Chargé.e mission développement économique
Offre n° O060260323000632
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP / CNAS / Carte tickets restaurant / Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la première zone d’emploi et du premier bassin de vie du département de l’Oise, la Communauté d’agglomération Creil Sud Oise (ACSO) est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France.
L’ACSO accueille un tissu économique dense et diversifié (plus de 2 100 entreprises employeuses et 600 hectares de zones d’activités), et un entrepreneuriat fort. Elle se distingue également par son histoire industrielle forte et par une capacité de transformation engagée, depuis trois décennies, conséquence de la désindustrialisation massive qui a touché la France. Avec un taux de chômage encore élevé, la capacité du territoire à continuer d’accueillir des entreprises pour créer de nouveaux emplois reste un défi majeur.
Le territoire bénéficie déjà d’une connexion rapide à Paris par le train (à 30 minutes), et va voir son attractivité renforcée dans les prochaines années par de nouvelles infrastructures. D’une part, la mise en service de la liaison ferroviaire Roissy-Picardie en 2028 va mettre le bassin creillois à moins de 20 minutes en train de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle. D’autre part, le projet de Canal Seine-Nord Europe pourrait permettre aux entreprises locales d’être connectées aux grands ports maritimes du nord de l’Europe, en complément de la liaison existante avec les ports du Havre et de Rouen.
Pour concrétiser ce potentiel, l’ACSO met en œuvre une stratégie de développement économique qui repose sur 4 axes :
- Requalifier les friches économiques et redynamiser les zones d’activités, pour améliorer l’offre d’accueil des entreprises
- Détecter et soutenir les projets d’implantation et de développement d’entreprises pour créer de nouveaux emplois
- Sécuriser les projets de création d’entreprises pour un entrepreneuriat pérenne
- Sensibiliser les publics sur les opportunités professionnelles locales
Par ailleurs, l’ACSO est engagée pour développer de nouvelles filières économiques en lien avec la transition écologique, qui doivent contribuer au renouvellement de l’image du bassin creillois.
L’ACSO accueille un tissu économique dense et diversifié (plus de 2 100 entreprises employeuses et 600 hectares de zones d’activités), et un entrepreneuriat fort. Elle se distingue également par son histoire industrielle forte et par une capacité de transformation engagée, depuis trois décennies, conséquence de la désindustrialisation massive qui a touché la France. Avec un taux de chômage encore élevé, la capacité du territoire à continuer d’accueillir des entreprises pour créer de nouveaux emplois reste un défi majeur.
Le territoire bénéficie déjà d’une connexion rapide à Paris par le train (à 30 minutes), et va voir son attractivité renforcée dans les prochaines années par de nouvelles infrastructures. D’une part, la mise en service de la liaison ferroviaire Roissy-Picardie en 2028 va mettre le bassin creillois à moins de 20 minutes en train de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle. D’autre part, le projet de Canal Seine-Nord Europe pourrait permettre aux entreprises locales d’être connectées aux grands ports maritimes du nord de l’Europe, en complément de la liaison existante avec les ports du Havre et de Rouen.
Pour concrétiser ce potentiel, l’ACSO met en œuvre une stratégie de développement économique qui repose sur 4 axes :
- Requalifier les friches économiques et redynamiser les zones d’activités, pour améliorer l’offre d’accueil des entreprises
- Détecter et soutenir les projets d’implantation et de développement d’entreprises pour créer de nouveaux emplois
- Sécuriser les projets de création d’entreprises pour un entrepreneuriat pérenne
- Sensibiliser les publics sur les opportunités professionnelles locales
Par ailleurs, l’ACSO est engagée pour développer de nouvelles filières économiques en lien avec la transition écologique, qui doivent contribuer au renouvellement de l’image du bassin creillois.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Projets d’implantations d’entreprises
- Détecter les opportunités foncières et immobilières pour l’accueil d’entreprises, en lien avec les partenaires (communes, gestionnaires de parcs d’activités, agences immobilières, promoteurs, …)
- Orienter les prospects vers les solutions adaptées à leurs besoins (locaux ou terrains)
- Communiquer sur les atouts du territoire et les sites disponibles pour attirer de nouvelles entreprises
Parcours immobilier et foncier des entreprises locales
- Assurer le suivi d’un portefeuille d’entreprises, en particulier les TPE/PME, et analyser leurs besoins immobiliers et fonciers (extension, relocalisation)
- Approfondir l’observatoire des fonciers économiques de l’ACSO, pour tendre vers une spécialisation des zones d’activités du territoire
Investissements industriels
- Identifier les projets d’investissements des industriels locaux, et leurs besoins en recrutement
- Orienter les entreprises vers les solutions de financement pour sécuriser leurs projets
Missions annexes :
Tous les membres de l’équipe sont mobilisés, outre leurs missions principales, sur des missions transversales :
- Animer et valoriser l’écosystème local, par l’organisation d’événements et la production de contenus, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures
- Aider à la prise de décision des élus, par la préparation des commission économie, la rédaction des délibérations et l’enrichissement de l’observatoire économique
- Contribuer à la préparation et à la bonne exécution budgétaire du service.
Projets d’implantations d’entreprises
- Détecter les opportunités foncières et immobilières pour l’accueil d’entreprises, en lien avec les partenaires (communes, gestionnaires de parcs d’activités, agences immobilières, promoteurs, …)
- Orienter les prospects vers les solutions adaptées à leurs besoins (locaux ou terrains)
- Communiquer sur les atouts du territoire et les sites disponibles pour attirer de nouvelles entreprises
Parcours immobilier et foncier des entreprises locales
- Assurer le suivi d’un portefeuille d’entreprises, en particulier les TPE/PME, et analyser leurs besoins immobiliers et fonciers (extension, relocalisation)
- Approfondir l’observatoire des fonciers économiques de l’ACSO, pour tendre vers une spécialisation des zones d’activités du territoire
Investissements industriels
- Identifier les projets d’investissements des industriels locaux, et leurs besoins en recrutement
- Orienter les entreprises vers les solutions de financement pour sécuriser leurs projets
Missions annexes :
Tous les membres de l’équipe sont mobilisés, outre leurs missions principales, sur des missions transversales :
- Animer et valoriser l’écosystème local, par l’organisation d’événements et la production de contenus, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures
- Aider à la prise de décision des élus, par la préparation des commission économie, la rédaction des délibérations et l’enrichissement de l’observatoire économique
- Contribuer à la préparation et à la bonne exécution budgétaire du service.
Profils recherchés
Fonctionnaire ou titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou plus, justifiant d’une formation en économie/commerce, aménagement, urbanisme, sciences politiques ou développement territorial, avec :
- Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, mais également des acteurs publics et privés impliqués dans les dossiers économiques des territoires,
- Esprit d’initiative, aptitudes pour animer un réseau et fédérer des acteurs autour d’un projet
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Intérêt prononcé pour le travail de terrain et doté d’un fort sens du relationnel
- Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur l’ACSO et le département)
- Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, mais également des acteurs publics et privés impliqués dans les dossiers économiques des territoires,
- Esprit d’initiative, aptitudes pour animer un réseau et fédérer des acteurs autour d’un projet
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Intérêt prononcé pour le travail de terrain et doté d’un fort sens du relationnel
- Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur l’ACSO et le département)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer vos CV ainsi que votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.