hiver: Suivi des collectes de feuilles en collaboration avec le service "espaces et verts et suivi du salage et déneigement des trottoirs et de la chaussée.
Horaires / Conditions de travail :
Du lundi au mercredi: de 7h00 à 12h00 / 13h30 à 16h30
Du jeudi au vendredi: de 7h00 à 12h00 / 13h30 à 16h00
Permanence: Heures supplémentaires les week-ends et jours fériés.
Permanence: Monter des astreintes "estivales / hivernales"
Possibilité d'intervenir sur le territoire intercommunal
Disponibilité lors d’événements (braderies, brocantes...)
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Capacités et expériences managériales
Connaissance des outils et/ou engins mis à disposition
Savoir faire un retour des difficultés de terrain rencontrées à la direction.
Maitrise des outils informatiques
Sens de la hiérarchie et respect des collègues.
Bon relationnel avec le public et les différents services de la ville.
Méthodique, organisé
Ponctualité, disponibilité, rigueur, réactivité.
Esprit d'équipe, être à l'écoute, être force de proposition.
Capacités et expériences managériales
Connaissance des outils et/ou engins mis à disposition
Savoir faire un retour des difficultés de terrain rencontrées à la direction.
Maitrise des outils informatiques
Sens de la hiérarchie et respect des collègues.
Bon relationnel avec le public et les différents services de la ville.
Méthodique, organisé
Ponctualité, disponibilité, rigueur, réactivité.
Esprit d'équipe, être à l'écoute, être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.